CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento
Humano; sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el
lunes 3 de abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo.
Estando en la playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha
dejado parapléjica como consecuencia de una caída.

 A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que
estime convenientes.

DESARROLLO

1. Elementos de prueba para determinar el origen del accidente:

Es importante determinar si hubo testigos, personas que hayan presenciado el accidente

ya que estos podrían dar su testimonio y aclarar más los hechos. Incapacidades, registros
del viaje, soportes en los que se evidencie las órdenes del empleador en cuanto al viaje.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso

problemático?

Dadas las circunstancias, este accidente es de origen común ya que teniendo en cuenta
que la Ley 1562 en su artículo 3 define accidente de trabajo como, “todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de

los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la

función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de

actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión”.

3. Argumente, conforme con lo estudiado, si configura como accidente de

origen laboral o común y el porqué de la decisión tomada

De acuerdo a lo mencionado anteriormente se puede determinar que no es accidente de

trabajo debido a que:

 La señora Ana María Medina realizó el viaje un domingo fuera del horario laboral y
en un medio de transporte que no fue contratado ni suministrado por la empresa.
 El accidente ocurrió fuera de las instalaciones laborales
 El accidente ocurrió fuera del horario laboral
 No se encontraba realizando actividades bajo las órdenes de su empleador
Ninguna de estas circunstanciadas se encuentran contempladas en la legislación laboral
actual para ser considerado accidente de trabajo, por lo tanto la señora Ana María debe
continuar su tratamiento con su Entidad Prestadora de Salud – EPS.

CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de
carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le
sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice. 

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento. 

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

DESARROLLO

Los elementos de prueba son necesarios para determinar el origen de la enfermedad y su

nexo causal son los siguientes

 Exámenes ocupacionales (ingreso, periódicos de retiro)

 Estudios de puesto
  Historial clínico

La empresa está dando cumplimiento al artículo 3 de la Resolución 2346 de 2007 en

donde se determina que las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el
empleador público y privado en forma obligatoria son como mínimo, las siguientes:

 Evaluación médica pre -ocupacional o de pre-ingreso.

 Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de

ocupación).

 Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.

Para determinar si es enfermedad de origen laboral o común se debe realizar un estudio de

origen con la EPS, para este se entregan todos los soportes que tenga la empresa: resultados
de exámenes, estudios de puesto, matrices de riesgo, soporte de entrega de elementos de
protección personal.