Las actividades serán recogidas al finalizar la clase. Poned nombre y apellidos.

1. Después de revisar las páginas 112 y 113 del libro, realiza la actividad 2 de la
página 113.
2. Diseñar un organigrama vertical con los siguientes datos:

La empresa "Computer Service", se dedica a la venta de computadoras clonadas. La empresa está

instalada en la ciudad de Soyapango y cuenta con diversas unidades organizativas: El funcionario, con
mayor autoridad y jerarquía es el propietario, quien desempeña el cargo de Director General y de él
dependen los siguientes gerentes:

 El gerente de personal funciona en calidad de asesor.

 El gerente de producción supervisa a tres departamentos: compras, ensamble e informática
 El gerente financiero tiene bajo su tramo de control a tres departamentos: Contabilidad
General, Contabilidad de Costos y Tesorería.
 El gerente de comercialización cuenta con un asesor de mercado y tres departamentos:
publicidad, promoción y ventas.

3. Diseña un organigrama mixto funcional con los siguientes datos:

La empresa "DURMAMOS BIEN", se dedica a la fabricación a gran escala y a la venta de camas,

divanes y hamacas a nivel nacional. Los productos son reconocidos por su buena calidad.
La empresa está instalada en la ciudad de Cojutepeque y cuenta con diversas unidades organizativas:
El funcionario, con mayor autoridad y jerarquía es el propietario, quien desempeña el cargo de
Director General. Este a su vez se hace cargo de coordinar:

 El Departamento de Marketing cuenta con:

o El gerente de comercialización supervisa a cuatro departamentos: el de publicidad, el de
mercado, el de promoción y el de ventas.
o Dos asesores de mercadeo, uno interno y otro externo: además cuenta con un asesor legal
externo que solamente llega por horas.
 El departamento de financiación existen cuatro gerentes: uno financiero, uno de desarrollo
organizacional, uno de producción y otro de comercialización.
 El Departamento de Producción:
o Está el gerente de producción que cuenta con una unidad "Staff' de control de calidad, del cual
depende un laboratorio que cuenta con cinco técnicos.
o El gerente de producción también tiene bajo sus órdenes a tres unidades:
logística,mantenimiento y procesos.
 El departamento de aprovisionamiento tiene bajo su control también a tres unidades: camas,
divanes y hamacas.

4. Comentario de texto: ¿Cómo son los recursos humanos en la empresa española?

La gestión de personal ha sido la actividad central del departamento de Recursos Humanos, mientras
que las labores de reclutamiento y selección han tenido menos desarrollo por la crisis. Los salarios, la
fuga de talento o la ampliación de la edad de jubilación son cuestiones que deben estar ya sobre la mesa
del área de personas.
Las actividades serán recogidas al finalizar la clase. Poned nombre y apellidos.

La actual coyuntura económica y su impacto en el mercado laboral hacen mella en la actividad de los
departamentos de recursos humanos. Las labores de reclutamiento y selección han pasado a un
segundo plano, puesto que la necesidad de contratación de las compañías no es acuciante. Según un
estudio de Adecco sobre la realidad de la función de los recursos humanos, esta actividad será a la que
se dedicará menos tiempo en 2012. En concreto, esta labor obedece a un requisito estructural de
incorporación de nuevo talento, más que a una necesidad asociada a la recuperación de la actividad.

Por sectores, las empresas del ámbito de la industria son las que más tiempo han dedicado a esta labor,
seguidas de las de la construcción y las de tecnología. Las reestructuraciones de plantilla y demás ajustes
han hecho, y harán, que la gestión de personas sea un área muy activa.

Otras labores como la medición de talento y compensación y beneficios no han tenido mucho
protagonismo. Al igual que la oferta formativa. Sobre esto último, el estudio de Adecco indica que “la
formación está ligada a unas expectativas de recuperación económica escasas, lo que no da margen
para nuevos planes formativos en la empresa ni a la asignación de recursos para ellos”. El 60,5% de las
organizaciones poseen una percepción negativa para 2012. Sólo el área de la industria alberga
esperanzas de mejora asociadas a la demanda exterior, de acuerdo con Adecco.

Cambios
La congelación de salarios, la fuga de talento o la ampliación de la edad de jubilación son asuntos que
recursos humanos debe contemplar, al margen de que la actividad económica esté estancada.

Estas áreas han estado centradas, principalmente, en las necesidades de la empresa, y ahora llega el
momento de preocuparse por el empleado, si quiere comprometer y fidelizar a la plantilla.
Fundamentalmente, el área de personal está dedicada a tareas administrativas más que a la gestión de
los empleados.

En cuanto a la convivencia de distintas generaciones, los expertos aconsejan programas de rotación

entre los puestos menos relevantes para mejorar los conocimientos y aprovechar el talento de los
veteranos. Por ejemplo, los perfiles senior pueden formar, aconsejar y servir de mentores a los más
jóvenes para aprovechar los conocimientos adquiridos.

La gestión del talento es clave para ganar competitividad. Éstas son diez claves para aprovechar ese
recurso.

1. Establecer sistemas de transferencia de conocimiento.

2. Modificar las estrategias de gestión de personas.
3. Potenciar la gestión de personas en los mandos.
4. El área de recursos humanos debe ser estratégica.
5. Sistemas de contribución claros.
6. El director de gestión de personas debe velar y mantener aquello que funcione.
7. Evaluación de la plantilla.
8. El director de recursos humanos debe asumir más liderazgo.
9. Identificar el talento y aprovecharlo.
10. Motivar a los más jóvenes y utilizar el tutelaje de los veteranos.

Responde:

a) Tradicionalmente ¿Cuál era la función principal de los departamentos de recursos humanos?

b) De forma sintetizada, ¿A qué se suele dedicar actualmente los departamentos de recursos
humanos en las empresas españolas?
c) Al margen de que la actividad económica esté estancada, ¿Qué debe de seguir teniendo en
cuenta los recursos humanos?

5. Página 120 actividad 1.