UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO BARQUISIMETO

ANÁLISIS CRÍTICO EN TORNO A LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA

CIENCIA, SU METODOLOGÍA, SU LENGUAJE Y SU CLASIFICACIÓN,
DESDE LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Participante:
Mariangel Montilla
C.I.: 30.405545
Sección: 103
Administración: RRHH

Barquisimeto, Octubre 2022

Análisis Crítico en torno a la Importancia que tiene la Ciencia, su Metodología,
su Lenguaje y su Clasificación, desde la Práctica de la Administración

Definir a la administración no es tarea fácil porque si bien en la práctica tiene que

ver con los negocios, esta es solo una mínima parte de su campo de acción, porque
esta actividad tiende a manifestarse en todos los rincones del mundo, social, político,
deportivo, religioso, doméstico, etc.
He aquí la importancia de visualizar a la administración como una actividad
universal; por ello, podemos asegurar que donde quiera que la gente trabaje para
tratar de alcanzar una meta en común, allí encontraremos un matiz de practica
administrativa. Por lo tanto, resulta una tarea sumamente ardua tratar de definir a la
administración de forma tal que todos los que hacen uso de ella queden con formes.
Hay autores que entienden a la administración como una propiedad exclusiva de la
empresa, algunos la manejan como un proceso inherente a sus funciones, otros le
adjudican la categoría de ciencia, técnica o arte; todas estas aproximaciones son
válidas porque responden a un determinado momento de la vida, en tiempo y espacio.
Importancia y aplicación de la administración en las organizaciones de la
administración. Introducción Históricamente los individuos han estado en búsqueda
de mejorar su bienestar de vida, para esto han conformado organizaciones tanto
públicas como privadas que han llevado a generar una actividad económica fuerte y
prospera. Con el fin de conformar estas organizaciones y de que su proceso
económico sea prospero ha sido necesario planificar, integrar, dirigir y controlar los
recursos con los que se cuenten, es decir, ha sido necesario administrar los recursos.
Es evidente que la administración ha sido fundamental en el desarrollo económico
y social, es por esto que en este ensayo se discutirá la importancia y la aplicación de
la administración en las en las organizaciones.
Desarrollo La administración es una ciencia que ha contribuido al mejoramiento
de la calidad de la vida humana, esto gracias a su implementación desde las primeras
civilizaciones. El progreso al que ha llevado la administración es también en parte a
que se complementa y se nutre de otras ciencias que también han llevado al progreso
social de la civilización, algunas de estas ciencias son: la economía, la psicología, las
matemáticas, la ingeniería, etc.
La importancia de la administración radica precisamente en que con una correcta
administración de las organizaciones se llega a ser eficientes en las actividades
económicas que las organizaciones realicen, es decir, con una adecuada
administración de las organizaciones se maximizaran los beneficios tanto económicos
como sociales que eran objetivos de dichas organizaciones.
El ambiente laboral es importante para la correcta ejecución de los procesos
económicos que necesita una organización para funcionar, y precisamente la
administración contribuye al diseño de un buen ambiente con el cual se pueda lograr
los objetivos eficientemente.
La administración también es importante al diseñar e implementar políticas
públicas que aprovechen de manera adecuada los recursos y, generen mejoras en el
bienestar de la sociedad. Venezuela actualmente es un ejemplo de que cuando no se
administra de manera adecuada una economía se llegan a crisis económicas, y crisis
económicas llevan a un país a crisis sociales, y a grandes desmejoras en el bienestar
de la población. En concordancia con lo anterior, es que hay amplia evidencia
empírica de que los países más desarrollados han tenido como base del progreso
económico y social la administración.
La correcta administración de los recursos de una economía puede conducir a
mejoras en los índices de educación de una sociedad, y estas mejoras en los índices
conducen a una mejor convivencia y organización de la sociedad.
La administración tiene diversas aplicaciones, es de común conocimiento que toda
grande empresa tiene varios administradores, algunas empresas para cada filial tienen
un administrador, esto es un reflejo de lo importante que es administrar en la
actualidad en las organizaciones privadas. En un estado también es importante la
rama administrativa, como se mencionó anteriormente no se desprende de las
conclusiones anteriores que es necesario formar administradores con una educación
rigurosa que en el momento de ejercer contribuyan al desarrollo de la actividad
económica y social.
  A lo largo del tiempo se ha visto que la administración ha sido una rama muy
importante para esta sociedad, pero sin lugar a dudas se va perfeccionando con el
tiempo, ¿cómo se hace esto? Bien, pues por medio de la metodología, esto hace que
en la administración se puedan detectar problemas, habilidades y nuevos
conocimientos y a su vez darle su respectivo seguimiento y solución para una mayor
productividad en una empresa o donde se desarrolle la administración.
La metodología en la administración, primero hay que enfocar que se entiende por
metodología: es una actividad orientada a la obtención de nuevos conocimientos y,
por esa vía, ocasionalmente dar solución a problemas o interrogantes, por lo tanto
esto se aplica o se origina a partir de una necesidad que pueda a ver en el ámbito
donde se desarrolla la administración. La metodología en esta rama estudia desde lo
más simple como puede ser una dirección hasta cosas muy complejas como dar con el
paradero de una persona un ejemplo claro que se puede dar de la metodología en la
administración es cuando se da a conocer un nuevo producto, se tiene que hacer un
estudio de mercado o un censo de que partes resultaría más rentable el producto
ofrecido. La metodología se debe fomentar más en los administradores y como
sociedad ya que es la base para generar conocimiento sobre la realidad y el entorno,
con la capacidad para utilizar dicho conocimiento en el proceso de concebir, forjar y
construir su propio futuro, y así mismo generar un criterio propio, nos ayuda
a mejorar el trabajo porque permite establecer contacto con la realidad, la
metodología es muy importante porque cada día hay nuevas cosas por estudiar o
investigar y así adquieren nuevas técnicas ,conocimientos y habilidades para un mejor
apto desempeño en nuestro ámbito laboral.
Determinar la forma en la que se va ubicar una empresa en esta clasificación
depende de factores como el tipo de empresa, el sistema económico o bursátil,
ámbitos fiscales, financieros, etc. La división esencial de los principales tipos de
administración es la siguiente:

