“CENYCA UNIVERSIDAD PALMAS”

ANA ELIA LOPEZ ELIZALDE

PROF.EMMANUEL PINEDA

ACT.2 MAPA CONSEPTUAL CONTRATOS Y RELACION DE TRABAJO

01/NOVIEMBRE/2022
 MAPA CONSEPTUAL

Contrato individual de Relación individual de

trabajo trabajo

Características Características

Un contrato individual de trabajo es

Las relaciones individuales de trabajo se
un convenio en virtud del cual una
refieren a la relación laboral existente
persona se obliga a prestar a otra, un
cuando un empleador acuerda con un
trabajo personal subordinado
empleado el trabajo que tendrá que
mediante el pago de una retribución
realizar. Están conformadas por las
previamente convenida (Artículo 20
regulaciones legales propias y por el
de la LFT).
resultado del convenio entre ambas
partes sobre los términos que regirán la
relación laboral.
Este documento es una prueba
fehaciente de la relación entre quien
1. Es presta un servicio laboral y quien lo
reciproco
recibe, así como de los términos
(Reciben ambas partes algo a cambio)
acordados: condiciones de trabajo,
jornada
2. Es laboral, salario, prestaciones y
bilateral 1. Cualquier acto que lo origine
obligaciones de cada una de las partes
(Ambas partes están comprometido con lo (Es decir con que hay ambas partes
estipulado) necesarias para la prestación y
3. Es conmutativo adquisición del servicio ejemplo:

(Desde el contrato se estipulan todas las Patrón – empleado)

condiciones, prestaciones y acuerdos) 2. Es formal aunque no haya contrato
4. Es personal
3. Es reciproco
(Exclusivo solo para quien presta el servicio)
4. Es bilateral
5. Es consensual
5. Es individual
(Ya que se perfecciona por el simple acuerdo de
voluntades, es decir, no requiere solemnidad ni 6. Es consensual
formalidad para su validez; no obstante, el
artículo 24 de la LFT exige que las condiciones
de trabajo se hagan constar por escrito.