Cuestionario: Jornada laboral D´Wilmerjavier

 ¿Cuál es la duración de una jornada

de trabajo?
Las jornadas de trabajo tienen en su mayoría una duración de 8 horas en su
normalidad, a veces duran más debido a que un día se le puede pedir al empleado que
dure más en el trabajo

 ¿Qué es la terminación del contrato

de trabajo?
Es cuando llega el fin del tiempo que tiene el empleado para trabajar , luego de esto el
empleado ya deja de ser empleado ,pero puede renovar el contrato de una forma u otra
volviendo a ser empleado

 ¿Qué es la terminación sin

responsabilidad?
ES cuando el trabajo no se hace responsable de la economía del empleado o como resulte
luego de la terminación de contrato o no se hace cargo del empleado

 ¿Qué es terminación por despido del

trabajo?
Es cuando del trabajo despide o saca y deja de mantener dentro a un empleado, ósea se
desase del empleado y deja de hacerse cargo de esa persona

 ¿Qué es la terminación por

desahucio?
Es cuando se despide a el empleado por tiempo indefinido sin alegar ninguna causa
  ¿Cuál es el horario de una jornada
de trabajo?
En este aplica también el tipo de trabajo que sea debido a que algunos como bombero o
policías tienen un horario distinto a lo normal, pero si hablamos de trabajos en sí, lo normal es
un horario de 8 horas y que a veces se ve extendido a 10 horas y más debido a que los jefes de
vez en cuando les piden a los empleados horas extra de trabajo, esta misma puede hacer el
cambio de horario en el trabajo. También depende de que trabajo se trate debido a que
algunos requerirán más horas de trabajo y así un horario mas extendido.

 ¿Explique que es la participación de

los beneficios de la empresa?
Hablando de ese tema se encuentra que algunas empresas o sitios de trabajo tienen la
tendencia de despedir a los trabajadores un tiempo antes de que este obtenga la (legalización)
por así decirlo o la obligación por parte de la empresa de darle una bonificación a sus
trabajadores

 ¿hacer un resumen completo de la

protección a la maternidad?
Este es cuando una trabajadora esta embarazada y debido a esto se le da unos 3 o 4 meses de
descanso debido a su resiente parto se le da este tiempo para que la mujer descanse y
mantenga a su recién nacido por el tiempo que se le da y seguido de esto la empleada debe
volver a trabajar como siempre ya que finalizo la etapa del parto.

 Explique el monto de los salarios

mínimo dependiendo del tamaño de
la empresa.

 Empresas Grandes
 12,872
 Empresas Medianas
 8,849
 Empresas Pequeñas
 7,843
 Zona Franca
 8,300
 Empresas Turísticas
 9,005
 Trabajadores de campo
 267 por día