- Administración Pública: Para hablar de la administración pública es necesario

remitirse a una serie de teorías sociales que se encargan de dar una explicación
 de la misma. De forma general se dice que la función de esta materia
constituida oficialmente es la de la gestión de los recursos económicos y
sociales del Estado.
Dentro de las principales competencias que caracterizan a la administración
pública se encuentra la gestión de recursos humanos, desde la contratación y
selección de los miembros del personal que va a trabajar en todas las entidades
oficiales. Siempre hay una preocupación porque los candidatos a desarrollar
estas funciones sean personas con un perfil de una alta rectitud moral,
procedencia y que su conducta esté acorde con la filosofía de la institución.
También se debe realizar una gestión de los recursos financieros que se han
destinado para el uso de las instituciones. Esto incluye la supervisión de los
ingresos de personas jurídicas, los egresos, pero en específico, se requiere que
los destinos de estos recursos no se desvíen y lleguen a su objetivo. Este es uno
de los aspectos más relevantes de la administración pública, debido a
que dichos recursos están destinados para obras y servicios que promueven el
bienestar social.
- Administración Privada: Este tipo de administración se implementa en
empresas que son propiedad de particulares. Es decir, se refiere a una actividad
empresarial creada por un grupo de personas que desea ofrecer productos o
servicios.
Esta gestión que se realiza en el campo privado se caracteriza por la autonomía
de sus propietarios para manejar sus propios recursos y para tomar las
decisiones que se consideren más viables para el desarrollo de la empresa.
Otro ejemplo de las características de este tipo de administración es el proceso
de contratación de personal por captación. En otras palabras, las personas son
contratadas bajo un periodo de prueba, después del cual se toma la decisión de
darle continuidad a su desempeño laboral o si por el contrario se decide
prescindir de sus servicios.
También se caracteriza por no depender de las entidades públicas para tomar
estas decisiones. Estas se concretan, por lo general, a través de una junta
 directiva de los socios de la corporación, que han invertido su dinero en dicha
empresa.
- Administración Mixta: Se dice que este tipo de administración es de carácter
híbrido, ya que esta responsabilidad se distribuye entre entidades del Estado y
particulares, es decir, los representantes de la administración privada que no
tienen vínculo con el Gobierno.
No es un tipo de administración común, pero es una de las opciones que más
beneficios genera para la sociedad por su capacidad de generación de trabajo y
por el nivel de producción que se puede esperar.
Se debe tener en cuenta que con esta alternativa se asegura que haya ganancia
para los distintos sectores económicos, además del respaldo que implica su
conexión estatal. Se puede blindar con mayor seguridad el respeto por las
condiciones legales y tal vez lo más importante es que se puede obtener una
producción de mayor calidad por el apoyo de estos dos modelos.