Semejanzas y diferencias entre el Art 21 de C.S.T y el Art 53 de la C.
N
Semejanzas
 La "condición más beneficiosa"
para el trabajador, se encuentra
plenamente garantizada
mediante la aplicación del
principio de favorabilidad que se
consagra en materia laboral, no
sólo a nivel constitucional sino
también legal, y a quien
corresponde determinar en cada
caso concreto cuál norma es
más ventajosa o benéfica para
el trabajador es a quien ha de
aplicarla o interpretarlo.
 Aplican también cuando existe
una sola norma que admite
varias interpretaciones; la
norma así escogida debe ser
aplicada en su integridad, ya
que no le está permitido al juez
elegir de cada norma lo más
ventajoso y crear una tercera,
pues se estaría convirtiendo en
legislador.  
Semejanzas y diferencias Art 25 C.N y Art 9 C.S.T
Semejanzas
 El trabajo goza de la protección
del estado
 Las autoridades competentes
vigilaran el ejercicio de las
profesiones.
Diferencias
 El CST art 21, se parte
entonces del presupuesto de la
coexistencia de varias normas
laborales vigentes que regulan
una misma situación en forma
diferente, evento en el cual
habrá de aplicarse la norma que
resulte más benéfica para el
trabajador. Dicho principio
difiere del "in dubio pro
operario", según el cual toda
duda ha de resolverse en favor
del trabajador; porque en este
caso tan sólo existe un precepto
que reglamenta la situación que
va a evaluarse, y como admite
distintas interpretaciones, se
ordena prohijar la que resulte
más favorable al trabajador. 
 Art 21: Es una norma aplicable
al debido proceso.
Diferencias
 Art 9: Los funcionarios públicos
están obligados a prestar a los
trabajadores una debida y
oportuna protección para la
garantía y eficacia de sus
derechos, de acuerdo con sus
atribuciones.
 Art 25: Toda persona tiene
derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
 Art: Proclama la defensa en
primer lugar al trabajador y en
segundo lugar al trabajo.
 Art 25: Dicha norma rescata la
importancia de la protección del
trabajo. Da una protección
 suprema al estado y una
protección suprema al
trabajador.
 Art 9: Busca llegar a una verdad
real.

Semejanzas y diferencias de los artículos 53.95 y 94 de la C.N

Semejanzas Diferencias

 Los convenios internacionales del  La ley, los contratos, los

trabajo que han sido ratificados por acuerdos y convenios del
Colombia “no son simples normas trabajo, no pueden menoscabar
de aplicación supletoria por parte la libertad, la dignidad humana
de los operadores jurídicos. En ni los derechos de los
efecto, las normas superiores atrás trabajadores.
citadas ordenan que los  La enunciación de los derechos
instrumentos internacionales en y garantías no deben
materia laboral que hayan sido entenderse como negación de
otros que, siento inherentes a la
ratificados ‘hacen parte de la
persona humana, no figuren
legislación interna’ (art. 53, cuarto
expresamente en ellos
inciso) o incluso pueden prevalecer
sobre otras normas, es decir,
pueden hacer parte del bloque
normativo superior, con jerarquía
de normas constitucionales
(artículo 93).

Semejanzas y diferencias del Art 230 y 235 de la C.N

Semejanzas Diferencias

 Ambas leyes buscan un  El artículo 235 de la CN, explica

intervención de legalidad, las atribuciones de la CSJ
limitación y acciones  El artículo 230 de la CN, explica
encargadas de desarrollar por que los jueces esta sometidos al
los diferentes jueces de impero de la ley.
Colombia.  El articulo 230 habla sobre la
equidad como criterios
auxiliares de la actividad judicial
 Análisis global
Las normas mencionadas anteriormente nos ilustran acerca de los beneficios,
protección, tratados internacionales, favorabilidad que posee el trabajo en
Colombia, y las garantías con las que cuenta el trabajador.