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Estudio de Contexto
para determinar la
demanda educativa
en la Carrera de Derecho
A. INTRODUCCIÓN_____________________________________1
1. Objetivo________________________________________________2
2. Alcances________________________________________________2
C. METODOLOGÍA_________________________________3
2. Contexto Disciplinar____________________________________8
1. Estado actual___________________________________________8
2. Tendencias_____________________________________________8
3. Contexto profesional____________________________________9
1. Estado actual___________________________________________9
2. Tendencias_____________________________________________9
4. Contexto Laboral_______________________________________11
1. Estado actual__________________________________________11
F. BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA_____________________14
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A. Introducción
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El campo disciplinar, también es abordado desde una órbita
general, considerando el escaso tiempo para realizar el
estudio, tocará aspectos como la epistemología, teorías,
conceptos, paradigmas y metodologías; además se tocarán
de manera básica elementos disciplinares y
transdisciplinares.
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observación
2.1. Alcances
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Hacer una revisión de las bases teóricas-científicas de la
profesión.
2.2.1. Limitaciones
Escaso tiempo para realizar un estudio de contexto
La dificultad de hacer encuestas face to face
(presencial), debido a la pandemia, que evita las
clases presenciales
2.2.2. Potencialidades
La inquietud de los estudiantes de mejorar la oferta
educativa de la carrera.
C. Metodología
1. Enfoque de estudio
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interpretativa, referida a lo particular. (Hernández,
Fernández, & Bapstista, 2013). Para los efectos se aplicó las
técnicas de entrevista y revisión documental.
2. Métodos
A través de los métodos empleados se utilizará se
identificará un sondeo de la demanda en relación a la
Carrera que se estudia y se precisa también conocer la
tendencia de esta demanda.
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síntesis, inducción y deducción. (Martínez & Rodríguez,
2020)
b) Método Inductivo
c) Método de análisis-síntesis
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que permite dividir o separar el objeto en los aspectos o
cualidades que lo componen, con el fin de analizar cada uno
por separado. La síntesis es lo opuesto, y mediante ésta se
integra el objeto, y así se obtiene una comprensión general.
Este sucesivo accionar de fragmentación-examen-
reconstrucción-visualización de las interconexiones brinda
una nueva visión del objeto, esencial para su estudio.
(Villabella, 2015)
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b) Método de la medición
3. Universo y Muestra
3.1. El Universo
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conocidos. El nombre de "bola de nieve" proviene
justamente de esta idea: del mismo modo que una bola de
nieve al rodar por una ladera se va haciendo más y más
grande, esta técnica permite que el tamaño de la muestra
vaya creciendo a medida que los individuos seleccionados
invitan a participar a sus conocidos. (Ochoa, 2015)
Muestreo de entrevistas
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4.1. Revisión documental
4.2. Encuestas
4.3. Entrevistas
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a. Entrevistas a informantes clave
4.4. Observación
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D. Demanda formativa expresada por el
contexto
1. Contexto socio-cultural, económico y
político en el que se desarrolla la profesión
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generales, la tasa de desempleo para el 20% de la población
económicamente activa que tiene un empleo en Bolivia es
del 4%. El problema aquí está en que el 80% —la mayoría
de la población— está en el sector informal.
1. Estado actual
El antiguo plan, limitado a los troncos tradicionales del
Derecho: el civil y el penal, se encuentra descontextualizado
de la realidad incluso en cuanto al desarrollo económico,
científico y tecnológico se refiere. Adolece además de falta
de coordinación de contenidos y hasta de repetición de los
mismos.
En el ámbito académico:
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La Carrera de Derecho es deficiente en la admisión
docente y débil por la asistencia libre de los
estudiantes, contando a la vez con una inadecuada y
desactualizada estructura de su plan de estudios
(debilidad/limitación).
En el ámbito institucional:
La Carrera de Derecho tiene como principal fortaleza
la autonomía universitaria y los principios de co-
gobierno paritario docente estudiantil, libertad de
cátedra y libertad de pensamiento.
