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ADMINISTRACION EDUCATIVA Y
LEGISLACION

CONTEXTUALIZACIÓN DE REALIDADES DE LOS PROCESOS

ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

PRESENTADO POR:
GIOVANNY ROBERTO RAMIREZ P.

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE

LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL
ADMINISTRACION EDUCATIVA Y LEGISLACION
VILLAVICENCIO META
2022
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ADMINISTRACION EDUCATIVA
Y LEGISLACION
CONTEXTUALIZACIÓN DE REALIDADES DE LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

PRESENTADO POR:
GIOVANNY ROBERTO RAMIREZ P.

PRESENTADO A:
DOCENTE: YACELY MARIA ACOSTA PEREZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE

LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFANTIL
ADMINISTRACION EDUCATIVA Y LEGISLACION
VILLAVICENCIO META
2022
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ADMINISTRACION EDUCATIVA
Y LEGISLACION

CONTEXTUALIZACIÓN DE REALIDADES DE LOS PROCESOS

ADMINISTRATIVOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

El presente informe tiene como fin general enseñar y examinar los resultados conseguidos tras la
aplicación del instrumento sugerido tipo encuesta, cuyo contenido busca diagnosticar o
evidenciar como se conducen a cabo los procesos administrativos en una organización, de
acuerdo con la información que ofrecen a conocer los entrevistados en esta situación empleados
del sector público.

La investigación se hace luego de haber llevado a cabo la encuesta a 3 personas que laboran
en la actualidad en organizaciones y ocupan cargos públicos diferentes. Como primera medida se
necesita señalar que los competidores entrevistados conocen los resultados conseguidos en el
primer instante de la entrevista y siguen el mismo orden en que fueron recogidos y como se
muestran en el diseño de la metodología.

Se examina la información recogida en el primer entrevistado, para entender lo ocurrido con

este lapso de tiempo dedicado a esta organización, El entorno está formado por todos esos
recursos que permanecen fuera de los parámetros de la Organización, y conforman fuerzas
externas que generan o podrían generar cualquier impacto sobre el manejo de la Organización.
Los administradores tienen que examinar permanentemente el entorno para poder hacer
efectividad y eficiencia en los procesos organizacionales en la averiguación persistente de más
grande productividad.

En el entorno hay cambiantes, que componen el ambiente o entorno específico y su

Composición la cual además se lo nombra ambiente de labores y que son las que influyen de
manera directa en las ocupaciones de cualquier organización y están afectando el logro de sus
fines (clientes, participantes, proveedores y Estado, por medio de sus entidades reguladoras).
Además hay recursos de acción indirecta, que conforman el entorno o ambiente general y son
esos que están afectando de forma indirecta las ocupaciones y resultados de una organización
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(política económica, los componentes sociales, culturales, tecnológicos, la política, la moral, las
leyes Los vocablos gestión y organización permanecen indisolublemente asociadas entre sí. En
impacto, la capacidad de la gestión: planificar, acomodar, guiar mantener el control de se
ejercen, no solamente en la dirección general, sino además en todas las funcionalidades
organizacionales: venta, producción, finanzas, recursos humanos, compras y otras.

la administración en sí: puntos primordiales de planificación y de organización, desarrollo de

innovación, nuevos modelos de negocios, recursos para tecnología y el ingenio humano, pieza
primordial para la generación de ideas, de proyectos, de iniciativas que permitan llevar a cabo
todo lo cual busca la organización. Las empresas entonces, motor elemental para el incremento
de los países, adquieren, desarrollan dichos y otros ¿Colombia está sufriendo situaciones de
inestabilidad administrativa o vive enmarcado en la total satisfacción de los ayudantes de sus
compañías? ¿Hasta qué punto el proceso administrativo posibilita el adecuado desempeño de las
empresas, en el de hoy entorno colombiano? Instrucción Con la intención de interiorizar estas
perspectivas los invitamos a desarrollar ambos casos modelos. Veamos varias otras
consideraciones: perspectivas favorables Procesos administrativos analicemos el caso con
recursos que permiten consumar con las metas de la organización.

El informe sugiere que hay diversos puntos que dichas organizaciones han implementado,
para poder hacer aquel elevado incremento y aunque todos los puntos son importantes,
predomina el hecho de preocuparse por vincular personal más calificado y cualificado, y el valor
que le brindan a los incentivos para el ingenio humano. Todas los periodos del proceso
administrativo, que ciertos autores llaman funcionalidades, tienen una proporción de principios,
recursos y técnicas que permiten hacer paso a paso todo lo previsto. Dichos principios, recursos
y técnicas permitirán proporcionar lineamientos claros sobre la manera de llevar a cabo dicho
proceso.
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Recursos bibliográficos

- Lorudes.M. (2010) Administración, Proceso administrativo. Clave del exito empre- sarial .
Pearsson . Disponible en https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.cecar.edu.- co:2443/stage.aspx?
il=&pg=&ed=273 - Bibliotecas UDLAP. (s.f). Cuestionario de diagnostico. Recuperado de
http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lad/diaz_o_m/apendiceA.pdf - Infografia de la
metodologia IPLER