DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: ERICK ELIAS SILVA PUMA ID: 001352543

Dirección Zonal/CFP: MOLLENDO
Carrera: MECÁNICA AUTOMOTRIZ Semestre: ll
Curso/ Mód. Formativo DESARROLLO HUMANO
Tema del Trabajo: LA ÉTICA

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N
ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL
°
1 INFORMACIÓN GENERAL 08/09
2 PLANIFICACIÓN 08/0
9
3 PREGUNTAS GUÍA
08/09
RESUELTO
4 PRIMERA ENTREGA 10/09

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1
¿Qué es la ética?

2
¿Qué normas éticas conoces?

¿Por qué crees que son importantes las normas éticas? y

3 ¿Cómo lo relacionarías con la moral?

4
¿Por qué no se practican las normas éticas?

5
¿Qué problemas detectas en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

6
¿Qué harías para fomentar la práctica de ética?

7
¿Qué alternativas de solución darías para mejorar la ética de nuestro país?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética?

La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación

con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar
común.... Ética aplicada: analiza la aplicación de las normas éticas y morales a situaciones
concretas.

2. ¿Qué normas éticas conoces?

 Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas: es necesario
que cada persona y sobre todo un profesional, independientemente de su área de
trabajo y de su campo de acción, muestre respeto por la diversidad, las diferencias
individuales y culturales, así como por los derechos humanos y su cumplimiento en el
espectro social.
 Competencias y aptitudes: como profesional es necesario que tengas claros los
umbrales de tu profesión y de tu oficio, ya que solo deberás intervenir en las áreas en
las que te sientas capacitado; de igual modo, será de tu entera responsabilidad el
mantener tus conocimientos actualizados según las exigencias del medio.
 Compromiso profesional y teórico: el profesional deberá ser consciente de su
posición dentro del desarrollo de sus deberes y de los conocimientos adquiridos a lo
largo de su carrera, con el fin de aplicarlos correctamente en cada uno de los
aspectos de su vida. De este principio parte la necesidad de entender que de tus
saberes dependerán clientes, usuarios, pacientes, empresas e inclusive, tu propio
emprendimiento.
 Integridad: dentro de las características éticas más importantes en el ámbito laboral
encontramos este punto, ya que en él confluye los principios de honestidad, justicia,
respeto y probidad; principios básicos en las interacciones humanas y sociales.
Recuerda que un actuar integral garantiza el correcto ejercicio de un deber.
 Responsabilidad social: toda empresa, organización o entidad deberá tener en sus
bases la necesidad de coadyuvar a otros por medio de la prestación de sus servicios,
con las formas en las que realiza sus producciones y con los efectos que estos
generan en la sociedad; lo anterior solo puede ser posible si sus empleados tienen un
amplio sentido de responsabilidad social, lo cual coadyuva al bienestar y desarrollo
de su propia comunidad.

3. ¿Por qué crees que son importantes las normas éticas? y

¿Cómo lo relacionarías con la moral?

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
La ética es muy importante porque se refiere a las costumbres y a la conducta humana, es
decir que trata del comportamiento de las personas, además tiene que ver con los valores de

cada persona. De manera que la moral es una constante de la vida humana. Los hombres no
pueden vivir sin normas ni valores.
4. ¿Por qué no se practican las normas éticas?
La falta de un código de ética puede derivar en una serie de malas conductas dentro de una
organización, afectándola en materia de tiempo y de dinero.

Pérdida de respeto. Cuando los gerentes o líderes incurren en la toma de decisiones poco

éticas, esto puede llevar a que los empleados pierdan el respeto hacia ellos. Cuando esto
ocurre, puede ser difícil para el líder recuperar el respeto y la confianza que ha perdido. Esta
conducta impide sacar adelante a un equipo que siente que su superior está tomando malas
decisiones corporativas.
Disminución de niveles de productividad. El objetivo principal de las empresas es
impulsar las ventas de los clientes para mantener una fuerte presencia en el mundo de los
negocios. En este sentido, cuando salen a la luz comportamientos poco éticos, esto puede
causar que disminuyan los niveles de productividad que rodean a la persona o a la
corporación en cuestión.
Pérdida de credibilidad pública. Un comportamiento poco ético dentro de un entorno
corporativo está susceptible a ser expuesto en los medios de comunicación. La publicación
de tales hechos puede hacer que la organización pierda credibilidad. Ello provocará que los
clientes abandonen las ventas, hablen mal del negocio y, posiblemente, nunca más confíen
en la marca.
Conflictos legales. Cuando las faltas éticas son de suma gravedad, estas pueden conllevar
a problemas legales que derivan en pérdida de tiempo, grandes multas y sanciones que

