Asignatura:

Legislación Laboral
Tema:
LEGISLACIÓN Tarea de la Semana II (Contrato de Trabajo)
LABORAL
Facilitadora:
Elizabeth Altagracia Bautista
Modalidad:
Virtual
Participante:
Danilo Castro Peguero
Id:100029589 Santo Domingo Este, República Dominicana
31 de Enero de 2023
 Introducción
El contrato de trabajo es un documento legal que establece las
condiciones de una relación laboral entre dos partes. Teniendo en
cuenta que el Código Laboral de la República Dominicana define el
Contrato Laboral al acuerdo que hacen las partes; uno para ofrecer
un servicio determinado y otro, para remunerar (pagar) por el
servicio recibido.
La intervención del Código de Trabajo de la Rep. Dom. En los
contratos tiene por objeto fundamental regular los derechos y
obligaciones de empleadores y trabajadores y proveer los medios de
conciliar sus respectivos intereses. Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo
CONSIGNA
Realice la siguiente actividad:

Una presentación en power point que contenga los siguientes tópicos:

 Contrato de Trabajo Concepto, Características y Elementos Constitutivos.

 Partes: Derechos y Obligaciones.

 Buena Fe, La Equidad, el Uso y la Costumbre en la Celebración del Contrato de

Trabajo.

 Modificaciones al Contrato de Trabajo.

 Rol de las Autoridades Administrativas De Trabajo.

 Obligaciones del empleador frente a las autoridades de trabajo.

Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo 3
 CONTRATO DE Características del Contrato de Trabajo
TRABAJO (Art. 24)

El contrato de trabajo es aquel por

el cual una persona se obliga,
mediante una retribución, a prestar No.1 No.2 No.3

un servicio personal a otra, bajo la Los nombres y El servicio que el La retribución

apellidos, trabajador se que habrá de
nacionalidad, obliga a prestar y
dependencia y dirección inmediata edad, sexo, las horas y el
percibir el
estado civil, lugar en que deba
trabajador con
o delegada de ésta, (Art. 1. CTRD). domicilio y hacerlo. indicación de lo
residencia de los que gana por
contratantes y las unidad de
menciones tiempo, por
legales de sus unidad de obra o
cédulas de cualquier otra
personales de manera, y la
identidad.
forma, tiempo y
lugar deDanilo
pago. Castro: Recinto
Santo Domingo 4
 Características del Contrato de Trabajo
(Art. 24)

No.4 No.5 Art. 21

CONTRATO DE
TRABAJO La duración del
contrato, si es por
Los demás que
las partes puedan
El trabajador o el
empleador que no
cierto tiempo, la convenir de sepa o no pueda
indicación de la acuerdo con la firmar suplirá su
obra o servicio ley. Contendrá las firma válidamente
que es objeto del firmas de las fijando sus señas
contrato, si es partes o sus digitales en
para una obra o señas digitales y las actas relativas
servicio las firmas de los al contrato o a su
determinado, o la testigos, si a ello ejecución o
mención de que hubiere lugar, modificación.
se hace por según se provee
tiempo indefinido. en el artículo 21
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo 5
 Elementos Constitutivos del
Contrato de Trabajo
De acuerdo a las disposiciones contenidas en el Código de Trabajo, los

elementos constitutivos del contrato de Trabajo son:

 La prestación personal de un servicio.

 La subordinación jurídica.

 La remuneración.

Danilo Castro: Recinto

6
Santo Domingo
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL CONTRATO DE
TRABAJO
Consiste en la faena o labor que
Prestación personal
realiza el trabajador por tiempo
de un servicio
indefinido o hasta cierto tiempo.

Es el lazo de dirección que tiene el

Subordinación trabajador respecto de su empleador.
jurídica Esto revela la situación en que se
encuentra el trabajador.

Es el pago o salario que recibe el trabajador

La remuneración como consecuencia del servicio prestado en
provecho del empleador.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

De acuerdo con el Artículo 36. del Código de Trabajo de la Rep.

Dom. El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a
todas las consecuencias que sean conforme con la buena fe, la
equidad, el uso o la ley.

