Propuesta Colaborador del mes y bienvenida de ingreso

En el documento podrán encontrar

1. Propuestas de como premiar a nuestros colaboradores.
2. Propuesta de bienvenida al colaborador
3. Propuesta de Beneficios para el colaborador

¿Por qué calificar a nuestros colaboradores?

Aumenta la moral del Colaborador y lo anima a sentir confianza en el trabajo que
realiza. Se sienten apreciados por la empresa, lo cual aumenta su compromiso
con ella. Trabajarán para cumplir con las metas establecidas. Podrás estar al tanto
del rendimiento de tu fuerza de trabajo.
Al mismo tiempo darle la bienvenida de una manera especial no tiene precio.

Puntos a tener en cuenta:

1. Definir los ítems a calificar técnicos y del ser.
2. Definir que valor se trabajara en el mes o cada dos meses

¿Cómo calificar al colaborador?

Propuesta 1
Certificado excelencia, botón representativo. (Definir diseño)

Propuesta 2
Certificado de excelencia, medalla representativa y un almuerzo brindado por la
empresa, (estandarizar un precio de almuerzo o estandarizar dos o tres
restaurantes el cual el colaborador pueda escoger el almuerzo) Ejemplo: un pastel
de Cocorollo.

Propuesta 3
Certificado de excelencia, extender media hora mas del tiempo de descanso,
Brindar un curso al colaborador.

Media de presupuesto: Papel opalina para imprimir el certificado excelencia sería

un gasto único $ 30.000.
Precio del almuerzo en ser el caso: estandarizar valor $15.000, avaluar si se
premiara al colaborador cada mes, dos meses o trimestral.

Bienvenida al Colaborador de DOVAires SAS

Es importante desde el principio hacer sentir al colaborador por eso les quiero
presentar algunas ideas que podemos implementar para completar aun mas la
buena bienvenida que brinda la empresa.

 Mensaje de bienvenida Físico o Digital (definir mensaje y diseño)

 Brindarle Material representativo a la empresa por ejemplo un almanaque
(en mi puesto podrán encontrar un almanaque el cual envié hacer con el
este fin). Claro este si es parte administrativa y la parte operativa sentarnos
y evaluar que podría ser significativo para un técnico.

A continuación, les muestro un ejemplo de cómo lo implementé en la

empresa donde empecé mi experiencia laboral.

La siguiente imagen se publicaba vía WhatsApp donde estaban todos los

colaboradores, esto para generar un acercamiento, también se publicaba
en un Instagram creado solamente para subir material de bienestarel cual
manejaba yo, les dejare el link el cual podrán observar:
https://www.instagram.com/familiasimonbolivar/
Propuesta de beneficios al colaborador
Para mi siempre es importante buscar la forma de añadir cualquier detalle y
siempre es necesario dar un detalle que enamore al cliente interno como externo.
Por eso les quiero presentar Linktr.ee es una plataforma que podemos crear
como deseemos, subir capacitaciones, cursos, libros virtuales también se puede
utilizar en la parte comercial si lo consideran necesario.

A continuación les dejare el link el cual yo cree para implementar en donde

laboraba.
linktr.ee/familiasimonbolivar.

Como pueden ver son ideas que no generan mucho presupuesto y que genera un
buen impacto al colaborador.