MANUAL DEL CARGO Código: MFP-NM-003

Versión: Rev. No. 02

Fecha de Revisión: 24-03-2022

MANUAL DE FUNCIONES

ELABORADO 1ERA REVISIÓN 2DA REVISIÓN Y APROBACIÓN

Fecha: 29-03-2023 Fecha: 29-03-2023 Fecha: 00-00-0000

Documento Controlado, Prohibida su Reproducción y /o Distribución sin permiso previo Área de Desarrollo Organizacional

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DATOS GENERALES

NOMBRE DEL CARGO

EMPRESA
DIVISION / UNIDAD
DEPARTAMENTO
NIVEL JERÁRQUICO
BACK UP

NIVEL DE REPORTE, SUPERVISIÓN Y RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

REPORTA A (JERÁRQUICO):
SUPERVISA A:
RELACIONES: Internas:
Externas:

POSICIÓN DEL CARGO EN LA ORGANIZACIÓN

Jefe inmediato

Nombre del cargo

Nombre de
cargos del equipo
que supervisa

MISIÓN DEL CARGO

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FUNCIONES DEL CARGO
Las funciones descritas serán realizadas por los titulares del cargo y en ausencia de éste, será el jefe inmediato quien
estará a cargo de las tareas hasta que la vacante sea remplazada.
Funciones ¿Qué hace?
1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

OTRAS RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Informar inmediatamente y por escrito al jefe inmediato superior las novedades que se presente en el ejercicio
de sus funciones.
 Conocer, cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y demás disposiciones que rigen el
desenvolvimiento general de la empresa y en especial los de la función administrativa.
 Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que le asigne el jefe inmediato superior, enmarcadas
dentro del ámbito de su competencia.

NIVEL DE AUTORIDAD DEL CARGO: Marque con una x

El puesto exige solo la iniciativa normal de todo trabajo, conforme a procedimientos
establecidos.
Tiene libertad para planear su trabajo y tomar decisiones de cierta importancia de acuerdo
con instrucciones de su jefe.
Tiene libertad para establecer los planes y programas de acción en su área, con base en
las estrategias y directrices de la gerencia a la que pertenece.
Tiene libertad para establecer los planes y programas de acción de su área de acuerdo con
las estrategias de la compañía.
Dispone de autonomía para tomar decisiones de trascendencia en todas las empresas
dentro de su unidad.
Dispone de autonomía para tomar decisiones de trascendencia y repercusión en toda la
empresa o el grupo.

INDICADORES Y TABLA PARA EL PAGO DE VARIABLE

Nombre del indicador Objetivo / meta Descripción

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PERFIL DEL CARGO: Marque con una x
Maestría
Título universitario (3er nivel) X
Estudiante o egresado de carreras universitarias
Educación formal: Tecnólogo
Educación Secundaria Completa (Bachiller)
Educación Primaria Completa
Educación en: Ingeniería en sistemas o telemática.

Sin experiencia 0-1 años 2-3 años >=4 años

Experiencia: X
Experiencia en: Desarrollo de software, gestión de base de datos y gestión de
usuarios.
Disponibilidad Tiempo completo X Viajes dentro del país
Turnos rotativos Viajes fuera del país
Otros Vehículo propio N/A
Lugar de trabajo País: Ecuador Ciudad: Guayaquil

COMPETENCIAS DEL CARGO:

COMPETENCIAS
NIVEL DESCRIPCIÓN
COMPORTAMENTALES

CONOCIMIENTOS ADICIONALES: Nivel: Básico, Intermedio, Alto

¿Qué conocimientos técnicos debe conocer para desempeñar adecuadamente la posición
NIVEL
del cargo?

IDIOMA NIVEL
Inglés Intermedio

REQUERIMIENTOS ESPECIALES: Licencias para ejercicio profesional u otros requerimientos legales para ejercer el
cargo
Nº REQUERIMIENTO
1 N/A
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LUGAR DE TRABAJO: Escriba el porcentaje %
TIPO PORCENTAJE
Oficina 80%
Campo 10%
Teletrabajo 10%
Total 100%

HERRAMIENTAS de TRABAJO: Marque con una x

Extensión telefónica X Correo electrónico interno X
Llamadas al exterior Correo electrónico externo
Uniforme Computador de escritorio X
Credencial X Computador portátil
Eq. de protección personal EPP Celular asignado
Vehículo asignado Radio asignado

FACTORES DE RIESGO:
Económicos Soborno de proveedores.

De Activos Falta de seguimiento de los activos utilizados por los encuestadores genera pérdidas en
el inventario.
Manipulación de la data, retrasa los procesos.
Filtro de información revela información personal, lo cual representa una contingencia
legal.
De Información El uso inadecuado de las credenciales, hace que se pierda la investigación o dañar las
bases de datos.
Seguridad y salud N/A

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