LA SALUD VOCACIONAL1

Así como en nuestro cuerpo alternamos estados de salud y de enfermedad, así la situación de
“salud” de tu vida vocacional puede alternar con otras situaciones en las que esa salud se ve
afectada. El siguiente ejercicio no pretende catalogar o etiquetar a las personas como sanas o
enfermas, sino ayudarte a descubrir y reconocer que hay situaciones y aspectos de tu vida
vocacional en los cuales se puede reconocer cierta afectación, y por ello es conveniente
revisarlos y poner remedio.
Hablar de salud vocacional no significa que la vocación sea una realidad conseguida o
acabada, al contrario, se trata de reconocer un camino en el cual el hombre se está haciendo
continuamente. La vivencia de los valores vocacionales nunca es un absoluto ni una posesión;
al contrario, permanecemos en la humilde búsqueda de esos valores que rebasan con mucho
nuestra capacidad humana porque sólo podemos hacerlos vida en dependencia de la gracia de
Dios y con la constante ayuda de los hermanos.
Este pequeño autoexamen en torno a los indicadores de tu salud vocacional y sus contrarios,
como meros indicadores que pueden variar según las circunstancias, puedes repetirlo en
distintos momentos porque intenta señalar lo que ocurre aquí y ahora con tus actitudes
vocacionales. Por medio de él se quiere insistir en la importancia de cuidar tu propia vocación,
de poner atención a los puntos débiles, y de buscar mayores equilibrios en tu personalidad. Se
trata de ser consciente de lo que te ocurre, de no vivir distraído.
Para hacer esta prueba, observa la siguiente tabla. En cada fila aparecen cuatro indicadores.
Coloca una señal en el indicador que se repite con mayor frecuencia en tu comportamiento.
Pregúntate: ¿qué es lo que me ocurre más frecuentemente? Intenta ser sincero contigo mismo,
reconociendo la verdad. No puedes poner puntos intermedios, sino que tienes que elegir uno de
los cuatro. Tampoco puedes dejar filas en blanco. Si te surgen dudas, señala hacia lo que más te
ocurre.
Después de hacer el ejercicio, sigue las normas de evaluación de este. Puedes atreverte a mirar
los resultados con apertura, anticipación y buen humor, tal como hemos indicado, y por ello te
puedes animar a compartirlos con otras personas.

1
HERMANDAD DE SACERDOTES OPERARIOS DIOCESANOS, Desarrollo e integración personal, 108-111, Servicios de Animación
Vocacional Sol, México 2012.
 PRUEBA DE SALUD VOCACIONAL

Indicadores de
Indicadores
salud vocacional Puntos intermedios (1)
contrarios (0)
(2)
Serenidad Inquietud Nerviosismo Irritación
Hay una experiencia El intento por vivir La tensión interior por La tensión se torna
serena de la vida y los valores provoca vivir los valores irritabilidad. La
de los valores cierta inquietud en el provoca un estado de vivencia de los valores
vocacionales. El tono vital de la permanente resulta angustiosa o
1
tono general de la persona, se percibe en nerviosismo que en estresante. El tono
persona es de alegría ella un tono de ciertos momentos general de la persona
y de paz consigo tensión interior más o compromete su es de tensión.
misma. menos incómoda. estabilidad.

Aceptación Tolerancia Intransigencia Rechazo

Acepta las Tolera las Le es difícil aceptar a Emite opiniones y
debilidades de los deficiencias y las personas con sus juicios demasiado
demás y sabe debilidades de los deficiencias, quisiera duros sobre los demás.
2 enmarcarlas en un demás, percibe sus personas perfectas, que No tolera los defectos
conjunto de valores propias deficiencias, entren en el molde de o los pecados cuando
positivos. Sabe pero no encuentra un sus prejuicios. son de los otros.
percibir también sus referente positivo
propias deficiencias. para enmarcarlas.

