ACTIVIDAD 6.

TALLER PRÁCTICO

Por:
JAIME ALBERTO SALAZAR MARIN

Materia:
LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NRC:
23916

Docente:
DUVER ANTONIO CASTAÑO OCHOA

2021
 CASO 1: ACCIDENTE DE TRABAJO

ANA MARÍA MEDINA se encuentra trabajando para la empresa SERVICIOS JL SAS.

Fue enviada en comisión de urgencia por su jefe inmediato a Cartagena para atender un
requerimiento del cliente. Este no reportó la comisión al Departamento de talento Humano;
sin embargo, la dependencia respectiva compró los tiquetes. La reunión sería el lunes 3 de
abril a las 7 de la mañana, por lo que la trabajadora viajó el día domingo. Estando en la
playa y luego da haber tomado unos cocteles sufrió un accidente, que la ha dejado
parapléjica como consecuencia de una caída

A la señora ANA MARÍA le han hecho el tratamiento por la EPS y no ha reclamado nada a
pesar de que la calificaron con una pérdida de capacidad laboral del 50%. Ella considera
que su caso es un accidente de origen laboral, asesórela. Ante el presente caso, haga el
análisis con sustento en la normatividad estudiada, acerca de cuál sería el origen del
accidente. Argumente y sustente su respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime
convenientes.

Respuesta:

Teniendo en cuenta la información suministrada para conocer el origen del accidente

sucedido a la señora Ana María se logra identificar que su viaje fue realizado por temas
laborales, en el momento que ocurrió el accidente Ana María no se encontraba como tal
realizando una función laboral, pero si bien se analiza, ella viajo y realizo dicho
desplazamiento cumpliendo una orden de su jefe inmediato por lo cual desde el momento
que inicio con el desplazamiento para Cartagena y hasta que regresara cualquier suceso
repentino ocurrido seria accidente de trabajo.

Tal como especifica la normatividad legal vigente resolución 1401 de 2007 Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los

trabajos desde su residencia a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.

Teniendo en cuenta lo anterior se logra identificar que el origen del accidente de la señora
Ana María es de origen laboral, un accidente de trabajo con ocasión ya que ella se
encontraba específicamente cumpliendo una orden de su empleador fuera del lugar y horas
de trabajo.

Por lo tanto, según el decreto 1295 del año 1994 la señora Ana María, como todo trabajador
que sufra un accidente de trabajo, tiene derecho a: Asistencia médica, servicios de
hospitalización, suministro de medicamentos, servicios de diagnóstico y tratamiento,
rehabilitación física y profesional, gastos de traslados que sean necesarios para la
prestación de servicios médicos.

Adicionalmente también tiene derecho al reconocimiento y pago de prestaciones

económicas como: pensión de invalidez ya tuvo una pérdida de capacidad laboral del 50%
 CASO 2: ENFERMEDAD LABORAL

JUAN MARTÍNEZ tiene 65 años de edad; trabajó por 20 años hasta el 2012 en una mina
de carbón a cielo abierto y ha desarrollado un cáncer de pulmón, el cual le están tratando.
Le sugieren que reclame a la empresa por enfermedad laboral por la exposición a la sílice.

Presenta un derecho de petición reclamando a la empresa, la que ha respondido que

conforme con el examen médico de egreso, él no presentaba ninguna patología y que
después de revisar las encuestas de factores de riesgo extralaborales, el trabajador había
manifestado que en su casa cocinaban con carbón de leña y que esa podría ser la razón de
su padecimiento.

Ante este caso, haga el análisis con sustento en la normatividad estudiada acerca de cuál
sería el origen de la enfermedad del señor JUAN MARTÍNEZ; argumente y sustente su
respuesta. Consulte las fuentes adicionales que estime convenientes.
 RESPUESTA

Sí, es enfermedad laboral.

“Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar”

Claro está que quien determina si es o no una enfermedad de origen laboral es el

profesional médico especialista en SST, a continuación nuestro criterio como personal de
seguridad y salud en el trabajo.

Principales elementos como prueba y que podrían determinar el origen de la enfermedad.

- tiempo laborado en la mina de carbón (20 años)

- ficha técnica del producto: Según información de la ficha técnica consultada nos
indica que la exposición al sílice puede causar cáncer de pulmón.
- podríamos suponer que el empleado a pesar de estar expuesto a otro factor de riesgo
(cocinar en leña) el no sería quien cocinara.
- Según el decreto 2090 de 2003 esta actividad es considerada de alto riesgo para la
salud del trabajador.
- En cuanto el examen médico de egreso realizado podríamos verlo como un tema
incierto ya que en el caso de Don Juan pudo ser que la enfermedad se generó a
largo plazo.