SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Chumpitaz Huapaya, Luis Fabiano ID: 001360156

Dirección Zonal/CFP: Lima-Callao / Luis Cáceres Graziani
Carrera: Administración Logística Semestre: III
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo humano
Tema del Trabajo: La Ética

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL

Descargar documentos del trabajo del
1 28/05/2022
curso (Word).
Edición del Word y Desarrollo de las
2 29/05/2022
preguntas guía.
Desarrollo de la hoja de planificación, el
3 30/05/2022
esquema y la lista de recursos
4 Entrega del TR1 y TR2 09/06/2022

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

1 ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

2 ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

3 ¿Por qué cree que son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?

4 Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión

5 ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización? ¿Por qué?

6 ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización? Fundamente su respuesta

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. ¿Qué es la ética? ¿Por qué es importante?

Según (Morales, 2011), La ética es una rama de la filosofía que estudia la moral, es decir, lo
que se considera como buenas costumbres para vivir en sociedad y lograr una convivencia
sana y equilibrada entre las personas.

La ética reflexiona acerca de las conductas morales del ser humano y sus efectos en la
sociedad. También nos permite diferenciar lo correcto de lo incorrecto, y se relaciona con
valores como la responsabilidad, la honestidad, el respeto o el compromiso a fin de ser buenos
ciudadanos.

Por ejemplo, cumplir con las normas establecidas en una comunidad va a garantizar la
convivencia, el respeto y la tolerancia entre los residentes de una ciudad, residencia o calle.

La palabra ética deriva del griego êthos, que se traduce como ‘modo de ser’ o ‘carácter’, que a
su vez deviene de ethos, traducida como ‘costumbre’ y ‘hábito’.

• La ética en pocas palabras es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento

humano y su relación con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la
felicidad y el bienestar común. Esto quiere decir que la ética se basa en las situaciones que
hacemos el bien y el mal, hay muchas veces donde estamos apunto de hacer algo, pero antes
de ejecutarlo nos quedamos pensando, sí lo que vamos a hacer va a afectar o no a otras
personas, lo que se viene a llamar “el bien común”. Tenemos varios tipos de ética, estos se
dividen en varios, los cuales son los siguientes:

- Ética profesional
+ Ética médica
+ Ética jurídica
+ Ética docente
+ Ética científica
+ Ética militar
- Ética empresarial
- Ética laica o ética secular
- Ética religiosa
- Ética ambiental o ética del ambiente

• Y de acuerdo a la segunda pregunta, la ética es importante porque como bien lo mencioné

anteriormente, nos ayuda a pensar si estamos haciendo bien o mal, nos ayuda a ser más
responsables con las acciones, como, por ejemplo: Devolver si por error uno se llevó algo que
no es suyo. Avisarle al otro si se está equivocando y nos cobra de menos. Devolver las cosas
que uno ve que se le caen a otra persona en la calle. Por acciones como esas es importante la
ética, esto nos hace ser buenas personas y también nos ayuda a ganarnos el respeto de los
demás, porque como bien sabemos, hoy en día no hay muchas personas honestas, hay veces
que uno se olvida sus celulares en algún mototaxi, por ejemplo, y que hacen los que lo
encuentran: apagan el celular, el GPS, le quitan el chip, hacen infinidades de cosas para que el
dueño ya no lo encuentre, por eso existen varios tipos de ética, para así saber que en todos los
casos está el bien y el mal.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
2. ¿Qué haría para fomentar la práctica de ética en los diversos contextos?

• Lo que yo haría para fomentar la práctica de ética, en primer lugar, yo tendría que ser
una persona de bien, saber ponerme en el lugar del otro, y las personas que me van a
apoyar con ese proyecto tienen que ser de igual pensamiento que yo, que sepamos lo
que es hacer el bien y el mal, para así evitar conflictos entre nosotros mismos y llevarlo
de la mejor manera posible.

• Siguiendo con la pregunta, en sí aplicaría los mismos métodos en todos los contextos,
porque en todos lugares podríamos ayudar a que las personas tengan ética, yo sé que
no será fácil, pero si le ponemos el 100% de nosotros, lo lograremos.

