INTRODUCCION

En el presente trabajo identificaremos dos casos donde reconoceremos e identificaremos el

impacto perjudicial que tiene para la salud de los trabajadores, la competitividad empresarial, la
exposición a riesgos que pueden derivar en accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.

De esta manera existe la responsabilidad de conocer qué elementos del trabajo generan enfermedad,
o tienen incidencia en la salud de los trabajadores, y cuáles deben ser las medidas preventivas para
combatir tales consecuencias.

Encontramos que en los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el propósito
fundamental debe ser la prevención. En cuanto a las enfermedades relacionadas con el trabajo tiene
diferentes causas donde estas enfermedades son el resultado de una variedad de factores biológicos,
químicos, físicos y psicológicos que siempre estarán presentes en nuestros entornos laborales.
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS. Fue
enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un requerimiento
del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de Talento Humano; sin embargo, la
dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de abril a las 7 de la
mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo. Estando en la playa y luego da haber
tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una
caída.

A la señora ANA MARÍA MEDINA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada
a pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera que su
caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el análisis con
sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del accidente. Argumente y
sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen del
accidente.

 Se debe recolectar la información acerca del incidente ocurrido (fotos, registro de

actividades).
 Se debe anexar el reporte de la eps, la cual va a dar su parte médico que demuestra la
calificación de la pérdida del 50% de su capacidad laboral.
 Reportar el incidente a la empresa para que este a la vez reporte a la ARL.

2. ¿Qué clase de accidente laboral probablemente se enmarcaría en el caso

problemático?

Según la ley 1562 de 2012 que dice en el artículo 3. “Accidente de trabajo. Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca
en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.”

Argumenten, conforme con lo estudiado, si se configura como accidente de origen laboral o

común y el ¿por qué? de la decisión tomada.
Se considera un accidente común ya que la sr Ana estaba haciendo otras actividades diferente para
lo que ella había sido contratada y enviada a otro lugar fuera de la empresa.

Pero no obstante ella está haciendo una actividad extra laboral siendo una orden directa del jefe
inmediato.

De igual forma hubo un error porque debió informársele al departamento encargado porque al
momento de realizar el reporte del accidente, el departamento debe avalarlo, e igualmente si en
dado caso que dentro de sus funciones no está estipulo que ella debe de viajar a diferentes sitios por
temas laborales se debió de informar a la ARL a la cual la trabajadora estaba afiliada que ella iba a
realizar dicho viaje.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina de carbón
a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando. Le sugieren que
reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que conforme con el
examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que después de revisar las
encuestas de factores de riesgo extra laborales, el trabajador había manifestado que en su casa
cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento.

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál sería el
origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su respuesta. Consulte
las fuentes adicionales que estime convenientes.

1. Identifiquen qué elementos de prueba son necesarios para determinar el origen de

la enfermedad y su nexo casual.

 El sr Juan ha estado expuesto durante más de 20 años a la contaminación de sílice que esta
produce a diario.
 Igualmente cabe recordar que también estaba expuesto al carbón de leña ya que en su casa
cocinaban de dicha forma pero se debería de revisar el tema si era la persona que
directamente cocinara o ayudara e igualmente revisar sus turnos laborales para también
determinar a cuál de los dos estuvo más expuesto.
 No se le practicaron periódicamente exámenes para ver el estado de salud que el presentaba
y por qué durante esos 20 años no presento ningún síntoma y si los presento no reporto a la
empresa o consulto por medio de su EPS.
 Revisar que elementos de protección personal se le proporcionaron al Sr. Juan durante el
tiempo en que laboro en la empresa y si verdaderamente le suministraban dichos elementos.
 Consultar e identificar que exámenes de egreso le realizaron al Sr. Juan, si fueron exámenes
en general o exámenes más a fondo para poder identificar cualquier tipo de estas
enfermedades.
2. Determinen el origen de la enfermedad de acuerdo con la normatividad expuesta.
Según la Ley 1562 de 2012

Artículo 4. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición

a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que
se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.

3. Argumenten, acorde con lo estudiado, si se configura como una enfermedad de origen

laboral o común y el ¿por qué? de la decisión tomada.
 Consideramos que es una enfermedad común pero no nos atrevemos a tomar una decisión
final ya que se debería realizar estudios más a fondo para poder determinar qué tipo de
enfermedad es ya que no podemos tomar una decisión sin tener más detalles acerca de los
exámenes que se le presentaron al trabajador, que tipo de exámenes se le presentaron si en
alguna de las pruebas tuvo que ver con el estado de sus pulmones, que tipo de elementos de
protección personal le suministraron y si verdaderamente le suministran dichos elementos e
igualmente mirar antecedentes patológicos de él y sus familiares.
 CONCLUSION

El proceso de este trabajo nos permitió evaluar varios contextos y lograr comprender que como
profesionales se debe estar de parte tanto del trabajador como la empresa, se logró comprender que
el proceso de evaluar las enfermedades y accidentes laborales, lo que conlleva un paso a paso donde
cada pieza es realmente importante para deducir sobre quien recae la responsabilidad, que deberes y
derechos existen entre trabajador y empleadores al momento de practicar exámenes y evaluar las
condiciones de salud del trabajador y sus capacidades físicas siguen siendo optimas al momento de
laborar, todo proceso resalta responsabilidad, transparencia y profesionalismo.