Universidad Tecnológica

Centroamericana

Curso: Derecho Sindical del Trabajo

Sección: V5578 UV
Presentación: I avance de proyecto de investigación

Miembros del equipo: Grupo 2

No
Nombre de estudiante Número Cargo
.
1 Ada Luz Palucho Espinoza 61411593 Coordinador
2 Fabiola Jamileth Amador Dávila 31451363 Subcoordinador
3 Karen Yaneth Turcios Rubi 51851017
4 Julia Isabel Rodríguez Diaz 31751080
5 Ana Lideny Lainez Herrera 32211806

Nombre del docente: Carlos Enrique Espinal Cardona

Fecha de entrega: 30 de octubre 2022
Índice
Planteamiento del Problema.......................................................................................................3
El trabajo decente para lograr la justicia social en Honduras.......................................3
Maltrato al Derecho de los Trabajadores.........................................................................3
Objetivos del Proyecto (FALTA-COMPAÑERA ANA)...........................................................4
Justificación...................................................................................................................................5
Delimitación de la Investigación................................................................................................6

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Planteamiento del Problema

El trabajo decente para lograr la justicia social en Honduras

Maltrato al Derecho de los Trabajadores

En este rubro el cual vamos a tratar sabemos que hay muchas desventajas ya
que, aunque haya una ley que garantice nuestros derechos, muchas empresas no
cumplen, no nos dan el salario que merece nuestro trabajo, es por eso que
nuestro país no avanza, que la mayoría de las personas está emigrando a otros
países, ¿se van por qué quieren? No, nadie sale del país porque quiere, los que
emigran es porque si trabajan no les pagan lo justo, las largas jornadas laborales
se han aumentado, que el trabajador debe realizar una labor remunerada y
voluntaria, los límites de la jornada laboral, la protección de su salud o las
prestaciones sociales que le corresponden en situaciones como la baja médica o
el despido.

Como bien sabemos, a nivel nacional, como todas las ramas del derecho, el punto
de partida es la constitución y, a partir de ahí, el derecho laboral lo componen
normas específicas como el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales o la Ley Orgánica de Derechos Sindicales, junto con los
reglamentos, convenios colectivos y costumbres en derecho laboral. Pero, aun así,
en muchas empresas no lo reconocen, y muchas veces el trabajar tiene que
aguantar en las empresas, humillaciones, inseguridad, sufren de maltrato
psicológico.

La protección de nuestros derechos es un derecho humano fundamental y es

esencial para que los trabajadores puedan escoger libremente su trabajo,
desarrollen plenamente su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función

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de sus méritos. El hecho de que exista y se cumplan en el lugar de trabajo
también conlleva beneficios económicos significativos a las organizaciones.

Objetivos del Proyecto

 Identificar las violaciones a los derechos laborales que se presentan en

nuestro país.

 Dar a conocer el tema en que se estará trabajando que en este caso será
sobre el Gremio Magistral y dar a conocer si cumplen sus leyes de trabajo.

 Analizar ¿Por qué en Honduras hay mucho desempleo? Y dar a conocer

cuáles son las desventajas que se presentan en la empresa por no
cumplimiento de las leyes. Ya que no todas las empresas cumplen en ese
aspecto y violan los derechos a los trabajadores.

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Justificación

Desde muchos años atrás los derechos laborales en el país venían siendo
violados por las diferentes empresas y también por parte del estado, los
movimientos sociales obtuvieron muchos logros desde la creación del Código de
Trabajo y la obtención de un empleo digno, a pesar de que existen muchas leyes
en el país registradas en el Código de Trabajo, en la Constitución de la República
y en Organización Internacional del Trabajo, estableciendo la protección ante
cualquier tipo de violación por parte del patrono hacia los trabajadores, muchas de
estas leyes son violadas, en esta investigación lograremos conocer muchas de las
problemáticas que sufren diferentes sectores laborales.

Es importante conocer sobre los abusos de los patrones y también del estado ya
que es un problema social en nuestro país el desempleo y el condicionamiento
que existe para poder obtener un puesto de trabajo, donde no se respeta ninguno
de los derechos que tienen los trabajadores por ley, muchas personas no pueden
participar en sindicatos sin ser despedidos, las mujeres embarazadas también
sufren de despidos sin ninguna causa que justifique la acción del patrón, los
horarios de trabajo son extensos sin pago de horas extras, los derechos laborales
y humanos deben de ser respetados y protegidos por el Estado y demás entes
encargados de brindando las garantías de las sanciones que pueden emitir a las
empresas que abusen de su poder.

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Delimitación de la Investigación

El gremio magisterial es un sector muy importante dentro de nuestra sociedad,

siendo ellos los responsables de educar y fortalecer valores en las nuevas
generaciones.

En Honduras, el Movimiento Magisterial, a través de los años, aparte de luchar por

el mejoramiento personal del magisterio en cuanto a sus niveles de vida y
profesionalización, también ha luchado contra la corrupción en el Ministerio de
Educación y por el respeto a los derechos humanos, la soberanía nacional y la
autodeterminación nacional.

Si se hace un análisis de la realidad del magisterio hondureño hoy en día, lo

encontraremos empobrecido por el deterioro de sus condiciones salariales y
laborales, desesperanzado por las campañas de desprestigio, por la ausencia de
políticas dirigidas a su fortalecimiento profesional y la obtención de un status social
acorde con su tarea y su dignidad. Por supuesto que ninguna calidad educativa es
posible sin equidad y sin la participación organizada de los trabajadores de la
educación. La exclusión y el desprestigio de los profesionales de la educación
hace fracasar cualquier reforma educativa.

En Honduras la represión y la exclusión se desataron violentamente con el golpe

de Estado del 2009 y se agudizaron por la dura resistencia de las organizaciones
de los docentes y otros sectores de la sociedad a la ruptura de la democracia
representativa. Pero no se trata sólo de venganza política, se trata también de
eliminar obstáculos y resistencias al avance neoliberal y su depredación de los
seres humanos y de la naturaleza.

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