ESCUELA DE NEGOCIOS, LICENCIATURA EN

CONTABILIDAD EMPRESARIAL

ASIGNATURA:
Legislación Laboral
TEMA:
Conociendo el Derecho Laboral
FACILITADOR:
José Amaury Durán
PRESENTADO POR:
Annabel Duran Fermín
MATRICULA:
2019-06110

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS

REPÚBLICA DOMINICANA
27 ABRIL 2020
Introducción

El tema a tratar en esta semana es conociendo el derecho laboral que es la

rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a
raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto
de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las
partes que intervienen en una relación de trabajo.

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo

desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual
obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Los elementos determinantes para incluir o no las relaciones laborales dentro

del Derecho del trabajo son:

 Voluntariedad: la persona ha de prestar una voluntad libre.

 Retribución: recibir una cantidad de dinero a cambio de los servicios.
 Ajeneidad: por cuenta ajena.
 Dependencia: subordinación del empresario.

Dentro del fenómeno humano del trabajo es importante destacar el contrato de

trabajo. El contrato de trabajo es un acuerdo libremente adoptado entre
empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados
servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una
retribución (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y
deberes del empresario y el trabajador variarán).
1. Luego de consultar el libro básico de la asignatura y demás
bibliografía complementaria, realice la siguiente actividad:

Un mapa conceptual haciendo referencia a lo siguiente:

- Concepto del Derecho Laboral.
- Naturaleza jurídica
- El objeto
- Los sujetos
- Los caracteres, y
- Fuentes del derecho del trabajo.

Los sujetos son aquellos que se

encuentran dentro de la regulación
de las leyes laborales, los que el
artículo 5 constitucional se
encuentre en posibilidad de
dedicarse a la profesión.

Objeto del derecho

La naturaleza laboral se encarga de
jurídica de este regular las relaciones de
derecho se trabajo subordinada
fundamenta en la entre el patrón y un
utilidad y necesidad trabajador, este muestra
de crear, fijar, y Derecho laboral los derechos y
sistematizar obligaciones de cada
parte.
normas

Rama jurídica de derecho

que regula relaciones a raíz Presenta una serie de
del trabajo humano características peculiares que si
bien lo colocan dentro del
Derecho Privado, contiene
muchas normas de orden público
que restringen la autonomía de la
voluntad en los contratos de
trabajo. Esto se debe a que el
Fuentes del derecho laboral objeto del contrato de trabajo es
el trabajo humano, que si bien
1. Constitución
dignifica al hombre, es
susceptible de abusos por parte
2. Tratados internacionales de los empleadores, ya que el
contrato de trabajo plantea una
3. Ley relación de subordinación por

4. Reglamentos parte del trabajador hacia el

empleador, que goza de una
superioridad económica, técnica,
y posee además autoridad sobre
Conclusión

Al concluir este trabajo puedo destacar que El derecho laboral es muy

importante en la relación empleado y empleador, diría que
esencial.
Esto porque obviamente, el empleado se encuentra en una
subordinación económica y técnica respecto de su empleador, o
sea, está en inferioridad de condiciones contra su jefe por así
decirlo.
El derecho laboral trata de proveer la mayor cantidad de
cuestiones posibles, siempre amparando al sector más débil el
empleado dándole demasiadas atribuciones y facultades,
previendo la intervención del estado para la regulación de
determinadas actividades, e incluso supervisar acuerdos entre
las partes, para que no vulneren los derechos de los empleados.
También prevé las formas de asociación gremial, y las
atribuciones de estas personas de Derecho.
(htt1)

Bibliografía
(s.f.). Obtenido de https://www.google.com/search?
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