CUADRO COMPARATIVO SOBRE LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO

SUSTANTIVO DEL TRABAJO

VENTAJAS DESVENTAJAS
INSTALACIONES Por lo general las Por lo que las compañías
empresas públicas tienen privadas brindan salas de
instalaciones antiguas, juego, gimnasios y
respecto a las empresas espacios de distensión a
del sector privado. sus empleados.
ESTABILIDAD Las empresas privadas Algo que sí sucede con
manejan mucha más algunos de los empleados
estabilidad, pues sus públicos, quienes corren el
directivos, generalmente riesgo de ser removidos de
permanecen grandes su cargo cuando el jefe del
periodos en los cargos de sector cambia.
poder. Por lo cual, es
probable que su
permanencia en el trabajo
no dependa del cambio de
administración
HORARIOS El horario de trabajo de un El primero suele comenzar
empleado público suelen más temprano que el
ser mucho más ameno segundo, pero también
que del empleado privado, desocuparse antes. En
dependiendo claro está de general, en el sector
cada entidad y persona público se cumplen
jornadas de unas 7 horas,
mientras que en el privado
de unas 9.
VACACIONES El trabajador de empresa No obstante, el empleado
privada tiene una cantidad estatal tiene más días de
determinada de días de descanso y, en general,
vacaciones, (regularmente puede gozar de pequeñas
30 días naturales). vacaciones en diferentes
épocas del año.
LICENCIAS El trabajador estatal lo cual no ocurre en el
cuenta con la virtud de empleo privado.
tomarse muchas y
diferentes licencias.
SALARIOS Regularmente, en cargos pero en ocasiones mandos
altos, el salario que medios y técnicos, los
percibe un trabajador puestos públicos sí se
público tiende a ser muy llevan una ventaja.
inferior al del que trabaja
en una empresa privada.
En concreto ¿qué ventajas y desventajas existe para trabajar, ya sea en el
sector público o privado, más significativas?
Las ventajas que destacan de trabajar para el Estado y son:

 Estabilidad laboral, es menor el riesgo de despido

 Beneficios laborales, que incluyen seguro de salud, jubilación,
vacaciones, etc.
 Rotación de puesto, es decir cambiar de área pero manteniendo los
mismos beneficios
 Horarios fijos, los horarios son respetados a cabalidad aunque en
algunos casos se trabaja mayor tiempo como por ejemplo el sector salud
y educación.

Entre las desventajas de trabajar para el Estado tenemos:

 Bajos salarios
 Escasa probabilidad de ascender en lo profesional y/o laboral
 Nula probabilidad de aumento de sueldos, y las funciones suelen
hacerse rutinarias.

Ahora bien, entre las ventajas de trabajar para el sector privado tenemos:

 Salarios altos, según el puesto y la carrera profesional a ejercer

 Conseguir aumento de sueldo, este incentivo se debe a que las
empresas cumplen metas que benefician a todo su personal
 Posibilidad de desempeñarse en otros sectores, esto se debe por el
resultado de méritos propios
 Mejores instalaciones, esto se debe que los empleadores se preocupan
por la comodidad de sus trabajadores
 En algunas empresas se otorgan algunas facilidades, como por ejemplo
movilidad para traslado, celular con línea corporativa, etc.