Estudio de caso sobre el origen del accidente y la enfermedad laboral

Actividad unidad 3

Presentado por:

Cenaida Roa Chacon

ID943448

Lesly calderón soto

ID: 908063

Ana maría pradilla

Docente:

Roberto Arley Gómez García

NRC:

Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Legislación en seguridad y salud en el trabajo

Febrero 2024
Tabla de contenido

1. Introducción
2. Objetivo general
3. Objetivos específicos
4. CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO
5. CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL
6. Conclusiones
7. Bibliografía.
 Introducción

A través de la historia nos hemos dado cuenta como el trabajo se convirtió en

parte fundamental del individuo a nivel social e individual. En esta actividad el hombre
busca por medio del trabajo satisfacer todas sus necesidades y desarrollarse a sí mismo
para lo cual se ve obligado a relacionarse con la naturaleza interactuando en diferentes
condiciones de trabajo las cuales lo pueden afectar positiva y negativamente. El trabajo
puede convertirse en un instrumento tanto de bienestar salud y progreso como de
enfermedad para el individuo que lo ejecuta. El tema de la salud a nivel laboral es un tema
que siempre ha inquietado a las diferentes sociedades donde a través del tiempo se ha
investigado y aportado descartables innovaciones en materia de aportes a la seguridad y
salud en el trabajo marcando gran importancia en la antigüedad, edad media, al igual que
en épocas como el renacimiento, edad moderna, revolución industrial y en la actualidad,
por eso es tan importante el hecho de observar a que peligros estamos expuestos al
momento de realizar alguna labor, tratar de mitigar al máximo los peligros y riesgos a los
que nos exponemos a diario se ha convertido en base fundamental para el ministerio de
trabajo. La legislación en colombiana reglamenta las condiciones para definir cuando una
persona que padece una enfermedad laboral, o un accidente de trabajo debe de ser
pensionada. Además, saber identificar las diferencias entre los conceptos riesgos, peligros,
incidente y accidente, nos da una orientación más clara y precisa de lo importante de la
salud y seguridad en el trabajo
 Objetivo general

Realizar un estudio de dos casos sobre el origen del accidente y enfermedad

laboral para que así podamos estudiarlo y encontrar distintas soluciones las cuales estarán
diseñadas para cada uno de ellos con el objetivo de reconocer las distintas prestaciones
económicas y asistenciales las cuales se contemplan en el Sistema General de Riesgos
Laborales.

Objetivos específicos

 Describir las situaciones de los problemas y explicar el desarrollo de

estos para así plantear diferentes soluciones con base a las normas estudiadas.
 Indagar las distintas prestaciones económicas las cuales están
contempladas en el Sistema General de Riesgos Laborales.
 Reconocer los pros y los contras de que el origen de la enfermedad
o accidente sea laboral y no de origen común.
 Caso 1 ACCIDENTE DE TRABAJO

Flor Lucía Pérez, cuando estaba trabajando para la empresa COMERCIALIZADORA

DE INSUMOS S.A.S., fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Ciudad
de Panamá para que atendiera el requerimiento de un cliente. La comisión de trabajo se
desarrollaría del lunes 27 de junio al jueves 30 de junio. En este trabajo, Flor Lucía debía
reunirse con el cliente, asistir a un seminario y a los eventos sociales propios de su labor.
Luego de salir de un evento social y de haberse tomado unos cocteles, Flor Lucía fue a la
playa y allí sufrió un accidente que la ha dejado parapléjica como consecuencia de una
caída. A ella le han realizado el tratamiento médico por la EPS, le han pagado su
incapacidad por accidente de origen común y está próxima a pensionarse, puesto que la
calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50 %.

Ella considera que su caso es un accidente de origen laboral y va a interponer los

recursos respectivos para que la Junta de Calificación Regional conozca del caso.

Solución:

Como asesoría para la señora Flor Lucia Pérez teniendo en cuenta que la orden fue
de manera directa por su jefe inmediato para el desplazamiento realizado a la ciudad de
panamá y que este fue con fines laborales, se puede manifestar lo siguiente teniendo a la
mano la normatividad que el caso no fue un accidente laboral por lo que se expresa de
manera atenta, ya que podemos notar que existió un desacato de orden directa del jefe
inmediato, dado que la trabajadora no se hospedo en el hotel para su descanso previo si
no para una comisión de trabajo. Una demostración en el cual se esclarece, que no fue un
accidente de origen laboral es que la empleada no se encontraba en el sitio donde se le
había asignado estar por parte de su jefe inmediato.