Entre sus debilidades se destacan: el desprestigio de
la Carrera de Derecho, la falta de capacitación,
actualización y evaluación docente, la asistencia libre
de estudiantes, que no permite una correcta
evaluación, y la politiquería.
Como principales oportunidades sobresalen: la
formación especializada en diferentes áreas, el perfil
profesional amplio y el desarrollo científico tecnológico
que exige un nuevo perfil profesional.
Sus amenazas salientes son la falta de credibilidad de
la sociedad hacia la Carrera, la falta de coordinación
en el sistema universitario, la burocracia
administrativa y la politiquería.
De lo expuesto se concluye que para mejorar el proceso
enseñanza y aprendizaje (PEA) en la Carrera de Derecho
existe la necesidad de:
Actualizar la misión y visión de la Carrera y determinar el
perfil del nuevo profesional abogado.
Acrecentar y coordinar los niveles de investigación,
extensión e interacción social.
Trabajar con mayor énfasis en la unión de la teoría y la
práctica, que permita vincular de manera sólida ambos
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procesos. Se requiere de manera urgente un esquema de
educación orientado hacia la aplicación práctica de los
conocimientos en el área del Derecho.
Área currículo
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Apenas un 43% responde que es regular, en tanto que un
27% refiere que es mala, por encima del 22% que opina que
es aceptable.
Docentes
A la pregunta:
3) El grado en que se desarrollan (competencias) actitudes,
habilidades y conocimientos prácticos para el desempeño
laboral en la preparación universitaria es:
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4. ¿Qué cambios debe atravesar la Carrera de Derecho
para alcanzar la excelencia académica?
Es una pregunta de respuesta muy amplia, se puede incidir
en los siguientes aspectos.
Rediseño curricular, buscando la simbiosis formación
académica y mercado laboral
Promover la práctica laboral desde los primeros cursos
de formación
Crear una instancia de investigación científica, ligada
a las Nuevas Tecnologías de Información y
Comunicación (NTIC)
2. Tendencias
Esta variable comprende criterios como: la calificación a la
formación que se imparte en la Carrera, la correspondencia
entre el perfil profesional actualmente ofrecido por la Carrera
y los requerimientos de acuerdo al desarrollo científico y
tecnológico, a lo fines educativos y las orientaciones
curriculares de la Carrera, la preparación universitaria
respecto al desarrollo de la capacidad de trabajo en equipo,
la preparación universitaria respecto a la adquisición de
habilidades de liderazgo para la vida profesional, la
preparación universitaria respecto a la adquisición de
capacidades comunicativas (Fluidez verbal, saber escuchar,
relación interpersonal, la preparación universitaria en el
desarrollo de la capacidad volitiva (constancia,
perseverancia, autodominio, seguridad), la medida en la
que la formación en el (pre-grado) en la universidad se
desarrolló la capacidad de adquirir compromisos éticos , de
respeto y ayuda a las personas , la formación que ha
recibido para ser innovador, líder, emprendedor, original,
científico, critico, autónomo y con iniciativas ha sido, al
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desarrollo personal y laboral que ha alcanzado el ahora
profesional abogado con el ejercicio de su profesión en
relación a lo planificado de manera personal, al grado de
coherencia entre la formación académica y o profesional que
se imparte y los requerimientos en el sector laboral , al
grado en que los profesionales abogados formados por la
Carrera de Derecho responden a las necesidades del
contexto social, al grado en que los profesionales abogados
formados por la Carrera de Derecho se adaptan y adecúan a
las condiciones y exigencias cambiantes del mercado laboral,
al grado en que el profesional abogado demuestra capacidad
de liderazgo en su desempeño profesional.
3. Contexto profesional
1. Estado actual
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En una economía legal basada en menos problemas,
estándares más altos, desempeño más rápido y soluciones
integradas, los abogados se enfrentarán al desafío de lanzar
nuevas propuestas de valor, nuevas formas de ayudar a las
personas a vivir una vida mejor con menos complicaciones.
