¿Cómo cree usted que debe recompensar y retroalimentar el

gerente al representante?
Reconocer el trabajo y esfuerzo de tus trabajadores es vital para
mantener su motivación y compromiso con la empresa en alto.
Lamentablemente, todavía existen muchas compañías que no son
conscientes del valor que tienen los sistemas de recompensas, la
generación de un buen ambiente laboral y los beneficios.
Desde mi punto de vista el gerente debe elegir la recompensa
adecuada y retroalimentar a la acción del trabajo de servicio al
cliente realizada por el empleado en este caso podría ser felicitarlo
por su buen trabajo y poner un boletín informativo interno y en un
columna que diga empleado del mes colocar su nombre donde los
demás empleados puedan observarlo y así motivarse para poder
realizar un mejor trabajo y ser recompensados aparte también
puede recompensarlo subiendo a un nivel más alto su trabajo.