También Artículo 37. indica que en todo contrato de trabajo deben

tenerse como incluidas las disposiciones supletorias dictadas en este
Código para regir las relaciones entre trabajadores y empleadores;
pero las partes pueden modificarlas siempre que sea con el objeto
de favorecer al trabajador y mejorar su condición. Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo
 OBLIGACIONES DEL TRABAJOR (Art.44)
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo

o Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador, para comprobar

que no padece ninguna incapacidad o enfermedad contagiosa que lo
imposibilite para realizar su trabajo. Dicho examen estará a cargo del
empleador.
o Asistir con puntualidad al lugar en que deba presentarse para prestar sus
servicios y desempeñarlos en la forma convenida.
o Observar rigurosamente las medidas preventivas o higiénicas exigidas por la
ley, las dictadas por las autoridades competentes y las que indique el
empleador, para seguridad y protección personal de ellos o de sus
compañeros de labores o de los lugares donde trabajan.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJOR (Art.44)

o Comunicar al empleador o a sus representantes las observaciones que hagan

para evitar cualquier daño que puedan sufrir los trabajadores o el empleador.
o Prestar los servicios necesarios en caso de siniestro o riesgo inminente en que
la persona o los bienes del empleador o de algún trabajador estén en peligro,
sin que por ello tengan derecho a remuneración adicional.
o Observar buena conducta y una estricta disciplina durante las horas de trabajo.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
 OBLIGACIONES DEL TRABAJOR (Art.44)
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo

o Guardar rigurosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de

los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los
cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que ejecuten, así como de
los asuntos administrativos reservados cuya divulgación pueda causar
perjuicio al empleador, tanto mientras dure el contrato de trabajo como
después de su terminación.
o Conservar en buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el
trabajo, sin que sean responsables de su deterioro normal ni del que se
ocasione por caso fortuito, fuerza mayor, mala calidad o defectuosa
construcción.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJOR (Art.44)

o Evitar desperdicios innecesarios en la manipulación de los materiales y

devolver al empleador los que no hayan usado.
o Desocupar dentro de un término de 45 días, contados desde la fecha en que
terminen los efectos del contrato de trabajo, las viviendas que les hayan
facilitado los empleadores.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
 PROHIBICIONES DELTRABAJOR (Art.44) Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo

o Presentarse al trabajo o trabajar en estado de embriaguez o en cualquier otra

condición análoga.
o Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, salvo las
excepciones que para ciertos trabajadores establezca la ley.
o Hacer colectas en el lugar en que prestan servicios, durante las horas de éste.
o Usar los útiles y herramientas suministradas por el empleador en trabajo
distinto de aquel a que estén destinados, o usar los útiles y herramientas del
empleador sin su autorización.
o Extraer de la fábrica, taller o establecimiento útiles del trabajo, materia prima o
elaborada, sin permiso del empleador.
o Hacer durante el trabajo cualquier tipo de propaganda religiosa o política.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Art.46)
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo

o Mantener las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deben

ejecutarse los trabajos en las condiciones exigidas por las disposiciones
sanitarias.
o Proporcionar gratuitamente a los trabajadores los medicamentos preventivos
que indiquen las autoridades sanitarias en virtud de la ley, en caso de
enfermedades epidémicas.
o Observar las medidas adecuadas y la que fijen las leyes para prevenir
accidentes en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo;
o 4o. Instalar para el servicio de los obreros, por los menos, un botiquín de
primeros auxilios.
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Art.46)

o Proveer oportunamente a los trabajadores de los materiales que hayan de

usar, y cuando no se hayan comprometido a trabajar con herramientas
propias, de los útiles e instrumentos necesarios para la ejecución del trabajo
convenido, sin poder exigirles alquiler por ese concepto.
o Mantener local seguro para el depósito de los instrumentos y útiles del
trabajador, cuando éste utilice herramientas propias que deban permanecer en
el lugar donde se presten los servicios.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR (Art.46)

o Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que éste pierda

cuando se vea imposibilitado de trabajar por culpa del empleador.
o Guardar a los trabajadores la debida consideración absteniéndose de maltrato
de palabra o de obra.
o Proporcionar capacitación, adiestramiento, actualización y perfeccionamiento a
sus trabajadores.
o Cumplir las demás obligaciones que le impone este Código y las que se
deriven de las leyes de los contratos del trabajo, de los convenios colectivos y
de los reglamentos interiores.
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo
 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR (Art.47) Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo

o Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación para que se les
admita en el trabajo o por cualquier otro motivo relativo a las condiciones de
éste.
o Obligar a los trabajadores a que compren sus artículos de consumo en tienda
o lugar determinado.
o Hacer colectas y suscripciones en los centros de trabajo.
o Influir para restringir el derecho de los trabajadores a ingresar o no en un
sindicato o a retirarse de aquél a que pertenecen o a permanecer en él.
o Ejercer presión en los trabajadores para que voten por determinada
candidatura en la elección de los funcionarios o representantes de un
sindicato.
 PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR (Art.47)
o Influir en las actuaciones políticas o en las creencias religiosas de los
trabajadores.
o Apropiarse o retener, por su sola voluntad, las herramientas u objetos del
trabajador, a título de indemnización, garantía o compensación.
o Presentarse en la fábrica, taller o establecimiento en estado de embriaguez o
en cualquier otra condición análoga.
o Ejercer acciones contra el trabajador que puedan considerarse de acoso
sexual, o apoyar o no intervenir en caso de que lo realicen sus representantes.
o Ejecutar cualquier acto que restrinja los derechos que el trabajador tiene
conforme a la ley.
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo
 BUENA FE, EQUIDAD, USO Y LA COSTUMBRE EN LA
CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
BUENA FE, El contrato de trabajo obliga a lo expresamente pactado y a todas
EQUIDAD Y USO las consecuencias que sean conforme con la buena fe, la equidad, el
(Art.36) uso o la ley.
Los contratos de trabajo sólo pueden celebrarse por cierto tiempo en
CELEBRACIÓN uno de estos casos:
DEL CONTRATO 1. Si es conforme a la naturaleza del servicio que se va a prestar.
DE TRABAJO 2. Si tiene por objeto la sustitución provisional de un trabajador en
(Art.33) caso de licencia, vacaciones o cualquier otro impedimento temporal.
3. Si conviene a los intereses del trabajador.
Todo contrato de trabajo se presume celebrado por tiempo
indefinido. Los contratos de trabajo celebrados por cierto tiempo o
Art.34
para una obra o servicio determinados deben redactarse por
escrito.
Danilo Castro:

Los contratos de trabajo celebrados por cierto tiempo o para una

100029589

obra o servicio determinados fuera de los casos enunciados en los

Art.35
artículos que preceden, o para burlar las disposiciones de este
Código, se consideran hechos por tiempo indefinido. Private & Confidential 19
 MODIFICACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO

Art. 62. El contrato de trabajo

No.1 No.2 No.3
consentido válidamente entre
Por efecto de Por efecto de Por mutuo
las partes puede ser modificado:
disposicione los consentimient
s contenidas convenios o.
en este colectivos de
Código y en condiciones
otras leyes de trabajo.
posteriores.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
 ROL DE LAS
AUTORIDADES
ADMINISTRATIVAS DE
TRABAJO
Art. 432. Corresponde a los
No.1 No.2 No.3
representantes locales de
Vigilar, en sus Ejecutar en sus Recibir los avisos
trabajo: respectivas respectivas de suspensión
circunscripciones circunscripciones total o parcial de
, el fiel las órdenes los contratos de
cumplimiento de que reciban del trabajo,
las leyes, Departamento de comprobar las
reglamentos y Trabajo, así como causas alegadas
contratos de cuantas al efecto
trabajo. actuaciones les y participar al
impongan las Departamento de
leyes y Trabajo el
reglamentos. resultado de la
comprobación.
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo
 Obligaciones del empleador frente a las autoridades de
trabajo (Art.15

Todo empleador está obligado a presentar al Departamento de Trabajo, dentro de

los quince días siguientes al inicio de sus actividades, una relación certificada del
personal que emplee con carácter fijo por tiempo indefinido o para una obra o
servicio determinados, indicando el salario correspondiente a cada trabajador, su
nombre, nacionalidad, ocupación, número y serie de la cédula personal de
identidad y su sexo, señalando los que están exceptuados de la computación de
acuerdo con las disposiciones del artículo 138 del Código de Trabajo.

Danilo Castro: Recinto

Santo Domingo
 Conclusiones

Se puede inferir sobre el tema que conocer la estructura de un contrato de

trabajo, junto a las obligaciones y responsabilidades que se deben considerar
ayuda a interpretar con mayor claridad los niveles de derecho que tienen un
trabajador al momento de firmar un Contrato de Trabajo. Además, otorga
información objetiva sobre el alcance que tiene el empleador sobre el
trabajador. Igual, se puede añadir que el Código de Trabajo de la Rep. Dom. Se
puede interpretar como una herramienta de regulación para el trabajo nacional,
donde su objetivo principal es garantizar que cada quien reciba justamente la
parte que merece.
Danilo Castro: Recinto
Santo Domingo