MODELOS DE ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

Modelo de contingencias (Lawrence y Lorsch) Modelo de estructura en cinco Modelo de Hax y Majluf

 Teoría conocida porque siempre suele ser  Afirma que la cultura de una organización
 Modelo muy conocido que usa el modelo de
dividida en cinco partes. condiciona su estrategia y permite
la teoría de contingencias, la cual ayuda a
 Ubica en un gráfico de cinco partes a la determinar los elementos básicos d la
tome relación causa-efecto, buscando un
organización, siendo la más alta la cumbre estructura organizacional.
bien en la estructura interna de la
estratégica, tecnoestructura, línea media,  Toma como base tres pasos para diseñar
organización.
staff de apoyo y la última, la de núcleo una organización: definir una estructura
 No tienen un modelo establecido.
operativo. organizacional básica, definición
 Acepta las exigencias ambientales y cuan
 Afirma que toda actividad humana detallada de la estructura y especificación
bien actúa la organización alcanzando sus
organizada implica requerimientos entre la estructura y los procesos de
objetivos.
centrales. gestión.
 Afirma que las organizaciones varían
 La división del trabajo entre las tareas  Apunta a dos roles principales como el
internamente según se ubiquen en los
deben ser realizadas. apoyo a la implementación de programas
ambientes.
 La coordinación entre las tareas para llevar estratégicos y la facilitación de la
 Su proceso de diferenciación divide al
a cabo la labor colectiva. conducta normal de las conductas
sistema integrado en partes especializadas y
 Considera que es importante el diseño operacionales.
definidas.
estructurado para tener una buena armonía.  Afirma que los cambios internos y
 Su proceso de integración permite que
 Divide en cinco mecanismos coordinadores externos requieren de ajustes continuos,
elementos diversos se combinen o sinteticen
básicos que ayudan a entender como es el de no ser el caso debilitan o pierden sus
en un solo sistema.
ajuste de la empresa. potenciales.
 Tiene establecido cinco modelos que
responden a las demandas de la armonía
interna y de la adecuación de las
condiciones del ambiente.