Su puntuación total es: 

7.50 / 10

1. En estadísticas y seguimiento siniestral, solamente contamos con índices reactivos. Siempre debemos
esperar a medir el progreso de la gestión luego de un accidente.

Correcto

Puntuación: 10 / 10

En estadísticas y seguimiento siniestral, solamente contamos con índices reactivos. Siempre

debemos esperar a medir el progreso de la gestión luego de un accidente.
Su Selección
Respuesta Comentarios
selección correcta
Verdadero
Tenemos Índices
Proactivos y
Reactivos. Los
proactivos miden los
Falso
cambios de gestión y
los avances en materia
de HyS, Mientras que
los Reactivos la
Incidencia por
accidentologia.

2. Los aspectos que debo conocer sobre las Estadísticas se basan solamente en el análisis de los costos y
las perdidas producidas por accidentes laborales.

Equivocado

Puntuación: 0 / 10

Los aspectos que debo conocer sobre las Estadísticas se basan solamente en el análisis de los
costos y las perdidas producidas por accidentes laborales.
Su Selección
Respuesta Comentarios
selección correcta
Los aspectos que
debemos conocer y
analizar son sobre
costos, Gastos e
Verdadero
inversiones. Todos
estos son claves para
la mejora y el
desarrollo
comprensivo en
materia de HyS.
Falso

3. La adquisición de EPP es un costo relacionado a una inversión en materia preventiva.

Correcto

Puntuación: 10 / 10

La adquisición de EPP es un costo relacionado a una inversión en materia preventiva.

Su Selección
Respuesta Comentarios
selección correcta
Al adquirir elementos de
protección reduzco las
Verdadero
posibilidades de
apariciones de siniestros.
Falso

4. Una buena Red de protección contra incendios, contribuye a reducir las pólizas de seguro,
configurando una inversión a futuro.

Correcto

Puntuación: 10 / 10

Una buena Red de protección contra incendios, contribuye a reducir las pólizas de seguro,
configurando una inversión a futuro.
Su Selección
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selección correcta
La inversión en materia
preventiva siempre tiene
un único resultado, la
Verdadero
reducción de costos y el
cuidado de la salud
laboral.
Falso