Origen del accidente: El accidente es de origen común, teniendo en cuenta el

decreto 1295de 1994 , en el art 9 se exalta la definición de accidente de trabajo incluida
en el art3 de la ley 1562 de 2012 que cita “es un accidente de trabajo que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo , y que produzca en el trabajo una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica ,una invalidez o el accidente planteado en este caso
problémico esta distante de un accidente laboral teniendo en cuenta las condiciones y
tiempo en que sucedió , es claro que flor lucia Pérez , en su momento de descanso actuó
de manera libre y voluntaria para recrearse donde infortunadamente sufrió dicho
accidente, es de resaltar que para el momento de probar la teoría debemos tener claras
las indicaciones e instrucciones dadas por su jefe inmediato para cumplir su labor
ocasional. (La colaboradora debió dirigirse al hotel el cual la estaba hospedando y no salir
del evento y dirigirse a un lugar donde correría riesgo de accidente en este caso, la playa)

Causa: La ocasión de un accidente y una pérdida de su movilidad al 50% que

origino la incapacidad de la colaboradora

1. Expliquen las consecuencias que se tienen de que el caso sea

considerado de origen común o laboral frente a las prestaciones asistenciales y
económicas.

La pensión por invalidez ocasionada por una enfermedad y/o accidente de origen
común, es aquella cuyas causas son diferentes o ajenas al campo profesional y no es
proporcionada intencionalmente, para estos casos la pensión por invalidez debe ser
asumida por el Fondo de Pensiones, constituyéndose como una prestación económica que
consiste en el pago de una renta mensual a una persona que ha sido calificada como
inválida y cuya enfermedad, patología o accidente es de origen común.

 Diagnostico por pérdida de capacidad laboral igual o superior al

cincuenta por ciento (50%).
 Haber cotizado por lo menos cincuenta (50) semanas dentro de los 3
años anteriores a la fecha en la que se dictaminó la invalidez

El cálculo de la prestación mensual que va a ser asignada como pensión por

invalidez no puede ser superior al setenta y cinco por ciento (75%) del ingreso base de
cotización y en ningún caso la pensión de invalidez podrá ser inferior al salario mínimo
legal mensual vigente. La pensión de invalidez se reconoce por solicitud directa o por
medio de apoderado o autorizado de la parte interesada, y se debe iniciar con el pago
desde la fecha en que se produjo el estado de invalidez, por lo cual se debe realizar una
compensación retroactiva por el tiempo que haya tardado el Fondo de Pensiones en
iniciar con el pago y la fecha de determinación de invalidez.

Consecuencias: Las consecuencias del caso ya que el accidente fue de origen

común es que la colaboradora perderá mucho porque no acato las normas con respecto a
la visita que debía realizar en la ciudad de PANAMA que era realizar un seminario

2. Planteen las soluciones del caso a partir de las normas estudiadas.

Determinan cuáles serían los pros o los contras de que el origen del accidente y la
enfermedad sea laboral y no de origen común. Justifiquen su respuesta, atendiendo las
prestaciones asistenciales y económicas de cada subsistema de seguridad social, salud y
riesgos laboral
No se consideran accidentes de trabajo: DECRETO 1295 DE 1994

 El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para

las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o
culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la ley 50 de 1990, así se
produzcan durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en
representación del empleador.
 El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los
permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales.
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

Esteban Ruiz tiene 65 años y trabajó como conductor de maquinaria amarilla

durante 25 años en una mina de carbón a cielo abierto, en la costa norte de Colombia. Le
han diagnosticado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando como si fuera de origen
común. Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a
la sílice. Don Esteban presentó un derecho de petición para reclamarle a la empresa; no
obstante, esta ha respondido que, según el examen médico de egreso, él no presentaba
ninguna patología y que después de revisar las encuestas de factores de riesgo
extralaborales, el trabajador había manifestado que en su casa cocinaban con carbón de
leña y que esa podría ser la razón de su padecimiento

 Actividad Económica de la Empresa: Minería

 Clase de Riesgo 5
 CODIGO CIU0-08. 9311 trabajadores de minas y canteras

servicio de asesoría. Análisis, con sustento en la normatividad estudiada, acerca de

cuál sería el origen y las causas de la enfermedad. Argumenten y sustenten su respuesta.
elementos que nos ayudan a esclarecer el caso

 Exámenes de ingreso, periódicos y egreso. Historia clínica Evidencia

de la entrega de los elementos de protección personal según sea su actividad
laboral Evidencia de capacitaciones y seguimiento del correcto uso de los EPP
Origen de la enfermedad teniendo en cuenta la normatividad Vigente.

