Harol Calderon Naranjo.

CONCEPTO
ARTICULO 57
CODIGO
ARTICULO 64
ARTICULO 152
Terminación unilateral obligaciones especiales del
En caso de del contrato de trabajo empleador compendio de normas
enfermedad sin justa causa que regula las relaciones
entre los trabajadores y
Es obligado a conservarle el empleadores
cargo, sin derecho a 1. Poner a disposición los instrumentos

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

remuneración, por ocho días,
si tuviera menos de seis meses
de servicios; y en toda
enfermedad contagiosa.
Se da La indemnización adecuados y las materias primas necesarias
comprende el lucro cesante y para la realización de las labores. 2.
elementos adecuados de protección contra
el daño emergente
los accidentes y enfermedades.

Definición del trabajo es toda se refieren a

Todos los trabajadores y Toda persona tiene
actividad humana libre, ya sea infracciones cometidas por el Ejerce el derecho
trabajadoras son iguales ante la derecho al trabajo y goza
material o intelectual, trabajador, tales como la de poner término
ley, tienen la misma protección y de libertad para escoger permanente o transitoria, que
garantías, en consecuencia, queda profesión u oficio, dentro asistencia injustificada a sus a un contrato de
una persona natural ejecuta labores, la falta de probidad o
abolido cualquier tipo de de las normas prescritas trabajo por
conscientemente al servicio el sabotaje le dan fin a su
distinción por razón del carácter por la Constitución y la de otra
tiempo indefinido.
intelectual o material de la labor. contrato.
Ley.

ARTICULO 05
ARTICULO 160
ARTICULO 11 ARTICULO 11 ARTICULO 75