Proyecto de vida NRC:23587

Guion Actividad 6: Propuesta de solución a problemática del entorno

Por

Efrain Jose Julio Gonzalez ID:846469

Programa:

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Nombre del docente

German Trujillo Martinez

Guadalajara De Buga -Valle Del Cauca

Mayo-2022

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 Introducción

Nunca será tarde para hablar de los accidentes y enfermedades laborales, las cuales son unas

problemáticas que afecta constantemente y ocasiona danos al bienestar y salud de los trabajadores

y las mismas empresas.

La ejecución de este trabajo pedagógico se realiza con la finalidad de identificar y plasmar las

posibles condiciones o factores que pueden llegar a materializarse y provocar enfermedades,

accidentes de tipo laboral o hasta la muerte. Con la finalidad de brindar propuestas para diseñar

planes de acción en base a la promoción y prevención, que ayuden a mitigar la recurrencia de

accidentes y la aparición de enfermedades de tipo laboral.

Objetivos

General:

 Generar propuesta que ayude a concientizar a las empresas y trabajadores de todos los

sectores. Que invertir en los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo para

las empresas, no es un gasto si no un recurso para mantener el bienestar de los

trabajadores y la compañía.

Específicos:

 Identificar y evaluar factores de riesgos, que ayuden en la identificación de áreas o

procesos de mayor impacto, para intervenir por orden de criticidad.

 Incentivar y fomentar la cultura del autocuidado, cuidado de mis compañeros y

prevención en la salud.

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  Promover y conservar la calidad de vida y la productividad de los trabajadores.

 Generar concientización a empleadores y empleados de que la cultura de la seguridad

genera mejor ambiente de trabajo, así como de productividad. A través de antecedentes

e investigaciones de otras empresas.

Situación problema

En referencia a los datos que presento el consejo colombiano de seguridad y así mismo el

observatorio de seguridad y salud en el trabajo, se muestra un incremento en la siniestralidad

laboral en Colombia, así como los aumentos de accidentes y enfermedades derivados de las

actividades económicas principales del país, como lo son: la agricultura y la salud.

En la actualidad todavía se sigue presentando la omisión de los sistemas de gestión en

seguridad y salud en el trabajo, siendo este de carácter obligatorio ya que cuenta con

normatividad vigente.

La omisión de estos procedimientos está conllevando a que cada vez, tenemos más muertes de

tipo laboral, más personas accidentadas y muchas personas enfermas, generando también la baja

productividad en las empresas o en el peor de los casos el cierre de estas por rentabilidad o

procesos legales.

¿Qué tipo de población afectada?

1. Empleadores

2. Empelados

3. Familias colombianas

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 ¿Qué impacto genera esta problemática?

Dentro del ámbito de la economía de un país, el aumento de las tasas de mortalidad. Así como

también la falta de recurso de mano obrera.

En el ámbito de los empleadores, genera demandas, perdidas en tiempo y producción ya que

un trabajador que estaba asignado a realizar actividades en un área especifica debe ser reubicado

por si presento alguna lesión o enfermedad y se deberá contratar a otra persona para que realice la

funciones.

Dentro del ámbito del empleado o trabajador, la calidad de vida de su familia.

Reportes estadísticos investigados por CCS consejo colombiano de seguridad y el observatorio

de seguridad y salud en el trabajo.

Evidencian un incremento en la siniestralidad laboral para el primer semestre del año. Vemos

cómo se presentaron 32.621 accidentes de trabajo más que en el mismo periodo del 2020. De

igual forma, el número de casos de enfermedad laboral registró un incremento en 23.888 eventos

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entre enero y junio de 2021. Por su parte, en las muertes asociadas a causas laborales, el

crecimiento se dio en 104 fallecimientos” tomado de:

https://ccs.org.co/portfolio/seguridad-de-procesos-y-accidentes-mayores-revision-historica-

contexto-colombiano-y-nueva-normatividad/

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Propuesta de solución.

Es de suma importancia que estos datos sirvan para tomar acciones directas e inmediatas que

puedan ayudar a la protección de los trabajadores, ya que son el principal aspecto dentro de las

operaciones de las organizaciones, así como para las empresas el recurso más valioso.

Para esto propongo, inicialmente para las empresas, el sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo debe ser realizado en conjunto a la medida de la organización, donde se realice de

manera objetiva la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos de acuerdo

con su línea productiva o estructura organizacional.

Otras recomendaciones:

 Garantizar el liderazgo de la alta dirección de la empresa y su compromiso con la SST.

 Informar y hacer partícipes en el SG-SST a todos los colaboradores de la empresa.

 Revisar periódicamente el SG-SST, adaptar y ajustar con miras a una mejora continua.

 Capacitación constante en todos los niveles de la empresa.

 Inspección recurrente de los espacios de trabajo, identificando actos y condiciones

inseguras que puedan generar lesiones a los trabajadores.

 Documentar e investigar los accidentes, enfermedades y muertes asociadas al trabajo, para

determinar y corregir las principales causas.

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  Incorporar dentro de las acciones de SST a los trabajadores que estén bajo las

modalidades de trabajo remoto.

 Fortalecer los procesos de vigilancia epidemiológica para que se adecuen a las

condiciones de trabajo actuales y tengan como objetivos principales la prevención de las

enfermedades laborales.

 Promover la vacunación, mantener espacios de trabajo con aforo controlado y ventilación

para prevenir el contagio de la COVID-19.

 Gestionar la salud mental y factores psicosociales asociados a los impactos de la

pandemia.

Esto con respecto a los empleadores, para los empleados cumplir de manera obligatoria todas las

medidas plasmadas en el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. realizar las

actividades de manera segura.

Conclusión:

Se puede concluir con el desarrollo de esta actividad, que los accidentes, incidentes y

enfermedades laborales, pueden ser evitables si se contempla un buen sistema de gestión en

seguridad y salud en el trabajo. Es muy importante también generar la cultura de seguridad en los

trabajadores, no obligándoles a como deben trabajar si no orientándoles que se puede hacer de

una manera mas segura.

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Espero que tras el análisis mostrado, podamos generar un cambio y disminuir las estadísticas de

siniestralidad, accidentalidad y enfermedades asociadas al ámbito laboral.

Bibliografía

https://ccs.org.co/siniestralidad-laboral-en-2021/

https://ccs.org.co/siniestralidad-laboral-en-colombia-observatorio-de-seguridad-y-salud-del-ccs/

#:~:text=La%20tasa%20de%20accidentes%20de,eventos%20por%20cada

%20100.000%20trabajadores.

https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/indicadores.aspx