Asignatura: Administración de Personal

Unidad 1. Integración de equipos de trabajo

Docente: Miriam Santana García

Alumno: Rodrigo Cabrera Rodríguez

Matricula: ES1821002196

Actividad 3: La entrevista de trabajo

Carrera: Ingeniería en Logística y transporte

6° Semestre

Fecha: 15/10/2021
Tabla de contenido
Introducción...................................................................................................................................3
Los aspectos a considerar en las entrevistas, o recuerda algunas experiencias en
las que has participado como entrevistado o entrevistador..............................................3
1. ¿Qué funciones y responsabilidades voy a desempeñar en la empresa?..................3
2. Lugar donde voy a desempeñar el trabajo......................................................................3
3. ¿Qué horario laboral tendré?............................................................................................3
4. ¿Cuál va ser el sueldo que me pagarán a final de mes?..............................................3
5. Tipo de contrato...................................................................................................................4
“La entrevista de trabajo” y comenta tus experiencias en las entrevistas de trabajo,
en torno a las siguientes preguntas:........................................................................................4
Además de los antecedentes laborales ¿Qué otras áreas se investigan en las
entrevistas laborales?..............................................................................................................4
¿Por qué crees que es importante explorar estas áreas?..............................................5
¿Cómo te puede ayudar la información obtenida en una entrevista para tomar una
mejor decisión en el proceso de selección?......................................................................5
Conclusión:....................................................................................................................................5
Referencias.........................................................................................................................................6
Introducción
La entrevista es una técnica que utilizan las empresas como herramienta que se
utiliza para llevar un dialogo para un fin determinado en este caso es sobre
recabar datos personales a través de una simple conversación donde el
entrevistador tomara datos cualitativos del candidato al puesto o vacante en la
empresa.

Los aspectos a considerar en las entrevistas, o recuerda algunas

experiencias en las que has participado como entrevistado o entrevistador.

Cuando uno asiste a la entrevista de trabajo, procura y preparado para

responder a las preguntas, cuidando cada detalle en cuestión al puesto:

1. ¿Qué funciones y responsabilidades voy a desempeñar en la empresa?

En la entrevista debe quedar claro qué perfil de trabajador están buscando para
saber si tu candidatura y las tareas a desarrollar en la empresa encajan con el
puesto, así como si hay posibilidades de promocionarse internamente.

2. Lugar donde voy a desempeñar el trabajo

¿Es en la misma oficina que me han hecho la entrevista o por el contrario será en
otro lugar? ¿Me tocará viajar a menudo?

3. ¿Qué horario laboral tendré?

¿Siempre será el mismo o hay jornadas intensivas en verano? ¿Tendré que
trabajar los fines de semana?

4. ¿Cuál va ser el sueldo que me pagarán a final de mes?

En este aspecto, es clave asegurarse de que la cifra mencionada es bruta o neta,
para no llevarnos sustos.

5. Tipo de contrato
Cuando empiezas en un nuevo puesto de trabajo es fundamental conocer qué tipo
de contrato nos ofrecen. 
Asi como también los siguientes aspectos

 Tener claro qué puedes ofrecer.

 Conocer la empresa y el puesto de trabajo vacante.
 Preparar preguntas para hacer al entrevistador.
 Recordar los datos y detalles de tu currículum.
 Cuidar la indumentaria y la higiene personal.
 Llevar toda la documentación necesaria.
(Edcaweb, 2021)

Además de los antecedentes laborales ¿Qué otras áreas se investigan en las

entrevistas laborales?

Otros datos que te piden son sobre tu vida personal

Tus adicciones, antecedentes penales, deudas.
Estado de salud
La experiencia laboral sobre el puesto
El grado académico para el requisito de ser candidato
Cuáles son tus metas y objetivo

¿Por qué crees que es importante explorar estas áreas?

Las empresas buscan personas confiables y productivas para cumplir con el

objetivo del puesto, ya que ello determinara que tan asertivo será elegir al
candidato, pues toda la información obtenida, será de beneficio a la empresa,
pues la oferta de trabajo, requiere un salario y la empresa invertirá en alguien que
su inversión sea productiva.

¿Cómo te puede ayudar la información obtenida en una entrevista para

tomar una mejor decisión en el proceso de selección?
Esto ayudará definir el perfil correcto del candidato a desempeñar el puesto, ya
que los datos, que proporcione, se usaran para comprobar con las referencias del
candidato.

Conclusión:
Una entrevista es una técnica que se ha utilizado por muchos años, hoy en día
esta técnica ha tenido mejoras importantes con el uso de la tecnología, se ha
podido detectar con mejor seguridad el perfil de habilidad y conocimiento al puesto
a ocupar, para detectar las oportunidades de desarrollo en la empresa, me parece
de mucha importancia en el sector logístico tener en cuenta esta herramienta ya
que al ofrecer una oportunidad de trabajo, podremos, crear un equipo de
productivo que nos lleve a realizar cada una de las actividades de manera
coordinada y eficiente en cumplimiento de los objetivos de producción para la
organización.

Referencias
Concepto. (7 de Octubre de 2021). ¿Que es una entrevista? Obtenido de Entrevista:
https://concepto.de/entrevista/

Díaz Bravo, L., Torruco García , U., Martínez Hernández, M., & Varela Ruíz , M. (2021). La
entrevista, recurso flexible y dinámico. Investigación en Educación Médica, 1. Obtenido de
http://riem.facmed.unam.mx/node/47

Edcaweb. (15 de Octubre de 2021). Orientación laboral. Obtenido de La entrevista de trabajo:

https://www.educaweb.com/contenidos/laborales/como-buscar-empleo/proceso-
seleccion/entrevista-trabajo/

UNADM. (01 de Octubre de 2021). Admninistración de personal. Obtenido de Unidad 1 Integración

de equipos de trabajo: https://campus.unadmexico.mx/course/view.php?id=992