TEMA: ANÁLISIS SOBRE EL ÍNDICE DE DESEMPLEO FRENTE

A LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL DE CAYAMBE

SUBTEMA: CUARTO ADMINISTRACION “A”

GESTION DE TALENTO HUMANO

ING. FERNANDO PAVON

JUAN CARLOS CHOLCA

KATERINE LEON
DIEGO SALAZAR
ERIKA ZURITA

0967097116

06/12/2022
 CONTENIDO
ANALISIS DEL ÍNDICE DE DESEMPLEO FRENTE A LA OFERTA Y DEMANDA
LABORAL DE CAYAMBE ...................................................................................................... 3
INTRODUCCION................................................................................................................ 3
DESARROLLO ................................................................................................................... 3
CONCLUSIÓN.................................................................................................................... 5
BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................... 5
 ANALISIS DEL ÍNDICE DE DESEMPLEO FRENTE A LA OFERTA Y DEMANDA
LABORAL DE CAYAMBE

INTRODUCCION
El desempleo sobre el Cantón es uno de los principales problemas que deben enfrentar
los gobiernos autónomos descentralizados de turno, porque ante altos índices de
desempleo se puede afirmar que la economía del país es poco confiable y obstaculiza
la inversión extranjera, vital para el crecimiento y desarrollo económico. El mayor
aumento de desempleo en Ecuador, y en el mundo, se debe a la reducción salarial y la
disminución de horas laborales por la crisis económica.
Si bien en el país existe una recuperación del empleo, la mayoría de personas tiene un
trabajo inestable, que contemplan categorías como el subempleo, el empleo no
remunerado, y el empleo no clasificado. Quienes están dentro de estas categorías
perciben ingresos inferiores al salario básico y/o trabajan menos horas que las
establecidas en la jornada laboral formal.

DESARROLLO
Una vez considerado todo lo mencionado podemos asimilar que tipo de oferta y
demanda por falta de empleo cuenta el Cantón Cayambe.
La mayor recuperación del empleo inoportuno en el Cantón Cayambe, se debe a la
reducción salarial y la disminución de horas laborales por la crisis económica. El empleo
inadecuado en el Cantón en diciembre de 2021 se ha comparado con el año 2020, la
demanda del empleo también se ha tomado en cuenta a los niveles de pre pandemia,
que se veían en el año 2019, la oferta del empleo inadecuado ha crecido en varios
sectores tanto a nivel Cantonal, Provincial y a nivel del País,
Al presenciar las pocas ofertas laborales muchas personas tendieron volverse fuentes
de trabajo independientes para poder generar empleos.
Al ser generadores de empleo abren muchas puertas a personas que por exigencia en
entidades de trabajo fueron apartadas de su labor, por lo tanto, fueron contratadas por
su competencia y conocimiento, a estos les facilita ya que en primera instancia cuentan
con un empleo digno que sea remunerado este acorde a su tiempo y necesidades.
El Cantón Cayambe, así como cruzo por una fuerte demanda de desempleo representa
una buena oferta de empleo. Desde sus inicios, podemos tener encueta que las
empresas del sector florícola han sido reconocidas por ser muy rentables, y a su vez
generadoras de empleos a este tiempo, pero también riesgosas pues, así como se crean
decenas de fincas cada año, otras más van desapareciendo por diferentes razones.
Difícilmente una actividad se repondría a tantos males, pero los floricultores
ecuatorianos logran saltar las crisis que se producen para ser generadores de fuentes
de trabajo para muchos.
No ha sido fácil, el covid-19 paralizó parcialmente las empresas; En el cantón La oferta
y demanda ha ocasionado significantes pérdidas económicas tanto a empresarios y
productores referente al sector florícola. Ahora vivimos en crisis, pero sabemos cómo
manejarlas", dice Eduardo Letort, gerente florícola Hoja Verde del cantón Cayambe, que
al año produce unos 35 millones de tallos de 120 variedades de rosas. El campo
floricultor en el cantón ha tomado sus medidas para generar ofertas de empleo y así
cuenten con un ambiente laboral adecuado para sus empleados, empleando así nuevos
puestos de trabajo y cubriendo muchas bajas que nos ha traído la pandemia , con eso
tenemos en cuenta que el desarrollo en el campo floricultor depende mucho de la mano
de obra, En el cantón Cayambe entre fines de 2020, 2021, y lo que llevamos del 2022
con la reactivación del consumo, se comenzó a recuperar el hectareaje y se preveía que
el año pasado se alcanzaría un récord de ventas. Otorgando así varias plazas de trabajo
ya que muchas florícolas tratan de mantenerse a flote tras las inversiones y perdidas
sobre el año de pandemia. Varias empresas han incrementado su producción y su
tamaño también han incrementado la contratación de mano de obra en los últimos
meses creciendo como empresa, cuentan con nuevas estrategias con la finalidad de
innovar en el mercado extranjero teniendo en cuenta que para cierto trabajo dependen
mucho de la contratación de nuevos trabajadores, todo eso se ve reflejado en un buen
avance ya que a la pérdida de empleo que dejo la pandemia, ya hoy en día se está
reactivando las plazas de trabajo para muchas personas del cantón muchas florícolas
tienen en cuenta que al aumentar la mano de obra y generar más empleo dependen de
la producción de la temporada para poder solventarse tanto la empresa y también ser
generadores de empleo para muchas familias del cantón. "Vimos que las flores, a pesar
de la pandemia, se volvieron en un producto de necesidad. La gente quería tener
variedad de colores, aromas en sus casas y fue un producto de primera necesidad
realmente", sostiene Letort.
Tomando en cuenta que las fincas producen un mismo tipo de flor con diferentes
variedades y el nivel de calidad es bastante regular entre unas y otras, podemos ver que
es difícil llegar a diferenciarse de la competencia ya que el producto que se ofrece reúne
las mismas características. De manera general los compradores suelen especulares y
bajan los precios dados su alto poder de negociación que tienen y la poca unión en el
sector por parte de los productores, lo cual agrava este tema. Teniendo en cuenta lo
antes dicho podemos ver que los compradores tratan de fijar precios en el momento de
la negociación teniendo en cuenta los precios de productos similares que ofertan otras
fincas.
CONCLUSIÓN
El Cantón Cayambe en el campo floricultor en lo que lleva del año 2022 ha sido uno de
los mejores ingresos tanto económicos como generadores de empleo ya que nos brinda
un ambiente laboral adecuado cumpliendo leyes y normas vigentes acortes al productor,
cabe recalcar que Cayambe y Tabacundo son los mayores productores de rosas de
calidad a nivel del país. Y todo eso es gracias a la ardua labor que brindan los
trabajadores de cada empresa. A lo largo de los años el sector florícola ha alcanzado
un gran prestigio y reconocimiento por sus flores de calidad y belleza, constituyéndose
como uno de los pilares fundamentales de la economía ecuatoriana, por ser generadora
de empleo para las familias y por ser uno de los rubros más importantes para el ingreso
de divisas para el país.

BIBLIOGRAFÍA
https://1library.co/article/an% C3% A1lisis-oferta-demanda-cant% C3% B3n-
cayambe.q06e6d3q
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/12145