Nombre del Alumno: Victor Ballinas Hernandez

Matricula: 106539

Grupo: CF53

Materia: (19) Derecho Laboral

Docente: Mtro. Jesús Castelán Monfil

Actividad de Aprendizaje 1. Fundamentos, principios y origen del derecho del trabajo.

Playa del Carmen, solidaridad, Quintana Roo. 10 de febrero de 2020.

 El objetivo de este cuadro es identificar el origen, fundamento legal y los principios del derecho del trabajo, explicando que es el
derecho del trabajo, sus principios y su fundamento constitucional.

Es toda actividad humana,

intelectual o material,
independientemente del
grado de preparación
Trabajo Regla más favorable
técnica requerido por cada Regla de la condición más beneficiosa
profesión u oficio. Principio protector Regla in dubio pro operario

Principio de irrenunciabilidad de derechos

Principio de continuidad laboral
Conjunto de normas Principio de primacía de la realidad
Principios Principio de razonabilidad
jurídicas que regula las
Derecho Principio de buena fe
Derecho relaciones laborales, con la
Laboral
de trabajo finalidad de obtener
equilibrio entre patrones y
trabajadores. Regula las relaciones de trabajo en
Apartado A: general
Fundamento
Constitucional Rige las relaciones laborales entre los
Apartado B: poderes de la unión, del gobierno del
Jurisprudencia Artículo 123 distrito federal y sus trabajadores
La costumbre
Fuente de La doctrina
La legislación
derecho
En resumen, el derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales, con la finalidad de obtener
equilibrio entre patrones y trabajadores, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo como estable la ley federal de
trabajo, vigente de 1970, regula las relaciones entre trabajadores y patrones conforme a lo dispuesto por el artículo 123
constitucional. Es una ley de orden público y por ello los derechos que concede son irrenunciables.

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene el derecho al trabajo, a la libre elección del
mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, seguro
social y derecho de sindicación. Los derechos humanos en el trabajo incluyen; derecho a la estabilidad en el empleo, derecho a ser
indemnizado hasta con tres meses de salario o a ser reinstalado en su trabajo en caso de separación injustificada de su empleo,
derecho a percibir una remuneración doble para el caso de laborar jornada extraordinaria, derecho a recibir capacitación y
adiestramiento, derecho a una jornada laboral máxima de ocho horas, derecho a gozar de seguros, de invalidez, de vejez, de vida,
de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades, de accidentes y de servicios de guardería, encaminados en la protección y
bienestar de los trabajadores y sus familiares, derecho a un día de descanso por cada seis días trabajados, derecho a recibir su
salario en moneda de curso legal circulante y no en especie, derecho a percibir reparto de utilidades, respecto a las que ingrese el
empleador por los bienes o servicios que produzca en el centro de trabajo, derecho de las mujeres a gozar de un periodo de
descanso anterior y posterior al parto, para protección de la madre y de su futuro hija o hijo, derecho a gozar de los días de
descanso establecidos en la ley, derecho a un aguinaldo, que consistirá en una gratificación anual que el empleador está obligado a
entregar al trabajador, derecho a gozar de un periodo vacacional y prima vacacional, como trabajadores es importante conocer
cuáles son nuestros derechos para saber si el patrón está cumpliendo con la ley, todos los trabajadores estamos protegidos ante la
ley por cualquier incumpliendo de los empleadores.
Bibliografía.
Cabrera, J. (2003). "Fuentes del derecho del trabajo" en Instituciones de derecho del trabajo y de la seguridad social. México:
UNAM. Instituto de Investigaciones Jurídicas, pp. 47-62.

Sánchez, A. (2006). "La transformación del contrato individual de trabajo" en Las transformaciones del derecho del trabajo. México:
UNAM. Instituto de Investigaciones Jurídicas, pp. 19-42.

Unión, H. C. (2012). "Cámara de diputados Disposiciones Generales, en ley federal de trabajo. México. pp. 1- 141.

Derechos Humanos, C.N. (2016). Derecho humano al trabajo y derechos humanos en el trabajo. México: ISBN.