LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SEMANA 5

Nombre del estudiante: Bárbara Gonzalez Sepulveda

Fecha de entrega:06.02.2023
Carrera: Continuidad con Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. ¿Qué tipo de tipo de equipo se encuentra presente en la situación inicial de aumento de
productividad, cuando solamente se atendía a clientes del gran Concepción? Justifica tu
respuesta.

El tipo de equipo como equipo de trabajo autodirigido, ya que este, esta dirigido por la directora de
operación donde los 14 empleados han trabajado en el proyecto identificando lo problemas, las
dificultades de la distribución en los productos de limpiezas con la independencia sobre labores a realizar
y libertad para tomar decisiones que ayudaran a conseguir resultados favorables para la compañía las
cuales finalmente lograron aumentar la productividad en la distribución de artículos de limpieza.

2. Compara los tipos de equipos de trabajo de cada uno de los proyectos encomendados al jefe de
operaciones, considerando los conceptos vistos en la semana.

Ahora en relación con el proyecto del monitoreo de los indicadores relacionado a las operaciones,
estamos presentes en un equipo del tipo virtual o remotos ya que se contrataron colaboradores de otros
países que puedan trabajar en forma remota y que al tener diferencias horarias con chile, puedan realizar
parte de su trabajo fuera del horario laboral de chile.

3. Si al cabo de 30 días, los proyectos presentados por el jefe de operaciones son muy bien
catalogados, ¿qué tendencias y prácticas contemporáneas del liderazgo de equipos le
recomendarías a Sylvia para que capacitara al jefe de operaciones?

La recomendación de tendencia y las practicas contemporáneas de liderazgo de equipos que deberán

capacitarse en jefe de las operaciones, a mi punto de vista lo capacitaría en todos los puntos como
carácter, innovación, orientación a los resultados, metas ambiciosas, comunicación, agente de cambio y
desarrollo de carrera si bien el jefe de operaciones pueda tener en su perfil estos puntos y donde lograra
cumplir en el tiempo indicado la ejecución de los proyectos claramente tiene todas las competencias de
un buen líder, y seria importante capacitarlo en todas las tendencias antes mencionadas, para asi lograr
potenciar aun mas el perfil y tenerlo actualizado con cada una de estas, para los próximos proyectos y en
el día a día para el manejo de los equipos de trabajo
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Equipos de trabajo en las organizaciones. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 5.