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Métodos y sistemas

de trabajo II
MAPA CONCEPTUAL DE ERGONOMÍA

ERGONOMÍA

¿QUÉ ES ERGONOMÍA? ANTROPOMETRÍA

La ergonomía es el conjunto de La antropometría es disciplina que describe diferencias cuantitativas


conocimientos científicos aplicados de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando
para que el trabajo, los sistemas, como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de
productos y ambientes se adapten a herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las
las capacidades y limitaciones físicas personas
y mentales de la persona.

PRINCIPIOS DE
ERGONOMÍA
MÉTODOS
ERGONÓMICOS Principios de ergonomía

Métodos ergonómicos

PRINCIPIO Nº 1
Carga postural MANTENER TODO AL ALCANCE PRINCIPIO Nº 7 MINIMICE LA PRESIÓN
DIRECTA
OWAS: Permite la valoración de la carga Una forma para mejorar el puesto de trabajo y el desarrollo del
física derivada de las posturas adoptadas mismo y mantener los productos, las partes y las herramientas La presión directa o tensión de contacto es un
durante el trabajo. A diferencia de otros a una distancia que permita el alcance cercano. problema común en muchas operaciones
métodos de evaluación postural como Rula laborales. Al ser inconfortable puede inhibir la
o Reba, que valoran posturas individuales función del nervio y flujo de sangre.
PRINCIPIO Nº 2 UTILIZAR LA ALTURA
REBA: El objetivo de REBA es valorar el
DEL CODO COMO REFERENCIA
grado de exposición del trabajador al
PRINCIPIO Nº 8 AJUSTE Y
riesgo por la adopción de posturas CAMBIO DE POSTURA
inadecuadas. Realizar el trabajo con la altura incorrecta conlleva a
posiciones viciosas y esfuerzos innecesarios. Altura del codo:
La ajustabilidad facilita el acomodo del puesto de
RULA: divide el cuerpo en dos grupos. Generalmente el trabajo se lleva a cabo a la altura del codo ya
trabajo para sus necesidades. Ajustar ayuda a
Grupo A: incluye los miembros superiores sea sentado o de pie, arriba o abajo el esfuerzo es mayor.
mantener mejores alturas y alcances evitando
(brazos, antebrazos y muñecas) presiones y posturas incómodas.
Grupo B, comprende piernas, tronco y
cuello.
PRINCIPIO Nº 3 LA FORMA DE
AGARRE REDUCE EL ESFUERZO PRINCIPIO Nº 9 DISPONGA
ESPACIOS Y ACCESOS
Cualquier cosa que usted haga para minimizar el esfuerzo
requerido en una tarea, hará más favorable su trabajo. La
De gran importancia es que disponga usted de
fuerza excesiva presiona los músculos, creando fatiga
los espacios de trabajo para cada elemento y un
potencial y hasta heridas. Al realizar un mejor agarre se reduce
fácil acceso o cualquier cosa que usted necesite.
la fuerza y la tensión. En general empuñar herramientas con la
Asegúrese de tener un adecuado espacio de
palma de la mano requiere menos tensión que cuando se usa
trabajo. En general la cantidad de gente con que
solo los dedos.
usted trabaja determina la cantidad de espacio
que usted necesita.
Evaluación global PRINCIPIO Nº 4 BUSCAR LA POSICIÓN
CORRECTA PARA CADA LABOR PRINCIPIO Nº 10 MANTENGA
ROSA: UN AMBIENTE CONFORTABLE
Una buena posición reduce la presión sobre su cuerpo y facilita
El método es aplicable a puestos de trabajo el trabajo. La forma de empuñar y la altura de la tarea se
en los que el trabajador permanece sentado El ambiente en que usted trabaja puede afectar
facilitan con equipo, y herramientas que le favorezcan la
en una silla, frente a una mesa, y manejando directa o indirectamente su confort, su salud y
posición del cuerpo.
un equipo informático con pantalla de calidad de trabajo.
visualización de datos.

PRINCIPIO Nº 5 REDUZCA PRINCIPIO Nº 11 RESALTE CON CLARIDAD


Repetitividad REPETICIONES EXCESIVAS PARA MEJORAR COMPRESION
OCRA: Minimice el número de movimientos requeridos para hacer la El resultado de un diseño inadecuado impide
tarea, ésto reduce los desgarres y el desgaste en miembros de visualizar los controles y mandos de
Check List OCRA es la herramienta más su cuerpo. Busque la técnica más eficiente para eliminar la funcionamiento. Muchos errores obedecen a un
adecuada para realizar una primera duplicación de movimientos. pobre diseño. Se puede lograr una menor
evaluación del riesgo por trabajos repetitivos. utilización de los controles. Los mandos digitales
son mejores cuando se trata de información
Considera factores de riesgo como: precisa.
repetitividad, posturas inadecuadas o PRINCIPIO Nº 6 MINIMICE LA
estáticas, fuerzas, movimientos forzados, la
falta de descansos, factores organizacionales
FATIGA
y factores ambientales. PRINCIPIO Nº 12 MEJORE LA
Sobrecargar sus capacidades físicas y mentales le puede ORGANIZACION DEL TRABAJO
JSI: provocar: accidentes, daños, pobre calidad y pérdidas. El buen
diseño de su trabajo ayuda a prevenir la indeseable fatiga.
Existen nuevas formas de organización del trabajo
JSI es un método de evaluación que valora el que brindan alternativas para enfrentar problemas
riesgo de desarrollar desórdenes traumáticos que tienen que ver con las jornadas y ritmos de
acumulativos en la parte distal de las trabajo así como condiciones propias de algunas
extremidades superiores debido a tareas como son la repetición y la monotonía.
movimientos repetitivos.

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