• Ya en la implementación de nuestro proyecto realizaría lo siguiente:

- Haría charlas con cada uno de los integrantes de cada organización o institución para
que aprendan todas las normas éticas.
- Inculcaría el respeto hacia los demás para que en un futuro no haya conflictos
internos, ya que se miraría de la peor manera y daría una mala imagen.
- A cada integrante que se exceda de la confianza con cualquier otro compañero se le
dará una sanción, hasta que aprenda a respetar a los demás.
- Aparte de las charlas podría convocar a todos los que tienen falta de ética para que
tengan una charla con el psicólogo y reflexionen, para que no tengas conflictos con
sus demás compañeros.

Estos serían algunos conceptos que implementaría para fomentar la ética, si bien es
cierto, no es fácil hacer cambiar de pensamiento a todos por igual, pero nosotros los
jóvenes aun estamos a tiempo de cambiar y hacer cambiar a todas las personas que
podamos, para poder convivir en un país armonioso.

3. ¿Por qué son importantes las normas éticas en el ejercicio de una profesión?

La ética profesional se define como un conjunto de normas y valores morales que los
profesionales de un determinado sector deben respetar durante el ejercicio de su profesión. Se
traduce en una serie de comportamientos y pautas de actuación encaminadas a fomentar las
buenas prácticas laborales y la armonía social. Entre estos principios éticos están la
responsabilidad, el respeto, la diligencia, la constancia, la puntualidad, la justicia o la
honestidad. Es habitual que los distintos sectores profesionales recojan estos principios en
un código deontológico que incluya los criterios que deben ser puestos en práctica en el
ejercicio de su profesión. Por ejemplo, existe un código deontológico para profesionales de la
salud, para periodistas, para abogados, etc. (Atico34, 2022)

Son importantes porque nos permiten tomar decisiones responsables dentro de nuestra
carrera, ya que un futuro cuando entremos a una empresa, nos va a servir para respetar a
todos nuestros compañeros de trabajo, esto nos hará entender que no solo uno tiene que
crecer profesional, sino que todos deben ir mejorando para que estén capacitados al 100% y la
organización sean más grande aún.

Nosotros ahorita nos encontramos a mitad de la carrera y estamos a tiempo de ir desarrollando

poco a poco las normas éticas, tanto en nuestros hogares como en nuestro trabajo, ha habido
casos donde por indiferencias de los trabajadores y los jefes, se ha terminado ese vínculo

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
laboral, y eso no tiene que ser así, tanto los dueños como los colaboradores se tienen que
tener respeto entre sí, porque ya al encontrarse en una organización, tienen que crecer juntos y
hacer crecer a la empresa.

Por eso es muy importante las normas éticas en el ejercicio de una profesión porque como lo
comentaba, contribuye a saber qué es lo que está bien y lo que está mal en el ejercicio de la
profesión y, además, la ética profesional persigue un bien común, es decir, contribuye a que el
profesional entienda que el beneficio colectivo, tanto social como de la empresa, está por
encima de su interés personal. Como jóvenes, tenemos que ir implementando las normas
éticas para así llegar a ser unos buenos profesionales.

4. Mencione y comente 04 Reglas del Código de Ética de su Profesión.

Antes de mercionar las 04 reglas de ética en mi profesión, quiero comentar que estas son de
mucha importancia, porque nos van a ayudar a ser mejores profesionales, a salir adelante
personal y colectivamente, así siendo el ejemplo de muchos trabajadores que se quieren
superar a uno mismo. Las 04 Reglas del Código de Ética que pondría yo, serían:

- RESPONSABILIDAD: Esta yo creo que es la más importante, porque ya teniendo una

responsabilidad se nos van a facilitar las cosas, hay muchos que somos responsables desde
muy pequeños, ayudando en los quehaceres del hogar, haciendo nuestras tareas del colegio,
y eso lo hemos a SENATI también, siendo responsable con cada una de las actividades que
nos han mandado. Y en una empresa también tenemos que ser responsables todos los
trabajadores, llegar temprano, hacer nuestro trabajo, entre cosas más que implica la
responsabilidad.

- INTEGRIDAD: Siguiendo con las reglas, yo incluiría a la integridad, porque se refiere a

actuar haciendo lo correcto, según lo que dicta la moral. Por ejemplo, hay veces que
cuando vamos a trabajar se pierden cosas de algunos de nuestros compañeros, y es
ahí donde debemos actuar con lo correcto, supongamos que nosotros sabemos
dónde se encuentra ese objeto, tendremos que avisarle al compañero donde está y
entregárselo. Y eso también tenemos que hacer cuando vallamos a clases
presenciales, cuando se le pierde un lapicero a algún compañero, por ejemplo,
tendremos que devolverlo, porque eso no es de nosotros. En conclusión, la integridad
es importante que lo apliquemos sí o sí.

