DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

El pasado viernes 03/09/2021, se los contacto telefónicamente desde la firma TOMACO S.R.L.,
en dicho contacto nos informan que desean contratar nuestros servicios como profesionales de
HyS en el Trabajo. En esta oportunidad deberíamos realizar y llevar adelante la investigación de
un siniestro ocurrido en uno de sus centros. En la comunicación tomamos nota de los datos de
ocurrencia del hecho y se nos da un resumen de la situación. Además, se nos solicita realizar la
tarea lo más pronto posible, debido a la gravedad del suceso.

El sábado 04/09/2021 nos hacemos presentes en el establecimiento, al momento del ingreso

nos mencionan que no fueron informados de nuestro arribo al lugar, ni de las gestiones que
llevaremos adelante. Por eso motivo luego de intentar por varios medios realizar las gestiones,
decidimos posponer la investigación hasta el próximo lunes.

Siendo las 09:00 horas del día 06/09/2021, nos constituimos en el domicilio del hecho, con el fin
de llevar en esta instancia finalmente, la investigación del hecho suscitado.

DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

El pasado martes 31/08/2021, en el establecimiento sito en la zona rural 2, del distrito

madrileño. Un trabajador se descompenso y se desplomo en su sector de trabajo. El mismo
estuvo 8 días en coma y luego de despertar continua en recuperación.

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL

El lugar donde se desarrollan las tareas tiene como actividad principal el cultivo de tomates,
dicha actividad se realiza en invernaderos del tipo cerrados. En el mes de agosto el cultivo ya
había terminado su ciclo y ahora trabajaban eliminando todos los restos para plantar cuanto
antes el nuevo. Primero acumulaban los rastrojos (es el conjunto de restos de tallos y hojas que
quedan en el terreno tras cortar un cultivo) con el rastrillo y luego los tomaban con las manos
para llevarlos fuera del invernadero. Empezaron a las 07:00 horas y pararon a las 13:00 horas
para comer, reanudando las actividades a las 16:30 horas. A esa hora la temperatura del aire en
el exterior es de unos 40°C, y superior dentro del invernadero, donde trabajaban en condiciones
extremas de estrés térmico.

DIALOGO CON EL SERVICIO DE HyS DE LA EMPRESA

La actividad preventiva de la empresa era realizada a través de un servicio de prevención

externo. En la evaluación de riesgos que se realizo se establecía como medida preventiva la
necesidad de realizar una evaluación de estrés térmico por calor, ya que en el invernadero se
superaba la temperatura de 27°C con mucha frecuencia; Pero la empresa no la realizo. El servicio
de prevención aporto un certificado de formación en el que se certificaba una actividad
formativa con 2 horas de duración y en la que se abordaban 32 temas en materia de prevención
de riesgos laborales.

ENTREVISTAS A LOS TRABAJADORES

Al momento de realizar la investigación procedimos a utilizar una sala de reuniones fuera del
lugar de trabajo, por la comodidad y los tiempos acotados. Logramos entrevistar a 5
trabajadores, el grupo se mostro abierto y entre los 6 pudimos desarrollar la actividad sin
dificultades. A continuación, se deja en unas breves líneas lo expresado por ellos:
JAVIER TORRES PERALES – Supervisor del invernadero

Debido a la intensidad del trabajo y la temperatura del ambiente, el calor que generaba su
organismo ya no se emitía al ambiente, sino que se iba acumulando en el interior de su cuerpo.
En esas condiciones de estrés térmico su temperatura corporal probablemente rebaso los 40°Cal
superarse la capacidad de regulación de temperatura de su organismo. Los compañeros
notamos que el trabajador bebía agua, pero no sudaba. A las 18:30 horas empezó a sentir un
malestar general y mareos. Al perder la conciencia se desplomo en el suelo. Le sacaron fuera del
invernadero para refrescarlo, avisaron al empresario y al poco tiempo llego el equipo sanitario
de urgencias que atendió al trabajador por el golpe de calor. Luego fue trasladado al hospital
donde continua en coma.

NAHUEL QUINTEROS – compañero del trabajador siniestrado

Manifiesta que el horario de trabajo durante el verano era de 07:00 a 13:00 y de 16:30 a 20:30
horas, lo que superarían las 10 horas de trabajo diario.

EMPLEADO 3 – No hay datos porque olvidamos registrarlos

El trabajador de origen subsahariano (el trabajador siniestrado es de origen africano y llego a

España hace un tiempo) ingreso a la empresa, para realizar tareas en cultivo intensivo bajo
plásticos, unos meses antes como peón agrícola. Se trataba de un invernadero de una hectárea
de tipo raspa y amagado, dedicado al cultivo de tomate.

JAVIER NARVAEZ - Compañero

El día del hecho no se encontraba en el invernadero, nos menciona que todo el día el trabajador
estuvo con síntomas de agotamiento, cansancio y poco rendimiento. Que no seguía las pautas
diarias de trabajo. “NO NOS SORPRENDIO, EL NUNCA TIENE RESPETO POR LA SEGURIDAD”.
Menciono el trabajador. Asimismo, los descansos que realizamos los hacemos en el lugar de
trabajo, ya que no hay un espacio donde comer o hacer las pausas.

GASTON SAS – Encargado de Limpieza

Gaston trabaja ya hace 7 años en la empresa, nos comento que el se acostumbro a la tarea, pero
que es difícil a veces llevar las actividades adelante. Que el agua esta distribuida en dispenser,
pero están muy alejados unos de otros. Hay solo 3 para todo el establecimiento. Solo 1 en el
invernadero. El invernadero no tiene sistema de ventilación ni general, ni local y mucho menos
mecánico.

JULIO SOSA MORA – Compañero y amigo

Lucas es una persona muy amable, tiene dificultades con el idioma. Por eso siempre trato de
colaborar en lo que puedo con él. Tiene dificultades cardiacas y es hipertenso, trabaja igual
porque no tenemos aquí vigilancia medica ni al ingreso ni durante el tiempo que estamos
contratados.

MODELOS DE PREGUNTAS REALIZADAS A LOS TRABAJADORES

Luego de llegar al lugar, nos reunimos en conjunto y a medida que avanzaba la charla fui
pensando y desarrollando las preguntas necesarias del caso. Algunas de ellas fueron:

¿Por qué creen que es peligroso trabajar en estas condiciones?

¿Por qué lucas decidió no seguir las normas de seguridad?

¿Cómo se sentía Lucas en relación al accidente?

¿Qué consideran importante como grupo, a la hora de mencionarle a Lucas que se equivocó?

ANEXO FOTOGRAFICO
PREGUNTAS POSIBLES DE EJERCICIO

1. Mencione las etapas de la investigación de accidentes según la OIT.

2. De las Mencionadas etapas anteriores, ¿Alguna podía evitarse u omitirse?
3. Desarrolle un árbol de causas en base a lo descripto anteriormente.
4. Proponga medidas correctivas y preventivas, que se pueden aplicar al siniestro
analizado.
5. ¿Qué recomendaciones le daría al investigador? Sobre el desarrollo de su tarea