Flexibilidad Adaptación Desadaptación Rigidez

Defiende los Cuando hay un Cuando hay un Defiende el modo de
valores, pero de conflicto de valores se conflicto de valores no poner en práctica el
3 modo flexible. Pone adapta a la situación, tolera la situación, valor, de una manera
más atención al sin embargo, se tiende a aferrarse a un rígida. Pero el valor
valor que al rol o mantiene en la línea modo de hacer las mismo pasa a un
modo de realizarlo. de los valores. cosas. segundo plano.

4 Tensión de Dificultad en la Momentos de Tensión de

renuncia renuncia frustración frustración
Es capaz de Asumir una renuncia, La negación de las La negación de las
reflexionar y aunque sea razonable gratificaciones produce gratificaciones le
renunciar a diversos y justo, le cuesta pequeños momentos de destruye
satisfactores. Esta interiormente; lo frustración, en los interiormente.
renuncia le hace hace, pero sin alegría, cuales la persona Acepta la renuncia
crecer interiormente, no se siente más libre. quisiera otra cosa. aparentemente, pero la
le hace más libre. compensa en la
 PRUEBA DE SALUD VOCACIONAL

Indicadores de
Indicadores
salud vocacional Puntos intermedios (1)
contrarios (0)
(2)
primera oportunidad.

Eficacia Facilidad Dificultad Torpeza

Tiende a ser eficaz Tiende a adaptarse a Le es difícil encontrar Busca soluciones
buscando soluciones la realidad, de modo una solución real a los afectivas a los
5 racionales a los que encuentra una problemas; si lo hace, problemas y por eso es
problemas. Su solución inteligente a se enreda previamente ineficaz. Su
propia adaptabilidad los problemas con en un mundo de desadaptación le aleja
le acerca a la cierta facilidad. sentimientos. de las soluciones
realidad. reales.
Amplía su Mantiene su Pierde libertad Profundiza
libertad libertad Su conducta obedece a automatismos
Su conducta Su conducta, las presiones de la Las frecuentes
coherente con los relativamente autoridad o a los concesiones contrarias
6 valores le ayuda a coherente con los intereses de grupo. a los valores provocan
ampliar su capacidad valores, le lleva a Hace las cosas, pero al una sedimentación de
de libertad y de mantener su libertad, gratificar otras automatismos
opción por los pero no se halla en un necesidades, es menos esclavizantes.
valores. franco proceso de libre.
crecimiento.

Necesidad de Reporta Reporta con Excesiva autonomía

reportar Valora la ayuda que dificultad No busca ayuda ni la
Tiende a buscar la otros le prestan, pero La entrevista o la ayuda considera necesaria en
ayuda de otros para simplemente cumple de otro es como un mal su proceso, se cierra a
7 reportar sus con la entrevista, no trago que tiene que la dirección espiritual.
dificultades y se entrega pasar, lo hace, pero no Cree poder afrontar
aciertos. Se sabe profundamente en siente la necesidad de sus problemas solo.
necesitado de ella. ayuda.
dirección espiritual.

8 Abierto a la Soporta las Evade las Actitud defensiva

crítica correcciones correcciones Reacciona con
Acepta las Soporta las Procura evadir las mecanismos de
correcciones de los advertencias de los correcciones de los defensa ante cualquier
demás y es capaz de demás como un mal demás. Cuando las crítica o
pedirlas y trago. No llega a recibe, gasta muchas cuestionamiento.
agradecerlas. Tiene pedirlas, aunque energías en actitudes No admite la
 PRUEBA DE SALUD VOCACIONAL

Indicadores de
Indicadores
salud vocacional Puntos intermedios (1)
contrarios (0)
(2)
la capacidad de aprovecha lo que se le defensivas, aunque al corrección. Tiende a
percibir el lado dice. final acepta. justificarse.
oscuro de su
personalidad.
Tendencia al Búsqueda del Descuido de algunos Polarización en una
equilibrio equilibrio aspectos actividad
Sabe vivir los Aunque de repente Hay un descuido Privilegia una
diversos momentos descuida unos notable de unos actividad en
con intensidad, y aspectos, reacciona aspectos a favor de detrimento de otras.
9 aunque es libre buscando el otros, sobre todo en Se adivina un
para sacrificar equilibrio entre los momentos en los que desequilibrio en su
espacios de gozo, diversos factores de se ve sometido a capacidad de trabajar
también sabe su personalidad. presión. y descansar.
disfrutarlos.

