INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA

CARRERA:

INGENIERÍA MECATRÓNICA

MATERIA:

TALLER DE ETICA

PROFESORA:

IRENE MORENO ARTEAGA

TEMÁ:

LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD 3:

FORO

INTEGRANTES DEL EQUIPO “LAS CRIATURITAS DEL SEÑOR”:

BERNAL PADILLA GIOVANNI ARTURO

CASTILLO VARGAS NADIA VANESSA

DE LA CRUZ CHABLE HERIBERTO

SÁNCHEZ OSORNIO KEVIN GERARDO

GRUPO: 155101

FECHA: 26 DE MAYO DEL 2023

TALLER DE ÉTICA

TEMA 4 LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD O TAREA 3, FORO DEL TEMA 4.
VALOR 30%
INSTRUCCIONES:
PARTICIPAR EN EL FORO PARA CONTESTAR LAS SIGUIENTES
PREGUNTAS:

1. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR RESPONSABILIDAD SOCIAL?

Es lo que nosotros tenemos que tener con la sociedad, la responsabilidad, el respeto y la

honestidad, podemos deducir qué es un acto de responsabilidad que debemos tener con la
sociedad y más cuando se trata de una empresa, una empresa debe de respetar acuerdos
qué se tienen con la sociedad, un ejemplo podría ser la contaminación, es algo que se debe
de controlar para evitar daños a la sociedad.

2. ¿QUÉ SON LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES?

Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e
igualdad de las personas trabajadoras. Los derechos humanos laborales no son solamente
normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan condiciones mínimas de vida
y de trabajo cuando se depende de una ocupación asalariada para vivir.
Los derechos laborales en México son un conjunto de normas que protegen a las personas
que trabajan y a sus familiares. El propósito de los derechos humanos laborales es:
1. Proteger el derecho a trabajar, manifestarse y asociarse.
2. Asegurar términos justos de contratación, trabajo y despido.
3. Evitar la discriminación por género, edad, discapacidad, enfermedad, nivel económico,
religión, nacionalidad, preferencias sexuales, opiniones y estado civil.
4. Establecer requisitos de seguridad e higiene que deben cumplir los lugares de trabajo.
5. Definir condiciones para que las y los trabajadores reciban salarios y beneficios que
les permitan cubrir sus necesidades.
Derechos laborales en México
En nuestro país, los derechos humanos laborales están contemplados en los artículos 5 y
123 de la Constitución Mexicana y, entre otros aspectos, incluyen:
● Derecho a acceder a los sistemas de salud y protección social.
● Derecho a un empleo estable.
● Derecho a que se respete su jornada laboral.
● Derecho a recibir capacitación.
● Derecho a condiciones de trabajo higiénicas.
● Derecho a unirse con otros trabajadores.
● Derecho a recibir una remuneración económica.
3. AGREGAR UNA IMAGEN RELACIONADA CON ALGUNA DE LAS
DOS PREGUNTAS
4. COMENTE LA APORTACIÓN EN ESTE FORO DE ALGUNO DE
SUS COMPAÑEROS.
Tomando en cuenta las aportaciones de mis compañeros podemos llegar a la conclusión de
que los derechos humanos son más importantes de lo que podemos llegar a pensar, muchas
veces dejamos a un lado la importancia que estos tienen o muchas ocasiones
desconocemos de su existencia. Los derechos humanos están presentes en nuestra vida
diría, desde que nacemos hasta que nos morimos, es por ello que debemos conocer todos
los derechos qué tenemos y más cuando trabajamos.

5. FUNDAMENTE SUS RESPUESTAS, SEÑALANDO FUENTES

REFERENCIALES

Derechos Humanos Laborales – Defensoras Laborales. (s. f.).

https://defensoraslaborales.mx/derechos-humanos-laborales/
BBVA MEXICO & BBVA. (2022, 17 noviembre). ¿Cuáles son los derechos
humanos laborales? BBVA México.
https://www.bbva.mx/educacion-financiera/blog/derechos-humanos-laborales-en
-mexico.html

ATTE.
Lic. I. Moreno A.