Código : AM-SG-24

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REQUERIMIENTO DE PERSONAL Aprobación: 20/12/2021
Revisión : 15/12/2021

I.- DATOS GENERALES FECHA:

TIPO DE REQUERIMIENTO (Marcar con X según corresponda)

Empleo X
Práctica Profesional
Locación de servicios

DETALE DEL PUESTO

Nombre del Puesto Vacante Apoyo de Refrigeración

Motivo de la Vacante Apoyo en trabajos de refrigeración
Área Perteneciente Refrigeración
Jefatura Inmediata (jerarquía
Supervisor de Refrigeración
superior)
Puestos a Cargo (jerarquía inferior) Ninguno
Puesto soporte (suplencia) Ninguno
Tipo de trabajador Obrero
Nivel de riesgo ocupacional Medio/Alto por realizar trabajos dentro de sala máquinas de planta y exteriores de
expuesto sala.

II.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Misión del Puesto Objetivo del Puesto

Llevar a cabo los procesos de remuneraciones del personal
Ser el soporte principal de la gestión de Recursos humanos. obrero, practicantes y locación.

Funciones Generales
Tipo y nombre de Proceso
Import (Operativo, soporte, Acción y función Resultado esperado
ancia estratégico) (¿Qué hace? ¿Dónde?) (¿Para que lo hace?)

OPERATIVO- Presentar oportunamente las planillas

Elaboración de planillas obreros, practicante y
1 REMUNERACIONES con sus TXT para su abono
locación
correspondiente.
OPERATIVO- Para su envió a tesorería según los
2 Calculo de beneficios sociales (Obreros)
REMUNERACIONES plazos correspondientes.
OPERATIVO- Para dar cumplimiento a las obligaciones
3 Reporte de AFP y tributos
REMUNERACIONES según ley
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL Aprobación: 20/12/2021
Revisión : 15/12/2021

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RESPONSABILIDADES
Tipo y nombre de Proceso
Import
(Operativo, soporte, Descripción
ancia
estratégico)
OPERATIVO -
1 Elaborar los cálculos de planillas de forma y oportuna
REMUNERACIONES
OPERATIVO -
2 Presentar los Tributos y AFP dentro de los plazos correspondientes
REMUNERACIONES
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Estudios Superiores  I/D = I: Indispensable D: Deseable

Técnico X Profesional Post grado
Carrera Universitaria /Técnica I/D Especializaciones I/D

Administración I

Rango de edad : De 23 a 30 años

Nivel :
Idiomas :

Licencia de Conducir : SI NO
Tipo :

Experiencia y Conocimientos
Experiencia en el puesto (años) 3
B: Básico; I: Intermedio;
Conocimientos específicos Años de experiencia A: Avanzado
B I A I/D
Elaboración de planillas de salarios (destajos y jornales) 2 años X I
AFP NET y PLAME 1 año X I
Cálculos de beneficios sociales. 1 año X I

Competencias

Ejecutivas Niveles

A D Otras competencias
(más B C (más
alto) bajo)

Pensamiento Estratégico X

Orientación al resultado X
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REQUERIMIENTO DE PERSONAL Aprobación: 20/12/2021
Revisión : 15/12/2021

Trabajo en equipo X

Liderazgo X

Orientación al Cliente X

N° Equipos o materiales asignados Lugar de Trabajo

1 PC Oficina de Recursos Humanos
2 Escritorio

3 Impresora

Observaciones

Riesgos críticos asociados:

1 Caídas al mismo nivel 2 Riesgo eléctrico 3

SOLICITADO POR: (persona que solicita la convocatoria)

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO

AUTORIZADO POR: (persona que aprueba la convocatoria)

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO