PRESENTADO POR:

JULIO CESAR ARAQUE CARABALLO

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NRC: 4493

DOCENTE:
JARLEIDIS SALAS GUTIERREZ

CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO.

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD EN SALUD EN EL TRABAJO, 3
CUATRIMESTRE
APARTADÓ – ANTIOQUIA.
AÑO/2019.
 CASO PRÁCTICO

Enunciado
La Empresa Metálicas Becol se dedica a la fabricación de piezas metálicas, desde grandes
estructuras hasta tornillería. Cuenta con 50 empleados, que laboran en una jornada diurna.
La estructura organizacional de la empresa está conformada por áreas encargadas de la
gerencia, administración, diseño - control técnico y producción.
La Empresa ha recibido múltiples sanciones por parte de la Administración Pública,
demandas
por parte de sus empleados, y sus mejores trabajadores han presentado su renuncia debido
al
temor de sufrir accidentes y enfermedades laborales ya que la empresa no gestiona la
prevención de los riesgos laborales derivados de sus actividades. La Administración
Pública le
ha notificado que debe cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos
laborales.
El Gerente de la Empresa ha citado a Usted como asesor en prevención de riesgos laborales
para exponer su situación, comunicarle su intención de contratarlo para que lo asesore en la
materia y realizar un breve recorrido por el centro de trabajo.
El Gerente le ha manifestado a Usted (Asesor) que la empresa no ha emprendido acciones
preventivas, ya que considera que la prevención representa altos costes para la empresa, por
lo que ha preferido asumir los costes de recuperación y tratamiento de los trabajadores
accidentados. Además, el Coordinador de Producción le ha manifestado al Gerente de la
Empresa que solamente pueden aceptarse acciones de prevención que no interfieran con los
niveles de producción.
Durante el recorrido, Usted (Asesor) pudo observar, entre otras, las siguientes situaciones:
 En la sección de pintura de las piezas metálicas se realiza el proceso de aplicación de
pintura a piezas que pesan hasta 8 kg. La superficie del suelo en esta sección de la
empresa es irregular y se presentan derrames y manchas de disolventes y aceites
utilizados en el proceso. La sección no cuenta con ventanas ni sistema de aire
acondicionado. La iluminación se realiza con lámparas, pero la mitad están
fundidas.
 Al llegar a la Sección de Soldadura, el Gerente comentó que ésta es una sección donde
se presentan muchos accidentes con quemaduras, y que de acuerdo con la información
que anota -en un cuaderno- uno de los operarios cada vez que ocurre un accidente, en
el Área de Soldadura se presentaron el año anterior 100 accidentes que tuvieron como
consecuencia quemaduras en los brazos de los operarios.
 El recorrido se ha finalizado en el Almacén. Allí laboran dos trabajadores: Juan y
Carlos.
Juan ingresó recientemente a la empresa.
Mientras realizaban el recorrido, Carlos y Juan estaban poniendo en la parte superior de
la estantería seis contenedores con cajas de tornillos, con ayuda de la carretilla
elevadora; sin embargo, dos contenedores quedaron mal colocados en la carretilla, por
lo que Carlos le dijo a Juan “no te preocupes por esto que yo soy un carretillero
altamente calificado y experimentado”. Seguidamente, los dos contenedores se cayeron
de la carretilla desde una altura de 2,5 metros, y en ese preciso instante entraba Raquel
al Almacén a entregar una correspondencia; los contenedores golpearon la cabeza de
Raquel y ella se desplomó en el suelo. Carlos dejó la carretilla y corrió a ver a Raquel
quien estaba tendida inconsciente en el suelo y de su cabeza salía sangre. Carlos se
asustó y comenzó a gritar el nombre de Raquel e intentó levantarla. Juan y algunos
compañeros que llegaron hasta el almacén se acercaron, pero no sabían qué hacer.
Después de algunos minutos alguien gritó “llamemos al médico”, y Juan corrió hacia el
teléfono, pero no sabía el número del servicio de urgencias, entonces comenzó a gritar
pidiendo ayuda.
Cuestionamientos
Al finalizar la reunión y recorrido el Gerente le ha pedido que lo asesore sobre:
1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia
de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado).
2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera
instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?
4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el
Método
de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y
cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?
5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,
¿cuáles fueron las causas del accidente?
6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los
factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra
organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras
propones?

