Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Materia
Tema
Sustentante:
Leydis A. Jimenez C.---------------------------------------100645044
Maestro:
Félix Castro López
Sección:
02
Enunciados:
INSTRUCCIONES (Cap. 5)
La motivación son las razones que impulsan a una persona a realizar cierta
tarea, esta comprende algunos factores que provocan y dirigen la conducta a
lograr un objetivo. Hay muchas cosas que pueden lograr motivarnos a algo de
pronto una persona, una actividad, un logro etc. y sin duda una persona
motivada es más feliz.
La motivación es en la actualidad un tema muy importante dentro de las
organizaciones. Podemos decir que la motivación es lo que impulsa a las
personas a actuar de cierta manera. Desde hace mucho tiempo se viene
trabajando en mostrar el tema de motivación dentro de las empresas como una
herramienta fundamental.
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades de afiliación
Necesidades de estima o reconocimiento
Necesidades de autorrealización
Reforzamiento positivo
Aprendizaje de evitación
Castigo
Extinción
Teoría del diseño de puestos: parte del fundamento de que los puestos de
trabajo en sí pueden ser motivadores o no; es decir, es la aplicación de las
teorías motivacionales a la estructura del trabajo para mejorar la productividad
y satisfacción. Los métodos se clasifican en:
Fijación de metas
Empoderamiento (Empowerment)
Sentido del trabajo
Automotivación
Explique los temas actuales sobre la motivación humana en las
organizaciones y la complejidad de la misma
No logré conseguir una cita en ninguna empresa para lograr estas entrevista.