Universidad

Tecnológica de
Tabasco Alumno:
Yimi Daniel Pérez
Sánchez

Carrera:
TSU en Contaduría

Grado y Grupo:
2- A

Tema: Materia:

Art. 123 CPEUM Derecho Laboral

Docente:
Enrique Félix Jiménez
By: Yimi Daniel Pérez Sánchez

Derecho Laboral
Toda Regula las Entre los obreros,
jornaleros, empleados
persona tiene relaciones entre
el patrón y los domésticos, artesanos
derecho a un Se aplica y de una manera
trabajo digno y
trabajadores
general, todo
socialmente útil contrato de trabajo:

ART. 123 Apartado

"A" de la CPEUM
Consagra los
derechos y garantías Los salarios
Las condiciones laborales mínimos y otras
prestaciones.
de trabajo para
Fracciones I-X
las mujeres Fracción V Regula
Las jornadas
laborales, horarios
embarazadas. y días de
descanso.

Fracción IX Utilidades empresariales

para el trabajador
 Los Tratados
La Constitución
Internacionales
Consagra los derechos mínimos
Su aplicación resulta de los de los trabajadores. Los
dispuestos en el Art. 6, que derechos establecidos en el
exige, para su validez, que
artículo 123, son conocidos
hayan sido celebrados y
aprobados en los términos del como “garantías sociales”.
Art. 133 de la Constitución, o
sea, por el Presidente de la
República, con la aprobación
del Senado. La Ley
Federal del
Leyes que regulan el
trabajo en México y sus Trabajo
autoridades
correspondientes

Los reglamentos
Constituye una norma
de la Ley reglamentaria de la
Esta constituye la facultad Constitución. La LFT, según lo
determina su Artículo 1°, es de
reglamentaria del titular del observancia general en toda la
poder ejecutivo que habrá de República y rige las relaciones
ejercer apoyándose en los de trabajo comprendidas en el
secretarios del despacho Artículo 123, apartado “A”, de
la Constitución.
encargados del ramo a que el
asunto corresponda (Art. 92).
 DEFINICIÓN
DE
CONCEPTOS
TRABAJADOR PATRÓN INTERMEDIARIO
“Patrón es la persona física o moral El intermediario es la persona
“Trabajador es la persona

física que presta a otra, física que utiliza los servicios de uno o que contrata o interviene en la

contratación de otra u otras

o moral, un trabajo personal varios trabajadores.”
para que presten servicios a un
subordinado”
patrón.

EMPRESA ESTABLECIMIENTO

La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 16, El artículo 16 de la Ley Federal del Trabajo,
literalmente indica: Para los efectos de las normas
señala que el establecimiento es la unidad
de trabajo se entiende por empresa la unidad

económica de producción o distribución de bienes técnica que como sucursal, agencia u otra

o servicios, y por establecimiento, la unidad forma semejante, sea parte integrante y

técnica que como sucursal, agencia u otra rama
contribuya a la realización de los fines de la
semejante, sea parte integrante y contribuya a la

realización de los fines de la empresa”. empresa.