NOMBRE: Carlos René Mendoza López

MATRICULA: 143514
GRUPO: CF84
NOMBRE DE LA MATERIA: Derecho laboral.
NOMBRE DEL ASESOR: Marisol Sanchez Aceves.
NUMERO ACTIVIDAD: modulo 1.
TEMA DE LA ACTIVIDAD: Fundamentos, principios y origen del derecho del
trabajo
CIUDAD: Villahermosa, Tabasco.
FECHA: 09/08/2022
 El objetivo de este cuadro es identificar el origen, fundamento legal y los principios del derecho del trabajo, explicando que es el
derecho del trabajo, sus principios y su fundamento constitucional.

Es toda actividad humana,

intelectual o material,
independientemente del
grado de preparación
Regla más favorable
Trabajo técnica requerido por cada Regla de la condición más beneficiosa
profesión u oficio. Principio protector Regla in dubio pro operario

Principio de irrenunciabilidad de derechos

Principio de continuidad laboral
Conjunto de normas Principio de primacía de la
Principios realidad Principio de razonabilidad
jurídicas que regula las
Derecho Principio de buena fe
Derecho relaciones laborales, con la
Laboral
de trabajo finalidad de obtener

Equilibrio entre patrones y

trabajadores. Regula las relaciones de trabajo en
Apartado A: general
Fundamento
Constitucional Rige las relaciones laborales entre los
Apartado B: poderes de la unión, del gobierno del
Jurisprudencia Artículo 123 distrito federal y sus trabajadores
La costumbre
Fuente de La doctrina
La legislación
derecho
En resumen, el derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales, con la
finalidad de obtener equilibrio entre patrones y trabajadores, es decir, las partes que intervienen en una relación
de trabajo como estable la ley federal de

Trabajo, vigente de 1970, regula las relaciones entre trabajadores y patrones conforme a lo dispuesto por el
artículo 123 constitucional. Es una ley de orden público y por ello los derechos que concede son irrenunciables.

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la
libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, sin discriminación, con igualdad
salarial, remuneración digna, seguro social y derecho de sindicación. Los derechos humanos en el trabajo
incluyen; derecho a la estabilidad en el empleo, derecho a ser indemnizado hasta con tres meses de salario o a
ser reinstalado en su trabajo en caso de separación injustificada de su empleo, derecho a percibir una
remuneración doble para el caso de laborar jornada extraordinaria, derecho a recibir capacitación y

Adiestramiento, derecho a una jornada laboral máxima de ocho horas, derecho a gozar de seguros, de invalidez,
de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades, de accidentes y de servicios de
guardería, encaminados en la protección y

bienestar de los trabajadores y sus familiares, derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados,
derecho a recibir su salario en moneda de curso legal circulante y no en especie, derecho a percibir reparto de
utilidades, respecto a las que ingrese el empleador por los bienes o servicios que produzca en el centro de
trabajo, derecho de las mujeres a gozar de un periodo de descanso anterior y posterior al parto, para protección
de la madre y de su futuro hija o hijo, derecho a gozar de los días de descanso establecidos en la ley, derecho a
un aguinaldo, que consistirá en una gratificación anual que el empleador está obligado a

entregar al trabajador, derecho a gozar de un periodo vacacional y prima vacacional, como trabajadores es
importante conocer cuáles son nuestros derechos para saber si el patrón está cumpliendo con la ley, todos los
trabajadores estamos protegidos ante la

Ley por cualquier incumpliendo de los empleadores.

Bibliografía.

Cabrera, J. (2003). "Fuentes del derecho del trabajo" en Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. México:

UNAM. Instituto de Investigaciones Jurídicas, pp. 47-62.

Sánchez, A. (2006). "La transformación del contrato individual de trabajo" en Las transformaciones del derecho del trabajo. México:
UNAM. Instituto de Investigaciones Jurídicas, pp. 19-42.

Unión, H. C. (2012). "Cámara de diputados Disposiciones Generales, en ley federal de trabajo. México. pp. 1- 141.

Derechos Humanos, C.N. (2016). Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo. México: IS