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CASO PRCTICO I

EL ENTORNO DE TRABAJO: LA EMPRESA


La empresa de fabricacin y ventas de vehculos de motor "El
Rpido, S.A." tiene su sede social en la calle Vicua Mackenna N 14 de La
Florida. Como S.A. cerrada tiene un capital social de 600.000 millones de
pesos que ha sido desembolsado ntegramente por los socios; adems
dispone de unos talleres situados en la Ciudad empresarial de Huechuraba
en los que se fabrican todos sus productos. Los objetivo de la empresa para
el ao 2.013 son incrementar las ventas en un 15 %, contratar a 50 nuevos
tcnicos y obtener unos beneficios de 60.000 millones de pesos.
En ella se acaba de contratar a Juan Lpez como Director de
Recursos Humanos, al cual se le encarga que haga un estudio de la
estructura formal e informal de la empresa. Para la realizacin del citado
estudio Juan se ha puesto ha trabajar recogiendo la siguiente informacin:
La empresa como cualquier Sociedad Annima Cerrada, tiene su
Consejo de Administracin, del cual es Presidente el Sr. Pedro
Ruiz; del cual depende el Director General de la Empresa
Tiene
los siguientes departamentos: Produccin, Marketing,
Recursos Humanos y Finanzas; al frente de cada uno de ellos est
un director.
El departamento de Produccin est dividido en 5 secciones,
(Turismos, Furgonetas, Camiones, Repuestos y Compras) cada una
de ellas con sus jefe de seccin.
El departamento de Marketing ha dividido el territorio nacional
en 3 grandes zonas (Sur, Centro y Norte) cada una de ellas con su
director.
El Departamento de Recursos Humanos al frente del cual est
Juan Lpez, cuenta con dos departamentos: uno encargado de la
contratacin y otro de capacitacin.
El Departamento de Finanzas, est compuesto por una seccin
encargada de los temas Fiscales, que cuenta con un Abogado y 2
Economistas, y otra seccin encargada de la contabilidad
compuesta por un jefe de contabilidad, que tiene a su cargo a 5
contables.

Cuestiones
1.- Identifica y cita los elementos que componen la empresa EL RPIDO,
S.A.
2.- Elabora el organigrama de la empresa "EL RPIDO, S.A."
3.- Identifica los tipos de organigrama que se pueden observar en sta
empresa
4.- Qu es la Estructura Informal que tiene que estudiar el director de
Recurso Humanos? Pon 3 ejemplos de estructura informal.
5.- Cules son las reas funcionales de esta empresa?