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AUTORE(S)
MEDINA TANCO, NESTOR
MENDOZA ASCENCIOS, VICTOR
PAZ OCMIN, KEYLIN BERENICE
PERALTA LINARES, ALICIA
SALAS JIMENEZ, STEFANNY
Hoy en día, cada vez hay una demanda mayor de las transacciones ante
que combina los caracteres que conforman la clave privada con los caracteres
generadas por una persona son diferentes entre sí. En otras palabras, la firma
digital cambia con cada documento firmado. Por otra parte, si dos personas
firma de puño y letra en los documentos impresos: ser el sello irrefutable que
permite atribuir a una persona algo escrito o su conformidad en un documento.
lugar a dudas, por la persona cuya firma aparece en el documento y que éste
ser conocida por todos, mientras que la segunda es mantenida en secreto por
el usuario.
parejas y están relacionadas de tal forma que todo lo que sea encriptado por
Computing.
crecimiento.
G. Seidor Innovation & Dev: línea de negocio que implementa y optimiza las
I.3. Organigrama
I.4. Localización
Nro. 250 Int. 505. las oficinas de la empresa MSS SEIDOR PERU S.A.C..
I.6. Visión
I.7. Valores
Integridad y Objetividad
Competencia profesional
en tiempo real,
Acciones de servicio
o Análisis independiente
I.10. Recursos
Internet
I.11. Productos
SAP HANA
SAP R3
APP SAP FIORI
Soporte físico
Comunicación
ello se debe ofrecer soluciones con la mejor experiencia y estabilidad para los
en lo que se desea realizar, sea por los cambios que se puedan presentar en el
Trabajo en equipo
Liderazgo
Negociación:
Seidor por su parte aplica una técnica entre sus colaboradores como
Por otra parte, dentro las empresas que se brindar soporte llegan a un
término en que las soluciones son a base de lo que se desea realizar con lo
Empatía
Seidor se preocupa tanto por sus colaboradores como por las empresas
que les brindan servicio, por ello aplica tecnicas físicas y verbal, con el fin de
recaudar información y lograr saber qué es lo que el cliente deseas, y por arte
Creatividad
digital
Flexibilidad
Formador
Ética
Stefanny Gonzales | Analista funcional
Por ello, este Código tiene una importancia central para todos los que
inversiones en infraestructura.
Figura 3 ODS 09
II. METODOLÓGIA
II.1. Materiales
Recursos humanos
Tabla 1
Cuadro de Recursos Humanos
Stefanny Salas
Alicia Peralta
Team scrum
Berenice Paz
Néstor Medina
Hardware
o Multifuncional.
Software
2.2. Enfoque
podemos redefinir alguna fase. Parte de una idea que va acotándose y, una
Baptista, 2014).
objetos, familias, organizaciones, etc.; para estos últimos, podría ser más
2.4. Muestra
otros.
información más detallada del problema debido a que permite una mayor
2.6. Métodos
investigación
Tabla 2
Técnica e instrumento
TÉCNICA INSTRUMENTO
OBSERVACIÓN Ficha de observación
ANÁLISIS DE DOCUMENTACIÓN Office