Intermediario.

Persona que
El derecho laboral es el conjunto de interviene en la contratación de una o Trabajador. Persona física que presta a otra un trabajo subordinado.
varias personas para que presten Contratos Laborales
normas jurídicas que regulan las
relaciones entre el trabajador y el patrón; servicios a un patrón. Empleador. Persona física que contrata los servicios de una o Seguramente como patrón o trabajador has
el contrato de trabajo; las condiciones de varias personas. tenido ciertas inquietudes en temas
Empresa. Entidad económica que
trabajo tales como
º la jornada
º2 laboral, el produce o distribuye bienes o relacionados a las relaciones laborales, qué
salario, los días de descanso, las servicios. tipo de contrato es el más adecuado para
vacaciones, entre otras formalizar esas relaciones y cómo pueden
Sindicato. Asociación integrada por
suspenderse o terminarse.
trabajadores para la defensa de sus
derechos.

Ley Federal del Trabajo en su

artículo 20, define como relación de
Jornada laboral. Se refiere
trabajo, la prestación de un trabajo a la cantidad de horas que
personal subordinado a una persona, se trabajará. En la mayoría
mediante el pago de un salario de los países se estableció
una jornada máxima de
ocho horas diarias.

Al respecto el artículo 71 de
la LFT establece cuando los Leyes. Disposiciones
trabajadores presten sus legales que regulan las
servicios en domingo tienen condiciones y relaciones
derecho a de trabajo.
una prima adicional de un DERECHO LABORAL
25 %, por lo menos, sobre su
salario ordinario Fuente:
https://concepto.de/der
echo-
laboral/#ixzz71b5zoyGX

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente

útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a
social de trabajo, conforme a la ley. una manera general, todo contrato la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo
de trabajo: I. - La duración de la jornada máxima será de ocho horas lícitos.Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por
resolución judicial.