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su mejor opción. Estamos viviendo un momento muy
emocionante para trabajar en una firma legal. Quienes
deseen convertirse en los abogados del futuro tendrán que
adoptar un enfoque más consultivo, abrazar la innovación y
la diversidad y aceptar que la gestión y el análisis de
proyectos legales se convertirán en el núcleo de su
propuesta de valor. (Lemontech, 2020)
4. Contexto Laboral
1. Estado actual
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Defensa de la sociedad mediante el Ministerio Publico y la
defensa
Promoción y protección de los derechos humanos junto a
la Defensoría del Pueblo
2. Tendencias
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Algunos abogados podrán escapar de la marea en
virtud de sus especialidades.
2. Apoyarán los nuevos sistemas. Muchos abogados que
descubren que los sistemas y el software están
realizando tareas por las que una vez facturaron
horas, decidirán no luchar contra la realidad y
enfrentarse a la máquina, sino apoyarla, manteniendo
y desarrollando aún más su eficacia. El desarrollo de
la inteligencia artificial aumentará el razonamiento y
el ingenio de los humanos, no los reemplazará. Las
máquinas todavía nos necesitan más que nosotros a
ellas.
3. Crearán nuevas oportunidades. El futuro de la
profesión jurídica será significativamente más
interesante que su pasado. Con creatividad, pasión y
mayor destreza tecnológica, se va a conseguir hacer
las cosas mejor.
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profesional teniendo como eje
dinamizador la formación académica
basada en la detección de problemas
reales, en contexto real y en el logro
de la integración de conocimientos
específicos del área de la profesión,
investigación científica y vinculación
con la sociedad.
Competencia Global del proceso formativo:
Coordinar los procesos formativo,
investigativo y de vinculación con la
sociedad en base a los requerimientos
institucionales.
Problemas del Nodo:
Identificación de estrategias para
favorecer la armonización de saberes
de las ciencias básicas con las
ciencias específicas: Investigación
(Investigación orientada a la
caracterización de la retardación de
justicia y de los casos de impunidad de
la población)
Características del Nodo:
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contextualizador de la realidad y
vinculador con la problemática social
de la población a intervenir.
Orientación del Proceso de aprendizaje
en lo laboral, profesional, como a la
vida en sociedad y a la autorrealización
personal. Dirección y tutoría organizada
y ejecutada por equipo de trabajo
colaborativo (estudiantes y
docentes) que trabajan de manera
coordinada.
2. Áreas de desempeño
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las que representa.
Es capaz de tomar decisiones jurídicas fundamentadas
y de redactar textos y expresarse oralmente en un
lenguaje fluido y técnico, usando términos jurídicos
precisos y claros.
Respecto a la demanda laboral
F. Bibliografía consultada
Bernal, C. (2010). Metodología de la Investigación:
Administración, Economía, Humanidades y Ciencias
Sociales. Colombia: Prentice Hall.
Capa, C. (19 de Enero de 2015). Así será el abogado del
futuro. Obtenido de
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2015/01/19/ec
onomia/1421682728_531562.html
Hernández, S., Fernández, C., & Bapstista, P. (2013).
Metodología de la Investigación Científica. México: Mc
Graw Hill.
Lemontech. (24 de Septiembre de 2020). Abogados del
futuro: más que tecnología en el mañana de la
profesión. Obtenido de
https://blog.lemontech.com/abogados-del-futuro-
mas-que-tecnologia-en-el-manana-de-la-profesion/
Martínez, R., & Rodríguez, E. (5 de Octubre de 2020).
Manual de la Investigación Científica. Obtenido de
http://www.sld.cu/galerias/pdf/sitios/cielam/manual_
de_metodologia_deinvestigaciones._1.pdf
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Ochoa, C. (30 de Junio de 2015). Netquest. Obtenido de
https://www.netquest.com/blog/es/blog/es/muestreo-
bola-nieve
Villabella, C. (2015). Los métodos en la Investigación
Jurídica: Algunas precisiones. En U. N. México.
México: Jurídicas.
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