Evaluación de capacitación al puesto

Indicaciones: Según lo explicado en la sesión, marque con una “X” según crea
conveniente.

1. Presentación de los expositores.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

2. Presentación y sustentación del organigrama de la empresa.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

3. Presentación con colegas nuevos.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

4. Explicación de las áreas en las que estarán laborando.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

5. Exposición de los objetivos del programa y del puesto de trabajo.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

6. Explicación de las funciones que se deberán cumplir diariamente.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

7. Exposición de las funciones de cada puesto y en qué área de la empresa se

deberá cumplir.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

8. Explicación del cuidado y mantenimiento de cada área de trabajo.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

9. Presentación de personas que cumplirán el mismo puesto de trabajo.

¿Se ejecutaron? Sí: No:

Recomendaciones:

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Dentro de los beneficios podemos resaltar:

 Inserción laboral
 Acompañamiento y monitoreo psicológico en
desarrollo
 Atracción del talento inclusivo
 Línea de carrera en igualdad de oportunidades
 Fotocheck social y correos social (colaboradores
trans)
 Seguro para parejas LGTBIQ+
 Horarios flexibles
 Licencia de matrimonio extendida
 Licencia por adopción
 Consultorio jurídico en la prevención de violencia
 Licencia humanitaria
 Ajustes razonables al puesto de trabajo

Beneficios de Konecta:
1. Integración laboral.
2. Atención y acompañamiento psicológico.
3. Reclutamiento inclusivo.
4. Igualdad de oportunidades laborales.
5. Carnet y correos inclusivos.
6. Seguros para parejas pertenecientes a la comunidad LGBTBIQ+.
7. Facilidad de horarios rotativos.
8. Licencia de matrimonio ampliada.
9. Licencia por adopción.
10. Asistencia en procesos de prevención de violencia.
11. Licencia humanitaria.
12. Mejoras del puesto de trabajo.