Universidad Politécnica de Victoria

Carrera: IM Ingeniería en Mecatrónica, Asignatura: Ética Profesional

PLANEACION DE LA EXPOSICION

Catedrático: M.A.E. Alma Leticia Valdez García

Alumnos:

- Barboza Vazquez Luis Ricardo

- Blas Balderas Lorenzo Antonio

- Castillo Navarro Bryan Alexis.

- Navarro Ramírez José Julián

- Vazquez Rivera Asaf Samuel

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Ficha de integración de equipo:

Integrantes: Barboza Vázquez Luis Ricardo

Blas Balderas Lorenzo Antonio

Castillo Navarro Bryan Alexis

Navarro Ramírez José Julián

Vázquez Rivera Asaf Samuel

Líder: Barboza Vázquez Luis Ricardo

Reglas:  Trabajar ordenadamente.

 Tratar a los compañeros siempre con
debido respeto.
 Siempre asistir a clase.
 Avisar y justificar las faltas con un
lapso de 2 días.
 No tener más de 3 faltas o será
expulsión inmediata.
 Llevar para cooperar o compartir
bebidas o comida a cada reunión (si
es que se puede).
 No dormir en las juntas de equipo.

Empresa: GOOGLE MÉXICO

Ocupaciones: Ricardo: Presentación

Lorenzo: Presentación

Alexis: Presentación

Julián: Presentación

Asaf: Presentación

Descripción de la empresa Google México, S. de R.L. de C.V. es la

filial mexicana del gigante estadounidense
de Internet Google Inc. La filial ofrece

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 servicios administrativos, financieros, de
asistencia técnica y consultoría para
empresas locales. Con sede en Ciudad de
México, la filial fue fundada en 1998 y es
propiedad de Alphabet, Inc.

Misión Nuestra misión es organizar la información

del mundo y hacer que sea útil y accesible
para todos.

Visión Ser el más prestigioso motor de búsqueda y

el más importante del mundo, además de ser
un servicio gratuito, fácil de utilizar que
presente resultados relevantes en una
fracción de segundo

Valores Rapidez, precisión, atención al cliente,

innovación y facilidad de uso.

Medidas de seguridad Google México cumple con todas las

legislaciones y normativas de seguridad e
higiene aplicables e identificarán, evaluarán
y controla toda exposición de los
trabajadores que constituya un riesgo,
incluidos factores estresantes químicos,
biológicos, físicos o ergonómicos, mediante
el uso de diseños adecuados, controles de
ingeniería, mantenimiento, procedimiento
de trabajo seguros y asesoramiento continuo
en cuestiones de seguridad e higiene.

Responsabilidad social Protección para los usuarios. Google

protege a miles de millones de usuarios
todos los días con infraestructura de
seguridad líder en la industria, prácticas de
datos responsables y controles de privacidad
fáciles de usar.

Fomentar la sustentabilidad a gran

escala. Al organizar la información sobre
nuestro planeta y hacerla viable a través de
la tecnología, ayudamos a las personas a

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 generar un impacto más favorable en
conjunto.

Programa de inclusión Inclusión para mujeres (Women@

empodera la inclusión)

Desarrollo profesional. Este pilar se

enfoca en ayudar a las mujeres dentro de
Google a lograr carreras profesionales
exitosas e inspiradoras.

Nuestro primer grupo de recursos para

empleados (ERG, por sus siglas en inglés)
en Google se llamó Gayglers, destinado a
representar a los empleados LGBTQ+ en la
compañía. A lo largo de los años, a medida
que Google y los ERG crecían, quedó claro
que este nombre no era representativo o
inclusivo de toda la comunidad LGBTQ+.
En 2021, el grupo inició un proceso para
abordar ese problema y cambió su nombre a
PRIDE at Google. Esta iniciativa
demuestra cómo el trabajo de inclusión es
un proceso colectivo continuo.

Dinámica integradora El método Google

OKR son las siglas que se refieren a

“Objectives and Key Results” es decir,
Objetivos y Resultados Clave, eso es el
verdadero éxito de Google (método de
trabajo interno que permite organizar el
trabajo que se va a realizar en la empresa,
definir grupos de trabajo y realizar un
seguimiento del progreso que están teniendo
cada uno de ellos por medio del
establecimiento de objetivos y de los
resultados clave que se esperan de su
trabajo.)

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Organigrama Director General. Barboza Vázquez Luis
Ricardo

Ventas y marketing. Navarro Ramírez José

Julián

Servicios y finanzas. Vázquez Rivera Asaf

Samuel.

Recursos Humanos. Castillo Navarro Bryan

Alexis

Área de desarrollo informático. Blas

Balderas Lorenzo Antonio.

Historia Fue creada por dos estudiantes de

Informática de la Universidad de Stanford,
Larry Page y Sergey Brinn, ayudados por su
profesor, Héctor García Molina, cuando
desarrollaban un buscador de Internet para
su tesis doctoral que mejorara el más usado
hasta entonces, Altavista.

Oferta  Google Search.

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 Google Drive

Frase “Don't be evil”

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