Descripción de Puesto.

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Elaboración: Puesto:

1. Identificación del puesto.

Título del puesto: Depto:

Área a la cual reporta: Puesto al que reporta:

Puestos que supervisa Total de personas a su

directamente: cargo:

Puestos que supervisa Total de personas a su

indirectamente: cargo:

2. Objetivo del Puesto.

Objetivo del puesto:
(Efectuar la descripción de la función principal que el puesto tiene, ya sea de control, administración, dirección, desarrollo, consultoría, etc.).




3. Perfil del Puesto.

Escolaridad Edad Disponibilidad para viajar Idiomas (Capacidades)
INGLÉS:
 CONVERSACIONAL: %
 COMPRENSIÓN: %
 ESCRITURA: %

Experiencia Laboral y Técnica:

No se Requiere Experiencia Mínimo 1 Año De 2 a 4 Años Más de 5 Años

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Elaboración: Puesto:

Maneja información confidencial y de qué tipo:

Áreas internas con las que tiene relación

Áreas externas con las que tiene relación

Nivel
Conocimientos técnicos necesarios (Básico, Intermedio o Comentarios adicionales
Avanzado)

Certificaciones y/o cursos necesarios

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Elaboración: Puesto:

4. Descripción de funciones y habilidades

Función Descripción de la función Indicador / Métrica Asociado.

Grado
Habilidades (De acuerdo a Diccionario de competencias)
(A, B, C o D)

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Elaboración: Puesto:

5. Posición que ocupa en la estructura.

6. Comentarios adicionales

TODA LA INFORMACIÓN DESCRITA EN ESTE DOCUMENTO MENCIONA ACTIVIDADES ENUNCIATIVAS MÁS NO

LIMITATIVAS.

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