INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN

(ESCA)

UNIDAD SANTO TOMÁS

Alumnos Integrantes del equipo:

Flores Rocha Murphy René

Landín Paniagua Guadalupe Libertad

Pinacho Santos Elsa

Asesora: Maestra María Magdalena Calva Ramírez

Materia: Seminario de Investigación

Actividad: Elección y Planteamiento del Problema

 Fecha: 23 de diciembre de 2022

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

Objetivos de la investigación

El estrés laboral es un problema de salud pública que afecta a

trabajadores de todas las edades y en todos los tipos de ocupaciones.
Puede tener efectos negativos en la salud mental y física de las personas,
incluyendo síntomas de ansiedad, depresión, dificultad para dormir, fatiga,
dolor de cabeza y problemas cardíacos; y también puede afectar la
productividad y la calidad del trabajo, así como la vida personal y las
relaciones interpersonales.

Es importante investigar el estrés laboral porque nos permite comprender

mejor las causas del estrés en el lugar de trabajo y encontrar maneras de
reducirlo o eliminarlo.

Preguntas de investigación

Previo a la pandemia de COVID-19, México ocupaba el lugar número uno

en el ranking de los países con mayor estrés laboral, superando a
potencial del mundo. Durante la pandemia y de acuerdo con los datos de
la Bolsa de Trabajo en México OCC Mundial, en 2021 el estrés crónico
afectó a más del 63% trabajadores.

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en el mundo

laboral, tanto a nivel individual como a nivel empresarial y económico.
Algunos de los cambios más prominentes que se han producido en el
ámbito laboral debido a la pandemia incluyen:

1. Home Office: Muchas empresas han adoptado el trabajo a

distancia como medida de seguridad para evitar el contagio del
virus. Esto ha llevado a la implementación de nuevas herramientas
y tecnologías de colaboración en línea, así como a la adaptación
de nuevos modelos de trabajo y de comunicación.
2. Cambios en la demanda de trabajo: La pandemia ha afectado de
manera desproporcionada a ciertos sectores económicos, como el
 turismo, la hostelería y el ocio. Esto ha llevado a un aumento del
desempleo en estos sectores y a una disminución de la demanda
de trabajo en algunas áreas. Por otro lado, algunos sectores, como
el tecnológico y el de la salud, han experimentado un aumento de
la demanda de trabajo.
3. Seguridad y salud en el lugar de trabajo: Las empresas han
tenido que adaptar sus políticas y procedimientos de seguridad y
salud para garantizar la protección de los trabajadores durante la
pandemia. Esto ha incluido medidas como el distanciamiento
social, el uso de mascarillas y la desinfección regular de los
espacios de trabajo.
4. Cambios en la forma de trabajar: La pandemia ha llevado a un
aumento de la flexibilidad y la adaptabilidad en el lugar de trabajo.
Muchas empresas han tenido que adaptarse a cambios constantes
y a situaciones imprevistas, lo que ha requerido una mayor
capacidad de adaptación y resiliencia por parte de los
trabajadores.

Preguntas de investigación

Con base en lo anterior decidimos intentar dar respuesta a la siguiente

pregunta:

A partir de la pandemia de COVID-19, el home office y el

trabajo a distancia ¿ha generado un aumento del estrés
laboral entre los mexicanos?

Justificación del estudio

En resumen, la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto profundo en

el ámbito laboral, llevando a cambios significativos en la forma en que
trabajamos y en la demanda de trabajo en diferentes sectores. Estos
cambios han requerido la adaptación y la adaptabilidad por parte de los
trabajadores y las empresas para mantener la productividad y garantizar la
seguridad y la salud en el lugar de trabajo.

Es por ello que investigar el estrés laboral es un factor clave para nuestro
país, porque esto nos permitirá abordar un problema de salud importante y
que nos aqueja de manera significativa en la actualidad.
Queremos comprender mejor:

 Las causas del estrés laboral

 Que investigaciones se han realizado al respecto
 Que tan informados estamos como país
 Que acciones ha tenido el gobierno y la industria privada

Revisión Bibliográfica

A continuación, listamos algunos de los documentos y sitios en los cuales

basaremos nuestra investigación:

 https://landing.atlantisuniversity.edu/estres-laboral-en-tiempos-de-
pandemia/ https://expansion.mx/opinion/2020/07/21/antes-de-la-
pandemia-el-estres-financiero-ya-estaba-en-su-limite
 https://www.elsoldemexico.com.mx/doble-via/salud/mexico-es-el-
pais-con-el-indice-mas-alto-de-estres-el-covid-19-lo-ha-
incrementado-7867920.html#
 https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/
2022_305.html#:~:text=Desde%20el%202017%2C%20cifras
%20de,econom%C3%ADas%20m%C3%A1s%20grandes%20del
%20planeta.
 http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/estres-laboral
 https://www.gob.mx/issste/articulos/el-estres-y-tu-salud?idiom=es
 https://www.elfinanciero.com.mx/salud/2021/11/02/mexico-es-el-
pais-con-mayor-estres-laboral-y-si-la-pandemia-le-dio-un-
empujoncito/
 https://www.forbes.com.mx/mas-de-73-de-los-mexicanos-tiene-
estres-encuesta/
 https://www.uv.mx/centrodeopinion/files/2020/05/Reporte-
Descriptivo-para-OSF2.pdf
 https://www.occ.com.mx/blog/estres-laboral-en-mexico/