Don Esteban después de muchos años de trabajo, empieza a notar que su

respiración está afectada, debido a que los pulmones redujeron su capacidad de
expandirse y contraerse, influyendo en su correcto funcionamiento. Observando la tabla
de enfermedades en el (decreto 1477 de 2014) se pueden identificar las patologías que
padece Esteban las cuales son, Neumoconiosis causada por el contacto al polvo de
(carbón) y Silicosis por la alta exposición a la sílice al momento de extracción y utilización
de este en la mina. Cuando hablamos de Neumoconiosis nos referimos a una enfermedad
pulmonar causada por la acumulación de polvo de carbón en los pulmones, también
conocida como la enfermedad del pulmón negro. Además, en este tipo de entornos la
exposición de sílice libre es superior a la de otros ambientes laborales La neumoconiosis
se desarrolla después de varios años de exposición laboral y puede tardar al menos diez
años en manifestarse. Según la legislación colombiana y el tiempo de exposición del
trabajador, se considera que es una enfermedad de origen laboral. Teniendo como
prueba, las faltas que tuvo la empresa en no proporcionar los exámenes laborales
periódicos, además de no ejecutar todas las inspecciones pertinentes en cuanto a este
nivel riesgo. En conclusión, identificamos que el empleado desarrollo esta patología
debido al tiempo de exposición sin ningún control preventivo por parte de la empresa
para mitigar el riesgo existente, esto debido a la falta de información y capacitaciones
donde se explique este tipo de riesgos. Al momento en que la organización realizo los
exámenes de egreso no se reflejó inmediatamente las patologías adquiridas, pues como
se menciona anteriormente la Neumoconiosis y Silicosis se puede manifestar después de
varios años de exposición a este tipo de entornos y suele tardar por lo menos diez años en
mostrar alguna sintomatología

Planteen las soluciones del caso a partir de las normas estudiadas.

El colaborador deberá pelear por que se le realice el cambio de enfermedad por

origen común a enfermedad laboral ya que adquirió dicha enfermedad por la exposición a
la cual estaba en su puesto de trabajo, y ya que no se le realizo exámenes periódicos y
posiblemente no se le brindo los elementos necesarios para evitar la exposición a la sílice

Determinan cuáles serían los pros o los contras de que el origen del accidente y la
enfermedad sea laboral y no de origen común. Justifiquen su respuesta, atendiendo las
prestaciones asistenciales y económicas de cada subsistema de seguridad social, salud
riesgos laborales

 Según la legislación en Colombia y el tiempo de exposición del

trabajador, se considera que es una enfermedad de origen laboral. Teniendo como
muestra, las faltas que tuvo la empresa, el no proporcionar los exámenes laborales
periódicos, además de no ejecutar todas las inspecciones pertinentes en cuanto a
este tipo riesgo, se obtiene la conclusión que el empleado adquirió esta patología
por culpa al tiempo trabajado sin ningún control preventivo por parte de la
empresa, para mitigar el riesgo existente, la falta de información, y la falta de
capacitación. Aun cuando al momento de realizarse los exámenes de egreso no se
reflejará inmediatamente la patología adquirida.
 Conclusiones

 Se Identificaron los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad laboral para

saber cómo investigarlos. Se reconoció las prestaciones económicas y asistenciales
que contempla el Sistema General de Riesgos Laborales por medio de la normativa
legal vigente.
 Se Identifico el objeto, el campo de aplicación y las obligaciones viendo así que Los
accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar
enfermedades y lesiones temporales o permanentes e incluso causar la muerte.
 Se promovió las intencionalidades didácticas de gestión desarrollando cada caso ya
que se pudo ver el paso a paso de la normatividad frente a riesgo laborales de una
manera didáctica y pudimos ver que los riesgos laborales también ocasionan una
reducción de la eficiencia y una pérdida de productividad de cada trabajador
 Bibliografía

 https://www.mintrabajo.gov.co/empleo-y-pensiones/empleo/subdireccion-de-
formalizacion-yproteccion-del-empleo/formalizacion-laboral/que-es-el-sistema-general-
de-riesgoslaborales Que es el Sistema General de Riesgos Laborales - Ministerio del
trabajo. (s/f). Gov.co.
 https://www.upb.edu.co/es/seguridad-salud-trabajo/accidentes-e-incidentes-de-trabajo
¿Qué es un accidente de trabajo? (s/f). Edu.co.
 https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/
enfermedadlaboral.aspx de Colombia, M. de S. y. P. S. (s/f). Enfermedad laboral. Gov.co.
Recuperado el 26 de mayo de 2023
 https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=30050163