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NOMBRES DE ESTUDIANTES
TUTOR:
ROSA MARGARITA PEDRAZA
Tabla de contenido
Introducción…………………………………….………….………………………………..3
Matriz 1………………..……………………………………………………………………4
Matriz 2………………………..……………………………………………………………7
Matriz 3…………………………..…………………………………………………………9
Infografía…………………………………………………………………………………..11
Matriz de análisis…………………………………………………………………………..12
Conclusiones ………………………………………………………………………………14
Bibliografía ………………………………………………………………………………..15
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Introducción:
Todos hemos sido alumnos por buena parte de nuestras vidas, y todos hemos sido
alumnos de malos profesores. Si existen malos profesores, también deben existir buenos
profesores, por lo cual, surge la pregunta ¿Qué es lo que diferencia a un profesor de calidad
de uno que no lo es? Muchos académicos se han interesado por estas interrogantes,
llegando a crear conceptos tales como saber disciplinar, saber pedagógico, saber
académico, entre otros, para poder llegar a una respuesta satisfactoria. Este trabajo busca
analizando las prácticas de docencia de tres maestros, y debatiéndolas con el fin de llegar a
una conclusión.
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Fichas de observación
OBSERVACIÓN
Eje temático Descripción
¿Qué actitudes de los estudiantes son evidentes frente a
Preguntas que orientan la cada acción del maestro?
observación
4) Práctica de pronunciación.
5) Test.
IMPRESIONES
EVALUACIÓN
Aspectos en los que Hay muchas formas de enseñar un idioma, sin embargo,
usted como docente en todos los métodos tienen como foco el enseñar speaking,
formación considera que se reading, listening y writing. El método por el que optó
pueden mejorar en la sesión Jorge William es el tradicional, en el cual se le pide al
observada estudiante que memorice palabras sin contexto, se le
enseñan las estructuras gramaticales, y se le insta a hablar
desde un principio sin tener un buen “oído” para el idioma.
Con este método se puede llegar a aprender inglés, pero no
es el mejor.
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Segunda matriz:
OBSERVACIÓN
1. Cartulina.
Uso de Material
2. Cinta.
didáctico para el desarrollo
3. Grafo.
de la sesión
4. Radio.
La profesora nos ace entender, que es muy importante el
uso de las cuatro habilidades del inglés, que debemos saber
para fortalecer y aprender el idioma inglés. Que las unas se
complementan con las otras. También, que el uso de
Interpretación
estrategias es esencial para la orientación de un tema, y por
lo tanto para su correcto entendimiento hacia los estudiantes,
llegando a adquirir un aprendizaje significativo.
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Tercera Matriz:
OBSERVACIÓN
Preguntas que orientan ¿Qué actitudes de los estudiantes son evidentes frente a
la observación cada acción del maestro?
Contexto de observación La actividad se realizó con el grado 9,el cual cuenta con
30 alumnos en donde oscilan entre los 14 y 16 años de edad.
Comunicación con el
Comunicación Subjetiva.
grupo poblacional
Uso de Material
didáctico para el desarrollo Fotocopias, Videos y audios.
de la sesión
IMPRESIONES
Cómo los procesos Toda relación así sea educativa, laboral o familiar ayuda
influyen en las relaciones a mejorar la confianza y seguridad uno del otro ya que se
académicas, personales y respeta cada opinión.
profesionales que se dan en el
ámbito educativo del docente
en formación
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EVALUACIÓN
Infografía:
shorturl.at/mpzXY
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Matriz de análisis:
¿Qué saberes se imparten ¿Qué saberes aprende el ¿Cómo aplican el saber ¿Cómo puede, el docente en
durante el proceso de formación docente en ejercicio durante disciplinar docente, los docentes formación, aprovechar el saber
docente?, ¿son suficientes? su práctica?, ¿por qué son en ejercicio?, ¿cumple con las práctico de otros docentes?
necesarios? expectativas de formación?
Todo proceso de formación Cada docente es educado Cada uno de ellos cumple, pues Existe una frase bastante hermosa
involucra múltiples factores, sin en estrategias de enseñanzas, buscan adaptarse sus modelos de “todo el mundo puede enseñarte
embargo, los podemos resumir en que le permitirán transmitir enseñanza según sea el caso, algo”, todos podemos aprender de
dos: Saberes teóricos y de mejor manera sus haciendo uso de diferentes todos, especialmente de aquellos que
entrenamiento práctico. El ser un conocimientos a los estrategias metodológicas. Lorena cuentan con la mayor cantidad de
docente es un trabajo complicado, estudiantes. Se le enseña López, por ejemplo, recurrió a experiencia. Un docente en
que requiere conocimientos sobre el empatía; no todos los juegos de rol, bingo, utilizó tarjetas, formación puede observar la manera
tema a tratar, así como saber cómo estudiantes son iguales, no y promovió la participación grupal. en la que docentes más
enseñar; hoy en día contamos con los todos aprenden al mismo experimentados enseñan, y agarrar lo
conocimientos acumulados por ritmo, o de igual manera, por útil, adaptándolo a su estilo o caso
generaciones, cosas que en el pasado lo tanto, es menester el específico; no es diferente de
se veían bien ahora no, esto ha identificar la mejor estrategia cualquier otra área o trabajo, por
llevado a que la formación docente de aprendizaje según ejemplo, un aspirante a escritor leerá
actual además de impartir a otros escritores y tomará lo que
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conocimientos sobre la materia en convenga, y a quienes les mejor le parezca para mejorar su
cuestión y de didáctica, incluya a su convenga. propio estilo.
vez educación en inclusión, trato
igualitario, etcétera. Es realmente
difícil el discernir si esto es
suficiente o no, mirando en
retrospectiva podríamos concluir que
se han hecho avances importantes,
por ejemplo, en el siglo XX se veía
bien que un docente castigase
físicamente a un alumno, incluso los
padres instaban a los maestros a
hacerlo, actualmente, eso es visto
como algo barbárico que no tiene
lugar en nuestra sociedad, así mismo,
también se han hecho esfuerzos por
enseñar a los maestros a lidiar con
los distintos tipos de alumnos en el
aula de clases; quizás no sea
suficiente, pero confío en que vamos
por buen camino.
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Conclusiones:
fueran la misma palabra. No obstante, existe una clara división entre las dos; el
conocimiento puede ser descrito como la cantidad de información que poseemos, ya sea en
una conciencia, capacidad e incluso un vínculo con la sabiduría. Para ser un buen docente,
pereza, ira, envidia y orgullo, de estos el más serio es el orgullo. Se dice que es la raíz de
todos los males, si tú no estás de acuerdo, al menos estarás de acuerdo en que si este es
desmedido puede tener un impacto negativo en todos los aspectos de nuestra vida, uno de
ellos podría ser el campo profesional. No importa que tan bueno creamos que somos,
nosotros deseamos ser competentes en algo debemos observar a los que ya lo son.
saber pedagógico es la reflexión, análisis, y estrategias que se usan para enseñar dicha
teoría.
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Bibliografía
Distancia. https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50816
24. https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/aie/article/view/33129
shorturl.at/xBPR8