- COMPROMISO: Hoy en día tenemos que tener mucho compromiso con lo que nos
proponemos a hacer, nosotros como fueros Administradores Logísticos, por ejemplo,
tendremos que comprometernos con nuestro trabajo, porque, si nos dan el cargo de jefes de
almacén, ya para nosotros es un compromiso, ya que vamos a tener en orden todo el
almacén de la empresa, donde debe de estar bien ordenado y organizado. Por eso, cuando
comenzamos a estudiar, varios nos comprometimos a darle todo a nuestra carrera, a seguir a
pesar de las adversidades hasta el final y lograr nuestra meta que es terminar y trabajar
gracias a lo que hemos estudiado. Esto es muy importante aplicarlo desde la niñez, para que
al pasar de los años tengamos ese punto a favor.

- RESPETO: Dejé esta regla para el último, porque considero que después de la
responsabilidad está también es la más importante, esta norma nos enseñan den que
estamos pequeños, quien no sabe del respeto, gracias a esto varias personas hablan bien de
uno, desde niños nos enseñan a respetar a nuestros padres, tíos, hermano, maestros y a las
demás personas en general, quien no presenta respeto hacia los demás, nunca llegará a ser
una persona de éxito como se lo propone, porque cuando decida estudiar una carrera y más
aún cuando busque algún empleo, puede ser despedido, por no respetar a sus compañeros
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
de trabajo, ocasionando así conflictos en todas las organizaciones y ganándose una mala
reputación de varias empresas.

Estas son algunas de las reglas que considero en mi profesión, porque son muy importantes, para que
nos llevemos de la mejor manera con todos nuestros compañeros de trabajo y ganemos una buena
reputación por parte de toda la empresa o institución en general.

5. ¿Cuáles podrían ser los principales conflictos éticos en una organización? ¿Por qué?

Los problemas éticos deben entenderse como todos aquellos actos que no son correctos y
proporcionan una situación intolerante y conflictiva a nivel moral. Ahora bien, los problemas
éticos en los negocios tienen que ser visto desde el punto de vista de la ética de los negocios (a
veces denominada ética corporativa o ética empresarial) es un tipo de ética que analiza los
problemas, principios éticos y morales que surgen en el mundo de los negocios. El concepto de
ética empresarial surgió a principios de la década de los 70 en Estados Unidos. Es importante
analizar que la ética empresarial se encuentra relacionada con la filosofía de los negocios, uno
de cuyos objetivos es determinar los propósitos fundamentales de una empresa. Por ello, la
ética se ha convertido un aspecto fundamental en la práctica profesional de los trabajadores; su
capacidad y compromiso para actuar éticamente es imperativo de la calidad del servicio que
ofrecen a quienes hacen uso de sus servicios. (Ethicsglobal, 2016)

Algunos de los principales conflictos éticos en una organización, considero que serían lo que
voy a comentar posteriormente:

- Conflictos verbales y tratos irrespetuosos entre grupos

- Abuso de autoridad
- Sobornos
- Bajos rendimientos por falta de compromiso
- Especulaciones
- Factores derivados del conocimiento y formación en valores de las personas,
es terrible detectar aquellos “líderes” que fundan ciertas conductas en pro de la
burla para discriminar a otros empleados.

Yo creo que esos ejemplos que he comentado son algunos de los principales conflictos en una
organización, porque si bien sabemos, algunos conflictos pueden llevar a que entre
trabajadores hablen malas palabras entre ellos, o algunos jefes abusen de sus trabajadores, así
creando peleas entre los demás colaboradores. También algunos trabajadores no le echan las
mismas ganas al trabajo, así creando una falta de compromiso y su posible despido, o hay
veces que en algunas empresas se encuentran trabajadores de la Selva y Sierra del Perú,
creando así una discriminación por parte de trabajadores que según ellos son más. En fin, hay
variedades de conflictos éticos en una organización, por eso antes de contratar a los
trabajadores, se les debe de dar charlas de ética, para que así evitemos conflictos en un futuro.

6. ¿Cómo actuaría ante los conflictos éticos en una organización? Fundamente su respuesta.

