Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

Tecnología en Gestión de la producción industrial.

Presentado por: Oscar Yesid Hernandez B. COD: 20211577028

Actividad # 1 Seguridad y salud en el trabajo- SST

IMAGEN TOMADA DE WWW.UDISTRITAL.EDU.CO

1- Trabajo decente y sus principales variables.

El trabajo decente lo puedo definir tras haber consultado en distintas fuentes de autoridad

como la Organización mundial del trabajo, el Código sustantivo del trabajo (c.s.t), entre otras;

como las condiciones laborales ideales que un trabajador de cualquier área debería y tiene el

derecho de recibir por parte del empleador al ser contratado para desempeñar una labor dentro de

una organización sin importar el tipo de función o la organización a la que servirá.

El objetivo principal de este concepto es velar por los derechos y el bienestar tanto físico

como psicológico del trabajador y así propiciar un ambiente cómodo, digno y saludable para este,

del mismo modo este busca una remuneración y trato justo hacia el trabajador.

Dentro de sus principales variables encontramos las siguientes:

1.) Normas internacionales y derechos fundamentales en el trabajo.

2.) Oportunidades de empleabilidad

3.) Protección social del trabajador

4.) Dialogo social

 Internamente en estas cuatro variables ya se explican condiciones y situaciones más

específicas de cada una, lo que si es cierto es que todas van encaminadas a buscar el bienestar y

los derechos del trabajador.

2- Trabajo decente en Colombia ¿Una realidad? ¿O un mito?

Colombia es un país muy productivo y competitivo a nivel mundial, cuenta con recursos de

todo tipo y una capacidad de producción grande para satisfacer las necesidades de sus habitantes

e incluso de otros fuera de ella.

Se cuenta con amplia capacidad de producción en sectores como explotación de recursos,

exportación de alimentos, extracción de hidrocarburos, entre otras lo que hace a este territorio

importante en la cadena de producción y distribución de materias primas a otros.

A nivel interno Colombia cuenta con unas garantías laborales para el trabajador y que toda

empresa legalmente constituida debe cumplir a cabalidad con sus trabajadores, respecto a la

pregunta considero que en ciertas áreas y labores si se cumple con el concepto de trabajo decente

y en otras labores se quedan cortos con las garantías y derechos laborales de los trabajadores, un

ejemplo muy claro de esto lo vimos reflejado hace poco en el marco de la pandemia donde

personal de la salud que arriesgaba su vida por salvar la de otros no recibían sus pagos por

concepto de sueldo por cierto tiempo y las entidades prestadoras de servicios de salud culpaban al

gobierno y sus administraciones corruptas. En nuestra querida Universidad distrital se

presentaron casos de este tipo hace poco. Como los ejemplos anteriores hay muchos más que nos

hacen darnos cuenta de los atropellos que sufre el gremio trabajador en este país.
 Me atrevo a decir que estos problemas no son ocasionados por falta de recursos sino más bien

por un desorden y corrupción de las entidades encargadas. En conclusión, considero que

Colombia no cumple del todo con este Trabajo Decente al ser un país tan desigual y que solo

unos pueden gozar de las garantías que este otorga, también pienso que desde el Ministerio de

trabajo en adelante se debe trabajar arduamente para mejorar las garantías y calidad de vida de

los trabajadores y pensar en pro del pueblo y no en los intereses de unos pocos.