LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

SEMANA 5

Nombre del estudiante GEORGINA ROSALES MIRANDA

Fecha de entrega 27/03/2023

Carrera CONTINUACION INGENIERIA EN RR HH MENCION CAPITAL

HUMANO
DESARROLLO
Este es el segundo paso en un texto, este expresa con profundidad el contenido de los conceptos
manejados, su extensión puede ser muy breve o en extremo extensa, llegando a engrosar tratados.

En este apartado debes desarrollar las preguntas del control o la tarea.

1.- Establezca el equipo que se encuentra presente en la situación inicial de aumento de

productividad, cuando solamente se atendía a clientes de la comuna de Vitacura.

En la situación inicial de Vitacura donde ha habido un aumento de la productividad ha estado

presente el equipo de solución de problemas, equipo que trabaja en forma conjunta en un
ambiente laboral donde todos colaboran para encontrar la mejor solución, entregar ideas y
planeamientos, se reúnen regularmente y son personas que están calificadas y tienen la certeza de
resolver cualquier inconveniente que esté deteniendo la productividad.

2.-Compare los tipos de equipo de cada uno de los proyectos encomendados al jefe de
operaciones.

Nueva línea de Muebles:

Un equipo Multidisciplinario es el que debiera trabajar en el proyecto, puesto que este equipo
puede acceder a convocar miembros de otras áreas para que les apoyen en la creación de esta
nueva línea de muebles que va sindicada para segmentos de recursos medios y luego de realizarlo
el equipo en cuestión puede dejar de funcionar.

Monitoreo de calidad:

Acá existen los equipos virtuales o remotos y Jimmy quiere contratar a aquellos que son
freelance, ellos son personas que trabajan en forma independiente para una organización y
pueden hacerlo en horarios variados. Como lo dice la palabra remoto, están a distancia, se
comunican por medio de redes sociales, tienen reuniones por zoom o alguna otra herramienta
tecnológica que puedan utilizar, pueden estar completamente conectados entre ellos, todo el
equipo, al mismo tiempo desde diferentes lugares, lo cual tiene variadas ventajas en el mercado
laboral.

3.- Luego de pasados los 30 días de plazo, los proyectos presentados por el jefe de Operaciones no
tienen el éxito esperado, sin embargo, Jimmy decide capacitarlo para mejorar en el futuro, ya que
ve potencial. ¿En que tendencias y prácticas contemporáneas del liderazgo de equipos se debería
capacitar el Jefe de Operaciones?

Como primera tendencia a capacitar al Jefe de Operaciones está:

La comunicación

Es un tema muy importante en una organización, debe ser en forma directa, honesta, responsable
y periódica, en que el líder debe informar a su equipo los objetivos y acciones que van a realizar,
de manera que pueda lograr un ambiente laboral exitoso, donde cada uno pueda entregar sus
capacidades y habilidades para conseguir los objetivos propuestos.

La innovación

Siempre un líder debe apoyar a sus colaboradores en las ideas y planteamientos que puedan
ellos aportar para lograr un objetivo, debe tener una capacidad de buen entendimiento, carácter
para discutir sobre procesos y acciones que no son un aporte.

Carácter

Todo líder que quiere tener un buen equipo debe actuar con transparencia, honestidad y entregar
confianza a sus colaboradores de forma que ellos se sientan apoyados, actuar en forma auténtica,
cumpliendo con los compromisos contraídos, reflejando la importancia que tienen para él.

Agente de cambio

Es importante poder informarle a sus colaboradores que conforman su equipo cual es la misión
que tiene la empresa y que es lo que se espera para un futuro, apelando a la contribución de cada
uno de sus miembros para cumplir los objetivos, entregándoles la motivación necesaria que pueda
conformar un equipo que funcione en forma exitosa a pesar de los cambios.

Metas ambiciosas

Para ello el líder deberá luchar por su equipo, entregarles capacitación, reconocer sus
capacidades, cumplir con los beneficios, lo que los motivará a trabajar comprometidos para
conseguir las metas propuestas

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información que
permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.
Recuerda que siempre debes incluir el texto de lectura relacionado con la semana a evaluar.

Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2022). Equipos de trabajo en las organizaciones. Liderazgo y Trabajo en equipo. Semana 5