¿Cuál es la importancia de la influencia del líder en su contexto laboral?

Empiezo por describir mi contexto laboral, soy docente en propiedad de ciencias naturales Física
de la Institución Educativa Rural Departamental Murca en el municipio de Gachalá
Cundinamarca al oriente del departamento, llevo 5 años en esta institución, como docente de aula
de Física de décimo y once, a parte también dicto tecnología e informática de sexto a once y
proyectos pedagógicos productivos de noveno a once.

Como zona rural se denotan muchas diferencias sociales, tecnológicas y de oportunidades para
este sector en particular, la importancia del liderazgo en este lugar, es un tanto exigente, ya que
como docente, se puede organizar a las comunidades para la realización de actividades de
carácter social, de ser vocero ante la administración municipal y de llevar las ideas o
problemáticas de las comunidades, especialmente en lo referente a manejo de situaciones de
riesgos, de falta de agua potable y de luz, la influencia que llevo en mi contexto laboral no solo
se limita al entorno académico sino también al comunitario, entonces la encamino a buscar y
enseñar la forma como se pueden hacer peticiones, reclamos, a la forma como se puede presentar
un proyecto agrícola para lograr apoyo de la oficina de desarrollo social municipal y del
departamento, exige de mi ser efectivo, ser asertivo, intentar conciliaciones entre la comunidad,
en analizar y orientar de muchas formas referentes a problemáticas familiares, ya que no
contamos con orientadores ni coordinadores, entonces tomamos muchos roles dentro de la
comunidad, el ejemplo, la sobriedad, la equidad, la capacidad de escuchar, el poder limitar con
honestidad los limites y alcances de mi papel dentro de las mismas comunidades, hace que el
liderazgo como individuo lleve a que se genere confianza y crean el los procesos y en las
instituciones para lograr fines comunes. Ser un líder integro y combinar el liderazgo
transaccional con el transformador, intentando siempre ser democrático y contingente

¿Cuáles son los principales retos que a nivel laboral ha tenido que asumir como líder?

En primer lugar, lograr la confianza de las comunidades, concertar con ellos y demostrarles que
si se cumplen ciertos procesos, se pueden obtener resultados, en segundo lugar, con mis
estudiantes el hecho de lograr que piensen en el estudio como una opción de mejoramiento en la
calidad de vida de sus familias, existe mucha deserción porque tienen que trabajar en sus casas
con sus padres o abuelos con quienes viven , el comprender algunas actitudes y manejar algunas
situaciones socioafectivas e intrafamiliares, son retos significativos, ya que en la mayoría de
casos las familias esperan en la escuela una solución, en la que varias ocasiones solo podemos
escuchar e invitar a que busquen otras dependencias como las comisarías de familia, creo que
esos retos son significativos para todos los que ejercemos la docencia, pero se acentúa en las
zonas rurales.