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
pueden contemplar encarcelamiento. El costo de la batalla legal puede llegar a afectar a los
empleados, quienes también pueden ser objeto de la ley y enfrentar cargos criminales.

5. ¿Qué problemas detectas en la sociedad por la falta de práctica de la ética?

La falta de valores se puede ver en todas las clases sociales, desde el más rico hasta el más
pobre y entre estos están la perdida de respeto a la autoridad, la impuntualidad, la
descortesía, la agresividad, la discriminación, etc.
Una sociedad en la que no se respeta la importancia del conocimiento y el ejercicio de
los valores éticos y morales es una sociedad en la que la libertad desaparece.

6. ¿Qué harías para fomentar la práctica de ética?

Ayudar a los demás será siempre la mejor opción. Además, debemos hablar el prójimo sobre
el por qué ciertos valores como el respeto, la honradez o la responsabilidad son tan
importantes. El colegio es otro entorno clave para enseñar valores, como por ejemplo el
respeto y la tolerancia.

 Aprender a valorar correctamente la realidad. Lo que me gusta no tiene por qué

coincidir con lo que me conviene.
 Conocer mis motivaciones: ¿por qué hacer las cosas? (y no te dejarme enredar por
mis propios argumentos: que no, que no soy ni objetivo ni altruista).
 No admitir respuestas emocionales. Hay que tener sentimientos, pero no hay que
reaccionar por el sentimiento.
 Pensar en las consecuencias de tus acciones para ti mismo: ¿qué me pasará si hago
esto?
 Y sobre los demás: ¿qué les pasará si yo hago esto? ¿Te gustaría que te lo hiciesen
a ti?
 No confíes en el instinto ético. Estudia. Pide consejo.
 Está dispuesto a complicarte la vida. No consientas objetivos parciales en tu vida
(solo por esta vez, primero he de pagar la hipoteca…).
 Busca alternativas a tus acciones, siempre, pero sobre todo cuando tengas dudas
sobre la conveniencia de lo que habías pensado hacer.
 Si haces algo mal, reconócelo, pide perdón y vuelve a empezar.
 No te consientas excepciones.
 Evita la tentación de la racionalización de la conducta (deformar la realidad para
hacerla razonable y acorde con mis intereses).
 Entrénate para hacer las cosas bien. No hace falta nada especial: haz cada día lo que
debes hacer.
 Actúa, siempre que puedas, por motivaciones superiores, no (solo) por el premio o
castigo.
 Vencer la tentación de hacer lo que te gusta.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
 Superar la cobardía ante las actitudes de los demás.

7. ¿Qué alternativas de solución darías para mejorar la ética de nuestro país?

Para dar solución a la situación en la que se encuentra nuestro país, se debe concientizar
sobre las responsabilidades para mantener un estado de salud mental y física adecuada o
confortable. Una manera de hacerlo es el aprovechamiento de que tan lejos llegan los
medios de comunicación, radio, televisión, internet, celulares y más; transmitiendo mensajes
como la importancia de quedarse en casa y solo en ocasiones lo suficientemente justificadas
para salir.    
Por supuesto, el indicar lo que “no se debe o se debe hacer”, no es suficiente, por tanto, se
informa con base también los riegos y beneficios de esto, que influya en la motivación de las
personas a realizar ciertos cambios de conducta que mejoren la situación en la que se
encuentra.  
Dicho esto, como alternativa de solución, se puede notar que estos también conllevan una
reunión y adaptación de valores; como la responsabilidad, el respeto, la solidaridad, la
empatía, la solidaridad y otros también muy importantes.

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HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo

final.