Solución

1. ¿Cuáles son las principales leyes, decretos, etc. que debe cumplir la empresa en materia
de prevención de riesgos laborales? (realizar un listado).
R//
Ley 9 De 1979: por el cual se dictan medidas sanitarias. Es la Ley marco de la Salud
Ocupacional en Colombia.

Decreto 614 de 1984: por el cual se crean las bases para la organización y administración de
la Salud Ocupacional. 

Decreto 1295 de 1994: que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). 

Decreto 1772 de 1994: por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema
General de Riesgos Profesionales. 

Decreto 1832 de 1994: por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. 

Decreto 2676 del 2000: el Ministerio del Medio Ambiente, por el cual se reglamenta la
gestión integral de los residuos hospitalarios y similares.

Decreto 1669 de 2002: por el cual se modifica parcialmente el decreto 2676 de 2000".

2. ¿Cuáles son las acciones y actividades que recomienda a la empresa realizar en primera
instancia para emprender una gestión para mejorar su situación?
R// Como primero cumplir con el reglamento general de medidas preventivas y
enfermedades profesionales así mismo el código del trabajo, ya que a sido sancionada,
demanda de sus mejores empleados por sufrir accidentes y enfermedades laborales.

 Preparar un análisis de costo-beneficios para convencer a los dueños de la empresa

para invertir en la seguridad.

 Crear un plan de administración para erradicar el peligro o minimizar el riesgo

utilizando los siguientes procesos.

1. Identificación de riesgo (Análisis preliminar de riesgo)

2. Capacitar, entrenar al personal involucrado más en el área de producción.
3. Implementar procedimientos de seguridad para las tareas en todas las áreas de la
empresa.
3. ¿Cuáles son los peligros identificados en la sección de pintura?

 Superficie del piso (irregular)b. Suelo resbaladizo (derrames y manchas

de disolventes y aceites)
 Iluminación inadecuada.
 Falta de ventilación para la extracción de gases producidos por la pintura.
 Acumulación de gases producidos por la pintura, Exposición emanación de gases.

4. ¿Cuál es la valoración del riesgo de quemaduras en el Área de Soldadura según el

Método
de Evaluación General de Riesgos? ¿Qué acciones preventivas recomiendas introducir, y
cuál es la temporización de las acciones (premura de tiempo en ejecutarlas)?

R// De acuerdo con el número de eventos que tuvieron los empleados como consecuencia
de quemaduras la posibilidad se puede con una valoración de 3, por lo tanto el criterio de
probabilidad es alto, con la severidad no talla tipo de quemadura asumiendo que el
promedio de los accidentes son quemaduras de primer grado y se le acina una valoración 3,
el resultado final clasifica el riesgo como alto lo que requiere de importancia atención

Acciones preventivas para reducir el riesgo

1. Utilizar el EPP específico para trabajos de soldadura

2. La base para soldar debe ser sólida y apoyada sobre objetos estables.

3. Elaborar un procedimiento para trabajos de soldadura de inmediato.

 4. Emplear separaciones metálicas de los puestos de trabajo paraqué las proyecciones
no afecten a otros empleados.

5. Según la información del relato del accidente ocurrido en el Almacén de la Empresa,

¿cuáles fueron las causas del accidente?

Causas inmediatas. 

 Manejo inadecuado de la carga y la carretilla

Causas básicas.

 Falta de experiencia por el Señor Juan.

 Adiestramiento inicial inadecuado brindado al señor Juan.

 Exceso de confianza por el Señor Carlos

6. ¿La actuación de los trabajadores ante el accidente fue correcta? ¿Cuáles fueron los
factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? ¿La empresa se encuentra
organizada para responder ante un accidente o emergencia? ¿Qué medidas correctoras
propones?
1. Podemos decir que la actuación por parte del señor Carlos al ver a Raquel y poder
auxiliarla no lo pudo hacer porque evidentemente no estaba listo ante la emergencia.
2. Falta de capacitación en brindar los primeros auxilios ante cualquiera emergencia,
y no saber cual es su rol en términos d seguridad.
La empresa tiene una política preventiva deficiente, la alta dirección tiene que velar por
el compromiso de todas las partes implicadas
Medidas correctoras

 Prepara y entrenar al personal que ingrese a la empresa.

 Tener en el área: herramientas de seguridad, implementos de primeros auxilios,

acciones y mediatas ante una emergencia.

 Elaborar y socializar un plan de atención a emergencias y propuestas de

reacción antes situaciones de contingencias