Disposición a Colabora cuando Dificultad para Tendencia

colaborar se lo piden colaborar individualista
Prefiere el trabajo Asume el trabajo en Cuando colabora en Prefiere hacer las
en equipo y la equipo y colabora un equipo, lo hace cosas solo y vive
colaboración. con los demás; sin con dificultad, conflictos en la
10 Establece embargo, suele tener preferiría trabajar colaboración como
relaciones algunos problemas y solo; más bien los celos, la
positivas a partir por ello teme a los soporta el trabajo en competitividad, la
de experiencias de momentos de grupo. equipo, que le deja marginación.
trabajo y de vida. insatisfecho.

Normas de evaluación:
Los indicadores que has seleccionado de la primera columna valen 2 puntos.
Los de la segunda o tercera columna, valen un punto.
Los de la tercera columna no valen nada.
La máxima suma que puedes tener es de 20 puntos. El mínimo es 0.
Lo importante no es el número de puntos que sumes, sino que te hagas consciente de aspectos
en los cuales es necesario madurar.
 El estado ideal de la persona que emprende un camino vocacional no es el de una vía recta, sin
ningún tropiezo. Esto no sería real. Más bien es el de la aguda conciencia de todo lo que falta
para poder vivir con transparencia los valores vocacionales y de ir afrontando estas dificultades
poco a poco.
Si comparamos la épica de las naciones con la épica evangélica, llama la atención que en la
Iglesia naciente no se oculta la debilidad de los líderes. Los apóstoles aparecen como personas
pecadoras y arrepentidas. No se remarcan sus cualidades personales, sino el don de Dios que
permanece vivo pese a todas las deficiencias humanas. San Pablo expresa magistralmente esta
realidad: Pero este tesoro lo llevamos en vasijas de barro, para que todos vean que una fuerza
tan extraordinaria procede de Dios y no de nosotros (2 Corintios 4,7).
La vida vocacional consiste así en caminar, sí, con la conciencia del ideal al que aspiras, pero
al mismo tiempo, con una conciencia no menos lúcida del barro del que estás formado. Es
precisamente en la conjunción de ambos elementos, con toda la complejidad y dificultad que
supone, donde surge el campo en que es posible una vida de santidad.
Para reflexionar y orar
Eres templo del Espíritu Santo y estás llamado a acrecentar el contenedor para ser portador de
gracia a tus hermanos. Te invito a que te apasiones en tu propio crecimiento, que te mires en
proceso y dando pasos concretos, sin engaños, libremente. Desea ser morada de Dios. San
Agustín lo decía así:
Sea Dios morada para ti y se tú morada para Él; permanece en Dios y que Dios permanezca en ti. Dios
permanece en ti para contenerte; tú permaneces en Dios para no caer…Al amarle nos hemos hecho amigos
de Él; amándole nos volvemos bellos2.

Ora a Dios deseando tu crecimiento, madurez e integración personal, haciendo tuyas las
palabras dirigidas a los efesios:
Compórtense como hijos de la luz, cuyo fruto es la bondad, la justicia y la verdad. Busquen lo que agrada al
Señor y no tomen parte en las obras vanas de quienes pertenecen al reino de las tinieblas; al contrario,
denúncienlas, pues lo que ésos hacen en secreto, hasta decirlo da vergüenza. Pero cuando todo eso hay sido
denunciado por la luz, quedará al descubierto; y lo que queda al descubierto es a su vez luz. Por eso se dice:
despierta, tú que duermes, levántate de entre los muertos y te iluminará Cristo3.

2
AGUSTÍN DE HIPONA, Homilías sobre la primera carta de San Juan 9, 1.9, en: Obras completas, vol. 18, 671.685-687, BAC, Madrid
2003.
3
Ef 5, 8-14.