SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

Neiva – Huila

Fecha:
NOMBRES Y
APELLIDOS

PROGRAMA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

FICHA SOFIA 2555315 FASE DEL PROYECTO: Análisis

CASO PRÁCTICO

La empresa de confección y comercialización de Jeans "JEANS, S.A." tiene su sede

principal en la ciudad de Bogotá y está constituida legalmente como empresa de sociedad
anónima (S.A), tiene un capital social de 600.000 millones que han sido desembolsados
íntegramente por los socios; además, dispone de unos talleres situados en el Polígono
Industrial de Bogotá en los que se fabrican todos sus productos. Los objetivos de la empresa
para el año 2.023 son incrementar las ventas en un 15% y contratar a 20 nuevos empleados.

Se acaba de contratar a Magda Lorena Sanchez como Directora de Talento Humano, a la

cual se le encarga que haga un estudio de la estructura formal e informal de la empresa. Para
la realización del citado estudio, Magda Lorena se ha puesto ha trabajar recogiendo la
siguiente información:

● La empresa como cualquier Sociedad Anónima, tiene su Consejo de Administración,

del cual es Presidente el Sr. Luis Felipe Castro; del cual depende el Director General
de la Empresa.
● Tiene los siguientes departamentos: Producción, Marketing, Administrativo, Talento
Humano y Financiero; al frente de cada uno de ellos está un director.
● El departamento de Producción está dividido en 2 secciones, (Diseño y Producción,
Compras) cada una de ellas con sus jefes de sección.
● El departamento de Marketing ha dividido el territorio nacional en 4 grandes zonas
(Sur, Este, Norte y Oeste) cada una de ellas con su subdirector.
● El Departamento de Talento Humano al frente del cual está Magda Lorena Sanchez,
cuenta con dos áreas: una encargada de la contratación y nómina, y otra de la
formación y bienestar.
● El Departamento Financiero, está compuesto por una sección de Revisoría fiscal
encargada de los temas fiscales, mediante la asesoría de un Abogado y 2
Economistas, y otra sección encargada de la contabilidad compuesta por un jefe de
contabilidad, que tiene a su cargo a 5 auxiliares contables.
● El Departamento Administrativo está encargado del manejo operativo de toda la
organización en todo el territorio nacional en 4 grandes zonas (Sur, Este, Norte y
Oeste) cada una de ellas con su subdirector.

Taller a desarrollar:

1. Elabora el organigrama de la empresa "JEANS, S.A." justificando la elección del

organigrama.
2. ¿Cuál es la estructura informal que tiene que estudiar la directora de Talento
Humano? Disponga 3 ejemplos de estructura informal (elementos).
3. ¿Cuáles son las áreas funcionales de esta empresa? justifique su respuesta.
4. Realiza el diseño de puesto para los siguientes cargos:
● Director de Talento Humano.
● Auxiliar de Formación y Bienestar.
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Neiva – Huila

● Director Administrativo.
● Director General.

Por favor entregar antes de las 6pm el día MIÉRCOLES 24 DE AGOSTO DE 2022.
Formato PDF, arial 11, espaciado 1.5.