Primero que todo, para que no haya estos tipos de conflictos, debemos contratar a trabajadores
con buena conducta, para que las empresas trabajen de la mejor manera desde un principio,
todos saben que van a haber problemas internos, pero que estos no sean entre compañeros de
trabajo, porque debemos considerarlos como nuestros hermanos, ya que, al trabajar juntos,
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
seríamos una familia, después de nuestro hogar, nuestra segunda casa tendría que ser a la
empresa donde pertenecemos.

Bueno, y continuando con la pregunta yo actuaría de una manera muy seria y responsable,
porque, los trabajadores van a tener que entender que en una organización no se puede hacer
lo que ellos quieran, tienen que respetarse entre todos y convivir en armonía con sus
compañeros. También deben estar agradecidos con la empresa que los contrató, de que sirve
tener un buen trabajo y sueldo, sino te comportas como se debe, tenemos que evitar la
discriminación, no solo porque esa persona tiene otros orígenes, el respeto de para todos por
igual.

Por eso al yo actuar responsablemente, los trabajadores entenderían el valor de la ética, no es

posible que en el 2022 siga habiendo esos problemas y mucho menos con personas mayores
que ya saben que es lo bueno y lo malo. A los implicados los aconsejaría y los llevaría a terapia
con algunos psicólogos, porque creo que aún estarían a tiempo de cambiar para bien, de lo
contrario yo no quisiera tener ese tipo de trabajadores con mala conducta en mi empresa.

En conclusión, siempre es bueno que la mayoría de los trabajadores sepan de las normas
éticas, así los demás se van a ir acoplando a esa buena conducta y se van a llevar de la mejor
manera así teniendo una buena convivencia entre todos.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES

Descargar documentos del trabajo del curso - Descargarlo y verificar el

(Word). material.

Pasos: - Hacerlo de manera segura

- Entrar a la plataforma y visualizar el archivo. y rápida.
- Verificar que sea del curso adecuado.

Edición del Word y Desarrollo de las preguntas Según los investigado

guía. resolver las preguntas si es
posible leyendo 2 veces o
Pasos: más para poder entender de
- Realizar las actividades después de haber mejor manera y dar una
investigado y resolverlo de la mejor manera. buena respuesta.

Desarrollo de la hoja de planificación, el esquema y Realizar las actividades del

la lista de recursos. trabajo, de acuerdo a las
investigaciones que se
Pasos: hicieron días antes para una
- De acuerdo a las actividades realizadas, realizar mejor resolución de las
las demás actividades. actividades.

Entrega del TR1 y TR2 del curso.

Pasos: Entregarlo claramente,

- Entregarlo puntualmente y el trabajo bien puntualmente y sin fallas.
realizado.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Dependiendo el tema o el curso

completar los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

INSTRUCCIONES: completa el recuadro de acuerdo al planteamiento del trabajo
final.

VALORES ÉTICOS DE UNA EMPRESA

Honestidad - Aprender a conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a

tratar de superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor
experiencia.

Integridad - Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la

inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios.

Compromiso - Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no

justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Lealtad - Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente

en la adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

Ecuanimidad - Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener
su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que
se ha equivocado.

Dedicación - Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del

deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.

Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho

a la libre determinación.

Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener

conciencia social.

Excelencia - Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para

ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.

Ejemplo - Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir responsabilidades

y al defender la verdad, ante todo.

Conducta intachable - La confianza de otros descansan en el ejemplo de

conducta moral y ética irreprochable.

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TRABAJO FINAL DEL CURSO

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO

Referencias Bibliográficas
Atico34, G. (2022). Grupo Atico34. Obtenido de https://protecciondatos-
lopd.com/empresas/etica-profesional/

Ethicsglobal. (2016). Ethicsglobal. Obtenido de https://blog.ethicsglobal.com/que-

es-un-problema-etico/

ETICAPROFESIONAL. (2016). Unmundoconeticayvalores. Obtenido de

http://unmundoconeticayvalores.blogspot.com/2016/09/que-es-la-etica-
profesional.html

Indeed. (2021). Indeed. Obtenido de https://mx.indeed.com/orientacion-

profesional/desarrollo-profesional/codigo-de-etica-profesional

Morales, A. (2011). Toda Materia. Obtenido de https://www.todamateria.com/que-

es-la-etica/

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