Contrato Colectivo
Contrato Colectivo
Es porque existe un sindicato
como intermediario. Esto quiere
decir que el trabajador que firma
se adherirá a un acuerdo existente
entre la empresa y un sindicato,
quien intercederá en caso de que
el contrato no se cumpla.
Secuencia: 2AM22
López Lagunas Alan
Es un contrato de empresa.
1 DIFERENCIAS CONTRATO
el contrato colectivo se solicita
ante las Juntas de Conciliación y
Individual de trabajo
Arbitraje.
Se celebra entre uno o varios
2 sindicatos de trabajadores.
Los individuos obligados por un
contrato colectivo de trabajo sólo
pueden ejercer los derechos y
acciones que nazcan del mismo
art. 47
3 Si firmado un contrato colectivo
de trabajo, el patrono se separa
del sindicato o grupo patronal que
lo celebró, dicho contrato debe
seguir rigiendo siempre la relación Colectivo, Contrato Ley
de aquel patrono con el sindicato.
Art. 43
 Contrato Ley
Contrato Individual
de Trabajo

1 Es un contrato de industria.
El contrato-ley se solicita ante
La sustitución del patrono
la Secretaría del Trabajo. 1
no afecta los contratos de
trabajo existentes, en perjuicio
del trabajador .art. 23
Acordar las condiciones que
2
quedarán establecidas y con
El contrato individual de
la mera finalidad de llegar a 2
trabajo debe extenderse
un acuerdo lo más justo
por escrito.
posible para ambas partes.

el vínculo económico jurídico

El contrato ley no puede

3 mediante el que una persona
(trabajador) queda obligada a
3 exceder de dos años. El
presentar a otra (patrono), sus
contrato colectivo puede
servicios personales.
celebrarse por tiempo
indefinido.

4 Ajustarse a las normas de orden

público laboral, mientras que los
contratos colectivos pueden
establecer condiciones
diferentes a las establecidas por
la ley siempre que sean más
favorables para los trabajadores